在全县换届工作暨新任职干部集体谈心谈话会议上的讲话
同志们：
县乡换届在即，今天，我们召开这次会议，对新任职干部进行集体谈话，对全县换届工作进行再安排、再部署，目的都是动员大家进一步强化责任意识，提高政治站位，坚决把思想和行动统一到县委决策部署上来，严格按照中央、省委和市委有关要求，推进换届工作规范有序开展，确保换出精气神、换出源动力、换出新气象，为县域高质量发展提供坚实保障。下面，我主要讲两方面内容：
第一方面，要高质量高标准完成换届工作
（一）政治站位要再提升。今年是中国共产党建党100周年，是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是“十四五”规划的开局之年，更是我们推进高质量赶超发展的落实之年、突破之年。我们务必要做好这次换届工作，为开启全面建设社会主义现代化TL新征程提供干部队伍支撑。
1.做好这次换届工作是顺利实现我县“十四五”发展目标任务的重要保证。今年全国“两会”审议通过了“十四五”规划纲要，我们也结合实际制定了TL“十四五”时期工作目标和2035年远景目标。当前TL迎来历史上发展最好的时期（连续5年在全市年度考评中位列优秀档次以上；2020年，全省县域经济综合考评排名第6位，取得了历史性突破；今年一季度，全省县域经济综合考评排名我们保持第6；上半年，排名还未公布，预计依然保持较好发展势头），能否乘势而上，顺利完成“十四五”发展目标任务，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子。换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划部署落实到基层、确保总体思路落地见效的直接组织者、实施者、推动者。我们要通过这次换届，真正选出一批能干好大事、解好难事、办好群众满意事的好干部，配出一批结构优、功能全、活力强的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好局面，为“十四五”发展提供坚强保障。
2.做好这次换届工作是持续涵养风清气正政治生态的重要契机。党的十八大以来，以***同志为总书记的党中央，站在全局和战略的高度，作出了全面从严治党的战略部署，以强烈的使命担当正风肃纪，党风政风明显好转，党心民心凝聚振奋，既为换届工作创造了良好条件，也提出了更高要求。换届的核心任务是选人用人，树立怎样的用人导向、选用什么样的人，是一个地方党风政风的集中体现，也是全面从严治党成果的重要检验。我们要把这次换届作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，紧盯风气、观念、作风、标准、责任、规矩，把严的要求、严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面，使换届过程成为严明纪律规矩、弘扬新风正气的过程，推动我县全面从严治党在“十四五”开局之年见到新气象、展现新作为。
3.做好这次换届工作是提升各级组织战斗力的重要基础。各级领导班子是我们党干事创业、推动发展的重要骨干，在促进全县发展稳定中发挥着关键性作用。这次集中换届，是对我们各级领导班子建设的一次集中强化。现阶段，不可否认的是，我们各级领导班子中还或多或少存在着对发展新常态不适应、对发展理念不理解，综合思维能力、专业化操作本领不强等问题。要充分利用换届这个重要契机，一个班子一个班子、一个干部一个干部进行分析研判，统筹考虑个体素质、专业结构、整体功能，找准短板弱项，明确优化方向，解决突出问题，切实把重实干、敢担当、能够把握引领新常态的干部选出来、用起来，推动各级领导班子有一个格局性、整体性的改善提升。
（二）工作标尺要再拉高。我们要严格贯彻落实中央、省委和市委关于换届工作的各项规定，从县域发展需要出发，严格程序标准，严明纪律规矩，选出好干部、推出好班子、形成好气象。
1.要坚持围绕事业发展需求选干部。换届不是简单的领导班子新老更替，根本目的是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展，切实把干净干事、担当担责、创业创新、实绩实效的干部选出来、用起来。一要树立忠诚干净担当的导向。把政治标准放在首要位置，选拔政治坚定、对党忠诚的干部，选拔严于律己、干净干事的干部，选拔勇挑重担、能打硬仗的干部。坚决防止“带病提拔”干部，对拟继续提名人选和新提名考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。二要树立崇尚实干的导向。我们评价一位干部好不好，关键看他干了什么？干成了什么？年轻干部有潜力，从哪一件事上可以看出他有潜力？都要实实在在。我们要鼓励支持那些作风正派、锐意进取的干部，因为干事创业，只要没有私心私利、没有违纪违法，就要大胆使用，切实让广大党员干部看到，干与不干不一样、干好干坏不一样。三要树立重视基层的导向。大力选拔在改革发展稳定一线经过扎实磨练、实际工作能力强的干部，选拔在环境复杂、困难矛盾多的地方默默无闻、长期奉献、作出成绩的干部。
2.要坚持围绕优化功能结构配班子。要严格落实关于班子职数和结构的要求，拓宽选人用人视野，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派等各方面因素，进一步优化班子结构，增强整体功能。一要统筹党政正职选配。领导干部是“关键少数”，党政正职是“关键中的关键”。要按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到正职岗位上来，努力使“强个体”成为团结协作、齐心干事的“强组合”。二要统筹各年龄段和各方面干部选配。要选优配强乡镇领导班子，注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部；加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、有到村任职经历的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员，把更多优秀分子吸纳到党的事业中来。三要统筹专业化干部选配。围绕经济社会发展，择优选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部进入乡镇领导班子，注重选配熟悉党的建设、产业经济、科技创新、城市规划、“三农”工作、生态环保等方面的专业干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构，全面提高领导干部专业化水平。
3.要坚持围绕严肃换届纪律正风气。一要强化纪律约束。坚持教育在先，警示在先，预防在先，认真组织干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律规定，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选，破坏选举案件的深刻教训，确保“十严禁”纪律要求入脑入心。二要强化从严监督。把换届风气和换届纪律纳入选人用人专项检查和重点工作督查内容，加强换届风气风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督。对苗头性、倾向性问题要抓早抓小，及时处理。要积极畅通群众监督举报渠道，对群众反映问题优先办理，并做好情况反馈，确保换届工作始终在阳光下开展。三要强化追责问责。要建立联查联办和快查快结机制，对违反“十严禁”规定的，不仅追究当事人责任，还要追究相关党组织和领导干部的责任。这次换届，哪个地方守土不严出了问题，哪个干部违反纪律影响换届，一经发现立即查处，不管涉及到谁都要从严处理，决不允许违法违规违纪现象在我县发生。
（三）责任担当要再强化。要把“党管干部”原则贯穿换届工作全过程，强化党委的领导和把关作用，做深做细换届人事方案和干部思想工作，确保换届平稳有序、圆满成功。
1.要加强组织领导，形成工作合力。各级党委要切实履行主体责任，党委书记要履行第一责任责任，在研究解决换届问题的同时，兼顾疫情防控、乡村振兴、经济社会发展等各项工作，确保换届工作与其他工作“两不误、两促进”。各级人大、政协组织要在党委领导下协调一致做好工作。组织部门发挥职能作用，当好参谋助手。纪委监委、宣传、统战、政法等部门要各司其职，相互配合，抓好工作落实。
2.要加强思想教育，保持队伍稳定。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期。要加强对干部进退留转的教育引导，广泛开展谈心谈话，准确掌握干部的思想动态和心理预期，耐心细致做好思想工作，引导其正确对待职务变动和个人的进退去留，自觉接受和服从组织安排。要合理安排领导干部进退留转工作，“进”要人岗相适，“退”要各得其所，“留”要承上启下，“转”要接续奋斗，切实营造风清气正的良好换届环境。
3.要加强宣传引导，营造良好氛围。要牢牢坚守舆论主阵地，把正风向标，加强正面引导，深入宣传换届工作的重大意义、有关政策和经验做法，积极回应干部群众普遍关注关心的重大问题，进一步凝聚
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