在全市选派干部赴上级机关和先进地区挂职行前动员会上的讲话
刚才，X部长就赴外挂职工作的基本情况向大家作了介绍；X名挂职干部代表作了表态发言，讲得都很好。会后，X名干部就将奔赴各自的岗位开展挂职锻炼了，临行前，我强调三点意见。
一、统一思想，充分认识赴外挂职锻炼的重要意义
过去，我市选派干部赴外挂职，主要依靠省上统筹，规模不大、范围不广。此次，市委统筹联系了上级机关和发达地区的X个挂职岗位，规模之大、涵盖范围之广均创X历史之最。之所以组织开展这样的赴外挂职锻炼，
主要基于以下三个方面的考虑：
一是中央、省委有要求。我们党历来高度重视选贤任能，注重在实践中发现、锻炼和选拔干部。***总书记强调：“要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台”“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。省委高度重视挂职工作，把在实践中培养锻炼年轻干部，作为建设高素质执政骨干队伍的重要抓手。此次市委大规模选派干部赴外挂职锻炼，就是贯彻落实中央、省委要求的具体体现。
二是干部成长有必要。抓好全市经济社会发展，要有一支会谋事、能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍，一批善于抓项目、抓政策、抓资金的有为干部。但目前，我们不少同志在观念、作风、能力三个方面还存在短板，一些干部思想僵化、视野狭窄，创新意识和开放观念不强；求稳怕乱、怕担风险，干事创业的责任感和主动性不够；不少该抓住的机遇没有抓住，很多重大项目因干部能力不足、办法不多而影响了落地。因此，有必要组织大家走出去学习，到新岗位新实践中接受历练，进一步拓宽视野、更新理念，切实提升谋发展、抓落实的能力。
三是地方有需求。当前，我市正处于产业结构调整、城市转型发展的关键时期。受区域位置、发展水平等影响，我市对外开放、科技创新、信息推介等方面的优势相对不明显，高层次人才还比较匮乏，对外宣传还需进一步提升。比如X月我们去北京、上海举办XX推介会时，提起X，很多人只知道有个X。选派干部赴外挂职，就是搭建一个向上级机关和发达地区学习、交流的平台，通过干部走出去宣传X，走出去抓项目、抓政策、抓资金，切实促进区域合作、强化招商引资，为做好我市“X”两篇文章寻求办法、争取支持、汇聚力量。
二、珍惜机会，确保赴外挂职锻炼取得实效
即将赴外挂职的X名同志，都是经过综合比选推荐出来的比较优秀的干部，是推动全市各项事业发展的一支中坚力量。大家要深刻理解市委选派你们赴外挂职锻炼的良苦用心，充分认识肩负的重要使命，珍惜机遇、主动作为，突出“学、干、抓、宣”四个字，圆满完成挂职锻炼各项工作任务。
一要突出“学”字，进一步开拓视野。重点做好三个“习”。首先，要提前“预习”。赴外挂职前，大家一定要搞清楚“X有什么”“X需要什么”，全面了解全市经济发展形势和产业结构布局，认真分析我们的“X”“X”优势“优”在哪里，准确把握X的发展定位、路径、方法、愿景，为下一步有的放矢开展工作做足功课、打好基础。其次，要认真“学习”。要向挂职单位的领导、同事、服务对象学，向当地人学，向内行学。要学他们干工作的思维、理念，做工作的方法、技巧，特别要学习他们在引进项目、用好用活用足政策、争取资金支持等方面的经验做法，切实开阔眼界、提升能力和水平。最后，要做好“复习”。要经常总结反思，重点对外地先进经验和成功做法进行总结，对挂职实践中遇到的困难问题进行反思，做到知其然更知其所以然。别人干得好的，我们要从中找出规律性的东西加以借鉴；别人走过的弯路，我们再遇到时就要学会另辟蹊径绕开。
二要突出“干”字，在实践中增长才干。一是找准定位。要克服“做客”思想、临时思想，快速转变角色、淡化身份差异，迅速融入到新集体新环境中，用实际行动赢得挂职单位的信任和支持。二是对标补差。要对
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