关于积极推进机关党建工作高质量发展研讨发言稿
党的二十大深化了推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，明确了“全面提高机关党建质量”的新要求。各部门各单位要更好发挥机关党建工作服务大局、强基固本的作用，坚持在推动机关党建高质量发展上下功夫，为加快推进机关工作创新转型发展提供坚强组织保证。
突出重点，把握“关键点”。要掌握机关党建工作的规律，真正做到工作有思路、有章法、有实效。一是加强谋划设计。根据每年的大势大局大事，结合自身实际，扎实深入做好议题设置，研究谋划年度机关党建工作的时间表、任务书、路线图；全面落实党建工作责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，形成机关党建工作强大合力。二是形成标准规范。做任何工作，没有标准就没有规范，没有规范就没有质量。在党建工作中，要通过“工作指南+台账+清单”的形式，把工作标准建立起来，使大家知道干什么、怎么干、什么时间干、达到什么效果。三是创建载体平台。创建并不断完善党建工作的思想教育载体、志愿服务载体和交流宣传载体等，增强党建工作的引领力、吸引力、凝聚力和影响力；推进各党支部的党员活动室规范化建设，确保党员活动有阵地。
强化考核，用好“指挥棒”。考核是检验成果的“经验交流”。要高度重视考核工作，切实把考核这把“尺子”用好，使它量准、量细、量实，考出真实水平。一是注重运用考核结果，通过开展党组织结对联建，把年度考核先进等次与一般等次的党支部结成对子，实现“一帮一、一对红”，切实提升支部标准化规范化建设“含金量”。二是定期对机关党组
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