以“三四五”党建模式提升城市基层党建
工作质量汇报材料
**街道党工委坚持以党建引领，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，主动担当作为，勇于攻坚克难，创新管理模式，以“三四五”党建模式，努力提升城市基层党建工作质量，让人民群众更有获得感、幸福感和安全感。
一、基本情况
**街道作为**区最大的城乡结合办事处，辖区总面积105.6平方公里，辖12个村（社区），其中1个易地扶贫搬迁社区，321个村（居）民小组，户籍人口5.4万人，常住人口6.21万人，街道现有14个基层党总支部、54个基层党支部，共有党员1231名，占总人口的2.3% ，其中，女性党员216人，约占党员总数的17%，大专及以上学历的有332人，约占党员总数的27%，35岁及以下的党员有314人，约占总党员数的25%。
二、工作开展情况
（一）聚焦“三个责任”，高效率抓好基层党组织战斗力提升。一是聚焦“政治”责任。认真贯彻落实中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省、市、区相关要求，严格执行“三会一课”制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，借助“学习强国”、“新时代学习大讲堂”等平台，通过集中学、书记上党课、座谈讨论、外出参观学习等多种形式，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2023年以来**街道共组织党员学习7058多人次，交流体会2426人次。二是聚焦“清单”责任。**街道结合《关于加强和改进基层党的建设工作的意见》《二十条措施》及市委、区委要求、区级巡察反馈问题、区级领导调研点评问题、工作中群众提出的问题和班子评议中自身查摆的问题，制定了党工委班子抓基层党建工作的问题、任务、责任人、措施、时限“五张清单”，明确16项、24个重点责任目标，认领12个重点任务，已全部对标完成。三是聚焦“突破”责任。以支部标准化规范化建设为目标，着眼破解基层党建工作中存在的服务不到位、管理不到位、流程不规范、阵地不规范、运转不透明、信息不准确、学习不便捷、发挥作用不明显等突出问题，结合“五星支部?星级党员”争先创优工程，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，夯实基层党组织战斗堡垒。
（二）加强“四个建设”，高质量抓好基层党组织组织力提升。一是加强组织建设。按照“村民小组+党小组+网格” 原则完善12个村（社区）网格党组织设置，共建立168个网格党小组。投入120余万元对12村（社区）办公场所内外进行硬件升级和环境整治，全面提高基层基本公共服务建设能力、水平和效率，打通基层为民服务“最后一公里”。分类施策制定整顿方案，靶向发力落实整顿措施，出实招、破难题，强弱项、补短板，着力推动**村、**村2个软弱涣散（后进）党组织提质增效。二是加强队伍建设。突出政治标准，选优选强村（社区）“两委”干部，每年一次会同公安、综治、信访、安全生产、城建等对村（社区）两委干部进行联审联查，及时清理1名受到刑事处罚的社区干部，及时补优配强。狠抓村（社区）党组织书记队伍建设，在9个村（社区）实施党组织书记、主任“一肩挑”。优中择优，加强后备干部队伍建设，坚持“以德为先、德才兼备”的原则，重点在退伍军人、专职工作人员、致富带头人、返乡大学生等群体中择优选择后备干部人选。目前，**街道通过推荐和选拔，已储备65名后备干部，为2026年村级组织“两委”换届打好基础。三是加强集体经济建设。**街道创新发展思路，积极探索“合作经济”“旅游产业”“农旅一体化
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