全县组织工作上半年总结及下半年思路
?根据会议安排，现将**县2023年上半年组织工作有关情况和下半年工作思路汇报如下。
一、上半年工作情况
（一）坚持正确方向，政治建设持续加强。及时传达学习***总书记系列重要讲话以及中央和省市委重大决策部署精神，认真研究制定措施，确保党中央决策部署和省市委工作要求在**不折不扣落实到位。召开全县组织工作会议，县委书记**同志作专题辅导，推动党委党组工作条例等系列党内法规贯彻实施。开展主题教育专题调研，深入学习**同志先进事迹，采取重温入党誓词、讲授专题党课等方式开展纪念建党系列活动。组织*个专班对全县乡科级领导班子开展调研，推动领导班子思想政治建设不断加强。
（二）坚持因需施教，理论武装扎实有效。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心内容，持续加强和改进干部教育培训方式，开展诵读红色经典、主题党日、志愿服务等活动，组织无领导小组讨论、模拟电视问政专题，举办*期主体班、培训*人，完成省市组织部门*批*人次的调训任务。深入挖掘红色资源，精心打造一批现场教学点。在全市党校系统精品课和党性教育精品课件评选活动中，我县获得*项二等奖。扎实推进县委党校迎接省级考核验收工作。
（三）坚持“整县推进”，基层党建全面进步。以“党建+”为路径，打造完成*个左右示范村，因村施策整顿完成*个软弱涣散村（社区）党组织。对*名现任村（社区）“两委”成员进行联审联查。调优派强*名驻村第一书记，每村储备*名后备干部，以购买服务的形式支持后备干部提前参与村级工作。扎实开展农村“三资”清理，做好*个省级扶持新型村级集体经济发展项目的立项申报，抓实县级支持的*个集体经济试点村项目推进。理顺机构改革后机关党建体系，开展“县直单位进社区、机关党员进小区”活动。创新方式方法，不断提升“两新”组织“两个覆盖”质量。
（四）坚持事业导向，选人用人成效显著。全面摸排*个涉改单位干部队伍情况，并建立工作台账，县委书记和组织部长对涉改单位一把手进行全覆盖谈心谈话。先后进行*批次干部调整，共调整干部*人次，提拔重用正科级干部*名，提拔重用副科级干部*名，为全县改革发展稳定提供了坚强组织保证。着力解决公务员未登记的遗留问题。顺利完成*批*人次的公务员双职并行工作。上半年开展两轮选人用人和担当作为检查工作，共谈话提醒*人、集体约谈*次，诫勉*人。全县*名科级干部个人有关事项报告率达100%。
（五）坚持改革创新，人才队伍活力强劲。上半年引进企业产业人才*人、实习实训大学生*人次，柔性引进专家、科技副总等高端人才*人。打造“青创天地”，为青年人才创业提供平台。实施“一村多名大学生计划”，录取*人。对我县人才优惠政策进行集中梳理、逐条落实，对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励*万元，发放实习生生活补贴*万元，安排符合条件的*名青年干部入住人才公寓。县领导走访慰问专家人才*人次、援疆人才*人，发放慰问金*万元。
（六）坚持实干实效，自身建设更加过硬。带头开展形式主义、官僚主义专项整治，落实“基层减负年”要求，大幅精简会议、文件，严格控制开展检查督办的总量和频次，将更多的精力用在抓落实上。大兴学习之风、调研之风、实干之风，不断提升组工干部履职尽责能力。规范开展中心组理论学习和支部主题党日活动，党风廉政建设、机关支部建设和调研信息宣传等工作持续加强。此外，组织部门承担的招商引资、驻村帮扶、“三城同创”暨人居环境整治等服务中心的各项工作都走在全县前列。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作仍存在一些问题和不足。从基层党建工作来看：一是基层党组织在乡村治理中作用发挥不够；二是农村带头人队
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