组织工作服务高质量发展工作汇报
今年以来，我县深入贯彻落实党的二十大和省委经济工作会议精神，坚持“大谋发展、大抓经济”意识推动组织工作高效服务高质量发展，激活基层治理、招商引资、优质教育“主引擎”作用，不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为**蓄势腾飞提供坚强的效能支撑。
一、聚焦现代化，探索微观党建，升级微治理“红色引擎”。紧盯基层治理的最小单元，着力强化资源下沉、为民服务和组织动员“微观党建”机制，逐步形成城乡社区精细化治理格局。探索区域共建推动资源汇聚。深化“双报到”和社区“大党委”议事机制，推动社区党组织与机关企事业单位等党组织签订共建协议，把阵地、人才和资源等单点优势整合为区域优势，帮助解决市场整改、车辆乱停等群众关切问题3000多个，引领区域协同发展。探索村级代办把握民心所向。强化党组织核心作用，精准选定13个试点村，依托“一网通办”互联网平台推动14项高频政务服务事项办理端口下移到村，建立专属审批渠道打通流程堵点，通过干部“上门领单”“跑腿代办”累计代办残疾证申请、救助对象认定等民生实事超过145件，进一步密切党群鱼水深情。探索党群联动激发自治热情。打造“近邻党建”品牌，成立小区党支部10个，运用楼长制管理模式，科学划分“全科网格”，聚焦疫情防控、邻里调解等治理重点将服务触角延伸到户到人。试点搭建“党支部+村民小组+党员+群众”协同管理的“党建共建积分超市”的运营模式，建立党组织主导下的科学评定和动态管理体系，激活村民“主人翁”意识。
二、聚焦工业化，突出软硬兼施，启动大招商“蓝色引擎”。坚持制造业当家，立足沿海优势，完善大招商工作机制，抓好组织体系和队伍建设，持续优化营商环境，焕发实体经济崭新动能。“领导抓”带动“全员抓”，夯实体系“硬支撑”。创建驻大湾区招商联络处，实行县“四套”领导班子和潮州港管委会领导班子挂钩联系制度，选派优秀青年干部组建5支招商队每月至少走出去一次开展“敲门招商”。借助打好“干部思想作风转变”战役契机，深入开展全县干部队伍调研工
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