国企公司党风廉政建设目标责任承诺书

某国有企业党风廉政建设目标责任承诺书
    为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一中、二中全会精神,严格按照各级纪委全会部署要求,紧密结合我行实际,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,坚决贯彻全面从严治党战略部署,强化管党治党责任落实,涵养风清气正的政治生态,深化金融风险防,根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,行党委与*单位签订2023年度党风廉政建设目标责任书。
    一、目标责任内容
    (一)领导班子责任
    1、统筹谋划部署。深入贯彻落实全面从严治党各项决策部署,根据行党风廉政建设年度工作安排,坚定守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,坚持把党风廉政建设工作纳入单位经营发展和党的建设总体布局,定期分析党风廉政建设形势,研究制定本单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作,确保党风廉政建设与日常经营工作同研究、同部署、同检查,切实增强党风廉政建设整体合力。
    2、健全长效机制。完善落实领导班子成员党风廉政建设责任分工,发挥好书记第一责任人职责,班子其他成员履行好“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负领导责任,各负其责,齐抓共管,形成上下贯通、层层落实的工作格局。深化标本兼治,夯实治本基础,查找体制机制存在的问题和漏洞,做实做细监督职责,着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破,推动深化改革、建章立制,切实把制度优势转化为治理效能,使监督常在、形成常态。
3、正确选人用人。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、公道正派,坚持严选严管,强化正向激励,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,把好干部标准落到实处。根据党政领导干部选拔任用工作条例和推荐选拔干部的标准要求,按照公开、公正、公平、竞争择优的原则,公道正派地评价、推荐和使用干部。把好选人用人政治关、廉洁关,注重培养专业能力、专业精神,对干部要敢抓敢管、廉洁自律,构建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生态环境。4、强化廉政宣教。牢牢抓住思想建设这个基础性建设,以深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线,强化创新理论武装,做到学思用贯通、知信行统一。深入开展党章党规X纪宣传教育,落实好“第一议题”制度,将***总书记关于全面从严治党、党风廉政建设重要论述列入必修内容。开展经常性的党风X纪教育和廉洁从业教育,认真组织学习党内法规和国家法律,推进准则、条例和法规的贯彻执行,筑牢拒腐防变思想防线。深化党史学习教育,强化使命担当。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,进一步增强践行初心使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。5、深化作风建设。紧紧扭住“常”、“长”二字,坚持以上率下、发挥领导干部的“头雁效应”,强化党风行风建设,持续督查贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策和决议情况,聚焦解决违反中央八项规定精神和“四风”方面存在的突出问题,坚持从讲政治高度纠治形式主义、官僚主义,始终保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡,深化拓展作风建设成果,推动化风成俗、成为习惯。6、坚定文化自信。大力弘扬中华民族优秀传统文化和党内政治文化,弘扬党的优良作风,深入推进文化建设,进一步激发工作干劲,凝聚廉洁清风,教育引导本单位党员干部自觉加强道德修养,培养健康向上生活情趣,主动接受行内外监督约束,积极营造人心思定、作风优良、公平正直、阳光向上好氛围,把“家文化”建设变为强化队伍建设、拓宽业务思路、深度联结客户的新渠道,凝聚起推动银行事业发展的强大正能量。7、规范权力运行。紧盯事关全行发展全局的重大工程、重点领域、关键岗位、重要环节,强化对权力集中、资金密集、资源丰富部门的监督。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则各项要求,坚持民主集中制,确保“三重一大”重大问题集体研究决定,严格按制度办事、按程序行事。用好组织生活这个经常性手段,强化批评和自我批评,提高组织生活质量和效果,发展积极健康的党内政治文化。加强党内监督、民主监督和舆论监督,推行权力公开透明阳光运行,强化全过程监督。8、深化廉政风险防控。从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等各方面入手,重点围绕本单位授信、资金、结算等业务条线、“三重一大”和管理人、财、物、权等关键环节深入排查各类廉政风险点,对原有的廉政规定、措施和要求进行修订完善,健全长效防范体制机制,以党风廉政建设促全行内控管理水平提升,为实现全行经营发展的安全稳健运行提供坚强保障。9、坚决惩治腐败。坚持靶向治疗、精确惩治,切实负起对党员干部教育监督管理职责,将功夫下在平时、用在经常,对单位员工特别是党员干部存在的问题早发

............试读结束............

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