xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案(全文3601字)

xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案
    根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求,为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作,推进我镇综治信访工作的改革和发展,确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解,推进平安和谐xx建设,特制定本方案。
    一、考核内容
    (一)组织领导,落实综治信访工作领导责任,建立一把手负总责(20分)
    1、严格落实责任追究制,村居成立组织,定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。(5分)
    2、落实领导包案制度,把问题解决在村(居),人员稳定在当地,上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。(5分)
    3、到本村(居)反映问题的群众,要落实来访接待登记,对群众反映的问题,要有明确答复意见或解决办法。到镇上访的群众,必须持有村出具的处理意见书,处理意见书上要有调解人员签字。没持有村级处理意见书,直接到镇上访的扣1分(5分)
    4、深入开展矛盾纠纷排查化解工作,建立矛盾纠纷排查化解机制,建立台帐,每月排查二次并及时化解,经村(居)负责人签字并加盖公章后分别于每月14日和28日前上报,每缺一次扣xx分,扣完为止。如出现到镇级以上单位反映,存在未上报的矛盾纠纷,每缺一例扣xx分(5分)
    (二)包保网络的建立和责任追究,确保无人到京、省、市、区、镇上访(50分)
    1、如因调处不及时发生到京上访,直接给予一票否决。并处罚相关人员责任金2000元,片、点长、书记各处罚1000元。非正常上访、重复上访,按有关规定追究相关责任人的责任并加倍处罚责任金。
    2、如因调处不及时发生到省上访,能及时接访并能在信访规定时间内稳控到位,每人次扣4分并处罚相关人员责任金500元,非正常上访、重复或集体上访,按上级有关规定追究相关责任人的责任。
    3、如因调处不及时发生到市上访,能及时接访并能在信访规定时间内调处到位每人次扣3分,非正常上访、重复或集体上访,每次扣6分,造成严重后果或产生严重舆情的,按有关规定追究相关责任人的责任。
    4、如因调处不及时发生到区上访,能及时接访并能在信访规定时间内调处到位扣1分,非正常上访、重复或集体上访,每人次扣4分。
    5、群众到镇上访,不能及时接访调处的,非正常上访、重复或集体上访,每批次扣1分,同人同事当月来访三次的扣3分。
    6、统计数据以阳光信访网站和区、镇领导转办交办接访记录为依据。
    (三)信访问题的解决(20分)
    1、上级交办的案件和镇领导批办的案件,各村(居)要及时上报办理人员名单,并于20个工作日上报处理结果,到期仍未能上报相关证明和调解材料,影响到期结案率的,每件扣5分。(10分)
    2、化解的矛盾纠纷要及时上报化解卷宗(调解协议、当事人身份证复印件、村级证明等),经综治中心及司法所审理合格后,每卷加xx分,最多加10分,并由镇政府和司法所按每卷200元进行奖励(5分)
    3、对区、镇排查梳理出来的信访积案,全部落实信访积案化解“五个一”工作标准化解工作机制,实行领导包案,落实责任主体。每成功化解一例信访积案加5分并奖励相关化解人员每人2000元,化解后如出现反流,处罚化解人员每人3000元。
    (四)综治中心运行工作开展情况。(30分)
    1、各村(居)综治中心,要有办公场所,组织、制度、牌子要上墙;有专职人员负责综治中心工作;配备1-2名专职人民调解员;有值班表,并对每天值班情况进行记录。(5分)
    2、特殊人员(精神病患者、吸毒人员、邪教人员、信访人员)进行登记,并开展管理和服务(落实包保)。(5分)
    3、各村(居)综治工作资料规范、齐全。相关工作要有计划和总结(综治宣传、防邪、普法、禁毒、打击传销)。(5分)
    4、各村(居)治安巡逻能正常开展有文字记录和巡逻照片。视屏监控室应24小时有人值班。(4分)
    5、各村(居)要建立健全相关领导小组(治保调解、治安巡逻、冬防、平安创建、普法、禁毒、反邪教、打击传销、在铁路范围内的村要有铁路护路等领导小组)。(6分)
    6、各村(居)要认真开展平安建设暨群众安全感满意度的提升工作,镇综治中心每季度将对各村固定电话用户采取随机抽样(每村10-20户)的方式,进行问卷调查,如回答对政法机关不满意的,每例扣xx分。(5分)
    二、考核奖惩
1、镇班子成员每人缴纳责任金2000元,驻村点长、综治中心包村人员、村(居)书记、治保主任每人缴纳责任保证金1000元。以上人员与所包片点实行同奖同罚。年终综合考核分值在85分以上的责任金给予双倍返还,分值在80-85分返还本金,分值在80分以下扣除责任

............试读结束............

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