组织部清廉机关建设工作汇报
今年以来，区委组织部认真对照市区清廉建设实施方案和年度重点工作任务，坚持系统谋划，做实举措，深入推进，通过政治强廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正风护廉五步“廉”动，着力打造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的清廉机关、模范机关。
一、突出政治强廉，筑牢思想根基。牢固树立政治机关意识，坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想、学习***总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习中心组、部务会、周例会以及支委会和支部党员大会“第一议题”，作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”，深入学习***总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述，为党员干部“补钙铸魂”。推行“读、听、说、考”四步学习法，开展“每天读书1小时”“1分钟快问快答”“党风廉政知识测试”等活动，精心制作“廉洁套餐”，切实提高组工干部学纪知纪守纪自觉，增强廉洁自律意识。
二、突出党建引廉，夯实组织支撑。全面落实机关党建工作责任，构建“支部书记主抓、班子成员配合抓、科室负责人具体抓”的党建责任体系，将党建主体责任具体到人，具体到事。制定印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》，建立工作任务清单、责任清单，确保抓总有方案、活动有计划、落实有步骤。对党员思想、党风廉政建设情况定期分析，对支部工作推进、责任落实情况定期自查，全面提高机关党建工作质量。把廉洁教育、廉情分析融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，严格落实民主评议党员等制度，发展积极健康的党内政治文化，形成心齐气顺的良好氛围。
三、突出制度固廉，织密廉洁防线。分层分类落实谈心谈话制度，对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任前“廉政谈话”，促进廉
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