XX公司党建工作汇报总结
各位领导、各位同事：
大家下午好，感谢集团公司给我们提供沟通交流的平台和机会，下面我就近期党建工作开展情况、下一步工作思路和方法、对x项目特色党建实施方案的意见三部分作简要发言，不足之处请各位领导、同仁批评指正。
一、近期党建工作开展情况
（一）扎实做好巡察问题整改
x月x日集团公司党委第一巡察组组织召开巡察问题反馈后会议后，xx公司党委立即行动，党政纪领导碰头研究巡察反馈问题整改事宜，经过党委会研究制定了巡察反馈问题整改方案，整改方案明确了责任领导、责任部门、整改时限，目前已完成整改1项，其他问题正在整改。
（二）深化开展主题教育
一是坚持政治引领。x月以来，xx公司先后通过党委中心组、党委会、支部党员大会的方式组织学习了xx讲话精神，x月x日-x月x日，各支部组织召开了专题组织生活会，公司领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，并开展批评与自我批评。
二是融入发展中心。注重把主题教育同中心工作结合起来，用实际成效来检验主题教育成果。xx公司党委把增强企业发展后劲作为首要工作任务，主要领导亲自抓、带头抓，投拓系统党员克服疫情困难，始终冲在投拓第一线，在七一前夕，以招拍挂方式在武汉竞得了两个项目；xx项目党支部以“保进度、保开盘、保目标”为主题，广泛开展“展作为、讲奉献、当先锋”主题党建活动，项目提前2个月达到预售条件，提前1个月取得预售许可证，x月x日首次开盘售罄，劲销x亿元；xx项目联合党支部以新项目年底开盘节点为主轴，制定支部攻坚目标计划开展“夺旗攻坚”主题党建活动。x月x日，新项目xx项目拿到了工程建设规划许可证，距拿地时间仅2个月，创造了xx公司取证速度。xx项目各条线工作正快速推进，截至目前，首开区土方施工完成x%，售楼部基础完成施工，售楼部主体9月底可以完成施工。
三是深化作风建设。认真落实中央八项规定精神、股份公司关于勤俭办企业“十不准”、集团公司三十一条具体实施措施，xx项目全面开展办公用房清理，腾退办公室x间，工位x个。广泛开展廉洁警示教育，每月组织中层干部观看拒腐防变廉洁视频，纪委书记为中层干部、营销系统人员讲廉洁党课，办公平台每月定期通报违反中央八项规定精神的典型案例。
（三）系统谋划企业顶层设计
一是抓好战略引领。聘请专业咨询团队拟出了xx公司“十四五”发展规划，在充分研究讨论的基础上，明确了各阶段的目标任务，形成了未来五年的时间表和路线图。
二是落实三级管控。结合集团公司“三级管控”要求，公司邀请专业团队开展咨询工作，广泛征求员工意见建议，对公司各部门现有规章制度进行全面梳理，规范了管理流程。结合项目管控实际，形成了《xx公司项目负责人授权清单》，涉及设计、运营、财务、综合、成本、营销等八大板块x个授权事项。
三是深化人事改革。xx公司为破解人才资源瓶颈，激发现有人力资源活力，进行了广泛的人事制度改革。修订《xx公司人才管理办法》，员工职级由x个缩减至x个，员工的晋升年限大幅缩短；全面开展公开竞聘，中层、普通员工全体起立，双向选择，x名员工提拔至中层岗位，x名员工降职待岗；全面开展人才盘点工作，进一步摸清人才底数。
（四）全面强化责任考核约束
在前期系统梳理的基础上，形成了《xx公司运营管控管理办法（试行）》和《xx公司绩效考核管理办法（试行）》。两个办法全面涵盖了业务部门和职能管理部门的考核指标，各部门工作全部量化考核，指标完成情况作为月度绩效考核依据，考核结果与月度薪酬挂钩，每季度末兑现考核奖励。
（五）深化开展主题实践活动
一是情系职工办实事。先后两批制定了xx公司“我为群众办实事”重点事项责任清单，并一项项抓落实。截至目前，公司改善了办公环境，七一前夕乔迁新址，在公共区域设置了茶吧、休息室，配置了冰箱、医药箱、图书室，为员工定制了工装；区域机关、各项目全部开办了员工食堂，解决了项目员工吃饭难问题；修订了人才管理办法，解决了成长时间长、晋升职级多的问题；修订了交通费管理办法，制定了劳务人员管理办法，绩效考核管理办法等，职工群众反映强烈的问题得到了解决。
二是围绕中心抓竞赛。公司广泛开展“立足新起点建
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