关于2023年上半年公司形势任务教育及主题教育工作情况汇报
根据《关于报送形势任务教育总结汇报材料的通知》要求，现将今年以来公司上半年形势任务教育工作情况、存在问题、下步工作举措简要汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、基本情况
今年以来，XXXX公司党委认真贯彻落实上级党委安排部署，扎实推进形势任务教育活动，结合公司实际制定了实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，教育引导公司广大干部职工团结一致向前看、凝心聚力谋发展，为公司完成全年各项目标任务奠定了坚实思想基础。
（一）做实规定动作。一是多举措宣贯各类会议精神。将党的XX大精神、全国、全省“两会”精神和公司2023年工作会议精神作为重要内容，纳入党委理论中心组、三会一课。组织378名党员分6期参加每期5天党的XX大精神专题学习班，邀请长武县党校专家进行专题辅导6次。组织专人撰写“党的XX大精神”“全国‘两会’精神”“公司年度工作会议精神”宣讲提纲，组织政工人员成立宣讲团，利用各区队班前班后会，到区队、到班组、到车间开展宣讲100余场。组织举行了以党委中心组（扩大）学习会，形成研讨材料286篇，摆查问题1310条。按照上级关于开展学习贯彻落实***新时代中国特色思想主题教育部署要求，召开启动会，制定工作方案，成立领导小组，创新开展“五个一”党性教育、党支部（党员）“三诺”和“推进式提升、体验式调研”等活动，上级刊发公司主题教育简报2期，新闻稿件及电视新闻8篇。二是深入开展各类宣讲活动。组织专人撰写《珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量》主题宣讲材料。抽调8名宣传骨干人员组成宣讲团，排定宣讲包保责任分工明细表，分三班进入各基层单位进行宣讲。编写辅导材料5期，各党支部利用三会一课、主题党日、班前班后会等时间，开展专题学习，教育引导干部职工珍惜岗位、实干担当，坚定不移完成全年各项目标任务，奋力开创公司高质量发展新局面。今年以来，开展三班“全覆盖”式宣讲68场，面向全员征集征文160余篇，择优上报30篇。三是积极组织各类大讨论活动。以党员干部为主体，组织围绕“严峻形势怎么看、公司短板怎么办、个人问题如何改”等方面进行自查，撰写摆查材料，制定整改措施。同时围绕“如何团结一致向前看，凝心聚力谋发展”“怎样走在前、作示范”“如何团结奋进、合力致远”“如何展新姿、抓落实、出实效”等方面，利用党委中心组学习会、主题党日、科务会、凑头会、班组会，广泛组织开展全员大讨论活动，并留存了研讨发言记录，切实做到了全员参与、个个发言，有效凝聚起了全员思想合力。四是扎实开展各类竞赛活动。紧扣落实公司年初确立的工作思路、任务目标、重点工作开展，以“全员大培训素质大提升”平台为抓手，在个人层面重点围绕理论学习、个人安全、月度出勤、业务技能提升、精益提案改善等方面展开竞赛；在单位、部门层面重点围绕现场安全管理、精益质量标准化、任务目标完成、降本增效创新等方面展开竞赛。通过细化量化考核指标，制定奖罚措施，激发广大干部职工比争干劲，切实将学习成果、讨论成果转化为工作业绩。五是有序开展企业文化提升年活动。制定《2023企业文化提升年实施方案》，明确了宣贯分项文化、规范视觉识别体系、优化规范各产业工装等10项重点工作，由公司党群工作部牵头，党委组织部（人力资源部）、安全监察部、财经管理部、纪委等部门配合，不断丰富企业文化内涵。同时面向各单位、各部门，广泛征集践行安全、创新、绿色、担当、卓越核心价值观的典型人物事迹。启动实施“驿路×先锋”党建品牌创建，制定实施意见，丰富品牌内涵，明确创建任务。扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，24个党支部已形成契合自身、特色鲜明品牌项目。升级“智慧党建”平台，延伸出先进引领、五星评选、岗位风采等板块，有力提升干部职工的互学互促。
（二）搞活自选动作。各类会议精神学习方面。创新各类会议精神学习形式，落实好公司党委领导“第一讲”，开展深入基层联系点讲授专题党课4场次，与干部职工面对面交流研讨50余人次。各单位、部门积极利用科务会、主题党日等形式，组织集体观看《领航》、党的XX大开闭幕等专题视频，谈体会、写感悟，把学习成效转化为干事动力。组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”开展大讨论活动30场次，做到全员参与、个个发言。开展“四个
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