2023年上半年工作总结汇编（13篇）
目录
1.2023年XX村党支部上半年工作总结 2
2.2023年上半年工作总结 5
3.2023年上半年政务公开工作总结 8
4.2023县残联上半年工作总结 10
5.XX县XX乡2023年上半年政务公开工作总结 13
6.区交通运输局2023上半年度工作总结 16
7.市民政局2023年上半年工作总结 23
8.市人力社保局2023年上半年重点工作总结 28
9.县机关事务管理服务中心2023年上半年工作总结 38
10.县交通运输局2023年上半年工作总结 41
11.县生态环境分局2023年上半年工作总结 44
12.县应急管理局2023年上半年工作总结 54
13.乡2023年上半年政务公开工作总结 61
2023年XX村党支部上半年工作总结
一、支部自身建设
支部建设是农村基层组织建设的关键。XX村党支部本着“以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设”的工作思路，狠抓支部建设。
（一）抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支部班子建设放在首位，在领导班子成员中，坚决贯彻党的方针、政策，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支部领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。
（二）以支部为核心，加强相关配套组织的建设。XX村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长，粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。
1、以党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支部、民兵、人民调解协会、计生协会、环保协会、巡逻协会等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养入党积极分子7名，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支部的领导下，工作开展得有声有色，增强了党支部战斗堡垒作用，为支部建设注入新的血液和活力。
2、改进党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。抓好党员队伍教育和管理，建立一支高素质的党员队伍
3、严格推行村务公开、民主管理工作。村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。
二、狠抓党风廉政建设工作
加强党的作风建设是坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部认真学习党章、党规，***总书记系列重要讲话活动，对党员进行了党章测试。狠抓党风廉政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对党员的教育管理，认真开展民主评议党员等活动。通过评议，使党员、干部转变工作作风，正确行使人民赋予的权力，坚持走群众路线，努力为群众办实事、好事。
三、加强经济建设，推动社会事业发展
为加强我村经济建设，推动社会各项事业的发展，村党支部坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的要求，通过党建工作的开展，使我村的经济工作和社会工作取得了以下成效：
1、党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强，全村党员、干部正坚定不移地贯彻和落实党的十九大精神，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致，不遗余力地投入到全村各项工作中。同时，通过抓党建、议扶贫，理清了村经济发展的工作思路，制定了具体工作计划。
2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓，今年村里标准化卫生站目前正在施工中，预计七月份竣工。
3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明显好转，维护社会稳定，人民调解协会和巡逻协会充分发挥作用，负责全村治安综合治理工作，明确工作责任，积极配合街道综治办等相关部门开展严打斗争，有效地促进了本村社会治安秩序，使依法治村工作取得成效。
4、社会经济的发展。为加快我村经济发展，结合我村现形优势，做好产业结构调整；坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难；村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的公认，受到群众好评。
2023年上半年工作总结
上半年来，高新区在上级党委政府的坚强领导下，聚焦“全市争第一、争创国家级”奋斗目标，迎难而上不畏难、真抓实干不懈怠，在全方位推动高质量发展上不断取得新突破。具体表现在以下几个方面：
一是经济在合理区间中增长。上半年预计完成全部工业开票销售449亿元，同比增长1.8%，其中规上企业预计完成375亿元，同比增长3.6%。完成服务业一般纳税人应税销售180.1亿元。完成一般公共预算收入11.56亿元，考虑留抵退税影响，同比增长19.42%。
二是企业在梯度培育中升级。预计上半年新增规模企业45家，其中月度新增规模企业3家。大力推进企业上市，弘盛新材料IPO入轨，厚茗航空新三板入轨，万淇生物完成定增并进入新三板创新层。加快“数实融合”进程，上半年预计完成智能化技改项目33个，完成数字化转型项目6个。海太铸造、华为电力通过工信部两化融合贯标认证。成功申报四星级上云企业3家、三星级上云企业9家。预计完成技改设备投入9亿元。
三是项目在全力攻坚中突破。上半年新签约项目6个，签约并注册项目5个。新开工5亿元以上工业项目7个，新竣工5亿元以上工业项目7个，达产工业项目3个，新认定5亿元以下专精特新等高质量制造业项目5个。一季度荣获南通市省级以上园区“项目建设龙虎杯”流动奖杯（第一）。与江阴市徐霞客镇签订战略合作协议。预计完成外资到账6487万美元，实现外贸进出口总额31亿元。
四是科技在追高逐新中提升。上半年认定科创项目30个，完成产学研合作项目总数82个，其中30万项目35个，双一流占比60%，对接上海地区合作项目8个，国际科技合作项目2个，原创性成果转化项目2个。新增发明专利授权126件。完成知识产权质押融资1.5亿元， “苏科贷”完成12500万。完成技术合同备案数8.5亿元。组织55家企业申报高企，134家企业申报科技型中小企业并成功备案。企业研发投入增幅超12%，规上工业企业研发活动覆盖率超65%，高新技术产业产值占比超35%。外国人***类来华工作许可证净增7个。引进91名海外优秀博士申报国家级人才计划，其中海外高校正教授16人。引进法国卡优集团技术总监吴树谦、湖北省楚天学者李亮等10个创业人才项目，培育7个创新创业项目进入市创业大赛决赛。入选省双创人才总数达11人，入选省双创团队2个。
五是城乡在高效治理中蝶变。围绕老旧小区改造，对闸东花苑老8幢、洋港河东115号、丹凤小区、人民西路37-45号四个小区进行环境整治。围绕住房保障，城南五期B区域、丹凤西区二期等保障性安居工程稳步推进，积极推进安置房产权证办理，目前已转移登记8932套；持续推进安置房房源清理，总计近1191套现已成功清理1041套。盘活闲置低效土地610.67亩，消化征而未供土地1691亩。全区PM2.5平均浓度为38.1微克/立方米，同比下降4.5个百分比；优良天数比例为78.6%，同比上升1个百分点。全区4个市级以上考核断面及上游断面平均水质均达到Ⅲ类，水厂吸口每月均达到Ⅲ类。加强应急物资储备库建设，持续推进安全生产专项治理工作，有效防范遏制事故发生。
2023年上半年政务公开工作总结
今年以来，我单位不断推进政务公开工作，将政务公开与单位具体工作相结合，现将上半年工作情况汇报如下。
一、强化组织领导，健全政务公开工作机制
我单位高度重视政务公开工作，成立了政务公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责政务公开日常工作，并指定专人协调推进工作开展。主要负责人亲自安排部署政务公开工作。分管领导靠上抓，通过召开会议形式及时对政务公开工作调度安排。
二、强化制度建设，推动政务公开工作规范化
根据政务公开工作要点，结合工作的实际情况，不断健全完善相关制度，明确了公开内容、公开方式、公开时限、责任主体等，进一步明确了各部门单位职责、工作任务。逐步建立健全了政府信息公开、依申请公开相关制度规定，做到有章可循、有规可依。确保政务公开工作的落实。
三、强化工作落实，推动政务公开工作有序开展
(一)加强学习宣传。认真组织干部学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，开展政务公开工作培训，并结合我单位实际对政务公开工作具体业务开展进行了辅导，提升了具体从事政务公开人员的业务能力和水平。
(二)做好主动公开。对主动公开信息采取信息采集、信息制作、信息审查、信息录入的操作流程，按照时间节点，做到主动公开、适时更新。并根据形势发展的需要，对公开的信息随时查漏补缺，使信息公开的内容更加详实。
(三)做好依申请公开。畅通依申请公开在线申请渠道、信函渠道及电话等，安排人员适时关注不同渠道的依申请公开申请，及时进行登记转办。通过进行电话等形式沟通联系，了解申请人申请信息详情和真实意图，做到全面客观答复。
(四)加大督导考核。办公室对政务公开工作的开展实行月调度、季督促，及时督导调度各单位通过网站、微信微博等及时公开，努力做到应公开尽公开。根据各自职责进行查缺补漏，全力以赴，做到最好。
虽然我单位在政务公开工作中取得了一定的成果，但还存在不足，在公开的内容和形式上相对单一，还不够丰富；对人民群众发来的依申请公开申请收取不够及时等。
下一步， 我单位将以问题为导向，查缺补漏，补齐短板，推进政务公开工作再上一层楼。
2023县残联上半年工作总结
今年以来，利辛县残联紧紧围绕残疾人各项中心工作，积极履职尽责，扎实推进工作。现将有关工作汇报如下：
一、残疾人证办理工作
今年以来共办理残疾人证3541人，对2023年即将到期或到期残疾人集中发送提醒短信3401人，发放逾期告知书2400多份，截止目前共注销残疾人证1725人，其中死亡注销1461人。
我县针对残疾人证到期未换评证件工作跟踪服务不到位的问题开展集中整改工作，针对到期未换评证件的，通过发放告知书、短信、电话告知以及入户访视等方式逐人提醒；按照到期前一年、半年、三个月分别发送提醒短信，证件到期后，县残联通过电话再次提醒，并发放《残疾人证》逾期告知书，由镇、村残疾人专职委员送到残疾人家中，向残疾人本人或亲属宣传换证政策；针对在县外的换证人员，向其宣传“跨省通办”政策，残疾人可在全国各地县（区）残联进行换评证件，让残疾人了解换评证件相关政策。
二、困难重度残疾人家庭无障碍改造
今年全县任务数443人，实际计划改造数528人。目前入户评估及招标工作已结束，近期与中标企业安徽正源建筑工程有限公司签订合同，工期45天，预计8月中旬施工结束。
我县困难重度残疾人家庭无障碍改造实行分户实施、精准改造、订单式服务，把残疾人需要的符合改造要求的生活用品和环境设施改造同步进行，真正服务好困难重度残疾人家庭。
三、残疾儿童康复救助工作
我县全年任务数355人，目前已经安置589名残疾儿童在省内外康复机构进行康复训练；34人次残疾儿童报名辅助器具适配及假肢矫形器适配；4名残疾儿童申请人工耳蜗手术补助；3名残疾儿童申请助听器补助。
针对残疾儿童康复工作的监管，县残联根据省、市有关要求，与康复机构签署责任书，明确责任，常态监督。每周不定期对县内5家残疾儿童康复机构暗访一次，每月对县外康复机构视频查岗，平时不定期对康复儿童家长电话回访，了解情况。确保残疾儿童及康复机构认真按照省市残联要求开展康复工作。
四、残疾人辅助器具适配发放工作
经调查统计，全县目前有辅助器具需求489人。已发放轮椅460辆、助行器115个、坐便椅11个、双拐115付。
建立健全辅助器具发放管理制度，专人收库、专人发放、专人签批，建立清单，责任到人。杜绝发放无计划，档案不完备，一本糊涂账。
五、残疾人就业培训工作
60名残疾人申请创业补贴，6家企业申请阳光大棚补贴，1家企业申报阳光助残就业扶贫基地，2家企业申请用人单位超比例安排残疾人就业奖励，残疾大学生资助，中职、高等教育阶段残疾学生资助正在申报，资金补贴类将于9月底前审核并打卡发放到位。已举办两期残疾人技能培训班，培训残疾人102人，其余培训正在报名中，培训工作将于8月底前结束。
我县针对培训工作实行跟班督查制，做到三督查:一是督查培训的残疾人合不合要求；二是督查培训的残疾人在不在班；三是督查培训课程是否与培训计划相符。培训班做到视频全监控全录像，确保培训有效果。
存在问题
1.对残疾人政策宣传力度还需加大，宣传形式和内容还需进一步服务和适合残疾人；
2.残疾人的培训工作还比较单一，培训和就业在市场层面存在脱节，针对性不强，就业率低；
3.省外儿童康复培训机构存在监管盲区，监管不力。
下一步工作打算
县残联坚持问题导向和底线思维，突出残疾人工作的服务性和实用性，分级分类精准施策，在残疾预防工作、残疾人证办理、残疾人康复服务、残疾人就业培训、残疾人文化旅游体育活动和全面推进残疾人无障碍改造等方面，保质保量完成各项工作，努力完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进我县残疾人事业全面发展。
XX县XX乡2023年上半年政务公开工作总结
为进一步扎实有效深入开展各项政务公开工作，推动基层领域政务公开标准化、规范化，XX乡2023年上半年紧紧围绕中心工作，细化工作部署，加强平台建设，深化重点领域信息公开，强化监督保障工作，各项工作有序推进，呈现出良好发展局面。现将我乡上半年政务公开工作的具体贯彻落实情况汇报如下。
一、加强组织领导，强化责任分工
XX乡政府始终将政务公开工作纳入重要议事日程，根据我乡实际，加大领导力度，优化组织机构，形成了主要领导亲自抓，相关负责人组织实施，层层有人管、层层抓落实的工作格局。健全政务公开工作考核制度，制定了《XX乡2023年政务公开工作要点分工方案》，明确政务公开工作的
主要目标、基本要求、工作任务和保护措施，进一步规范公
开目录，完善公开方式，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，确保各公开栏目信息有据可循，有力保障政务公开工作措施的有效落实和高效运转。
二、创新公开载体，提升服务水平
我乡积极探索并不断完善政务公开体系建设，从政务公开工作总体要求、工作管理、工作机制、载体建设等多个方面制定了相关标准，为全面深入推进政务公开工作奠定了坚实基础。在用好政府政务网站的基础上，积极整合资源，充分发挥抖音平台、电子屏、横幅等传统和新兴媒介作用，不断创新公开载体，扩大公开覆盖面，不断提升服务水平，自觉接受群众监督。
三、优化工作流程，突出工作亮点
在公开目录和公开内容的梳理过程中，我乡始终坚持需求导向，围绕群众关注的热点事项，全面梳理公开事项目录，强化标准引领，细化公开内容，做到积极主动公开、第一时间公开和多方位公开，确保公开的针对性和时效性，实现政务公开便民化、高效化，切实保障广大群众的知情权、参与权和监督权。不断加强乡政府门户网站的建设、维护和管理工作，及时更新各类宣传资料。着力推动各领域全过程信息公开，促进相关领域信息公开标准化、规范化，切实提高信息公开工作建设水平。
四、存在的主要问题
上半年，我乡政务公开工作虽然取得了一些成绩，但与公众需求存在一定的差距。一是思想认识不够深入，一些信息内容质量不高，存在“有就行”的思想误区。二是个别部门重视程度不够，主动公开的意识不强。
五、下一步工作计划
一是严格执行部署，抓好贯彻落实。我乡将继续贯彻落实上级工作部署，进一步加大政府信息对人民群众生产、生活和经济社会发展的服务作用，积极做好重点领域信息公开，确保公开数量，稳步提高公开质量，打通政府联系群众的“最后一公里”，破解“信息孤岛”
二是加强教育培训，提升工作水平。通过举办业务培训班、线上教学等有效形式，加大对基层政务公开工作人员的培训力度，不断提升业务水平，提高业务人员政务信息报送质量，积极引做好信息收集、整理工作，努力优化有分析、有深度、有建议的高质量信息化、数据化政府信息发布平台，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。
三是健全完善机制，规范制度运行。不断健全完善政务公开工作机制，按照新形势、新时代下的工作要求，继续梳理优化公开事项目录、完善公开事项标准、规范公开工作流程，强化自查自纠，及时改进，不断加强电子政务平台运行和办事效能评估，持续健全政务公开标准化、规范化工作机制，为下半年XX乡政务公开工作全面提升奠定基础。
区交通运输局2023上半年度工作总结
今年以来，区交通运输局深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实交通强国、交通强省战略。按照市委、区委的部署要求，聚焦聚力“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”，真抓实干、奋勇争先，攻坚一批战略性、牵引性项目，以交通硬支撑跑出赶超加速度、干出枢纽新格局。
一、上半年工作开展情况
（一）项目为王，全力推进综合交通项目建设
1.项目投资再创新高。2023年婺城区综合交通大会战计划实施项目23个（其中续建项目9个，新建项目14个），总投资约319.63亿元，今年计划投资约52.52亿元；1-5月完成综合交通建设项目投资约26.2亿元，同比增长276.98%；1-5月完成交通固定资产投资入库6.1亿元，同比增长63.6%；交通强省投资考核任务（不含轨道项目）36.02亿元，1-5月完成投资21.41亿元，完成年度占比59.4%，同比增长298.7%。1-6月预计完成综合交通建设项目投资约32亿元，同比增长150%；1-6月预计完成交通固定资产投资入库7.45亿元，同比增长45%；1-6月交通强省投资预计完成投资26.02亿元，完成年度占比72.74%。同比增长146.02%。
2.项目建设蹄疾步稳推进。一是完成一批重点项目。龙乾北街、上华至琅琊公路、G60高速婺城互通、南山漫道美丽风景线提升改造工程已完工。二是加快在建项目建设。金建铁路项目完成总体形象进度53%；建武高速公路婺城段已完成总体形象进度29%；华龙南街北延工程完成总体形象进度11%；甬金衢上高速项目林地审核同意书已批复，土地组件报批材料取得省厅受理审查意见并完成补正，开始启动省政府请示相关流程；金衢快速路工可批复已完成，初步设计评审会已召开，先行段已完工。三是积极推动项目开工。深入谋划330国道外迁、金华江航道、白龙桥镇周边路网完善等项目，全力推动交通建设项目有序开工。
3.民生实事项目再发力。一是提速城乡公交一体化建设。为完善辖区公交场站设施，推进安地镇、塔石乡公交综合服务站项目建设。开展第三批城乡交通运输一体化示范县创建工作，围绕《婺城区城乡交通运输一体化示范县创建实施方案》做好资料收集、档案整理、数据采集等基础工作。为了满足群众“行有所乘”的民生需求,实现便捷安全出行，今年计划开通8条公交线路。二是提速四好农村路建设。目前，已新改建农村公路里程5.997公里，其中大圩至西二环2.52公里、蒋农线至天和琅峰水岸0.34公里、联民至新店桥头0.315公里、余仓至岱上2.822公里，以上4个项目均已完工。三是提速路灯亮化项目建设。2023年婺城区重点路段路灯亮化工程涉及白汤下线、白门线、汀杨线等路段，覆盖里程约19公里。目前，已完成项目整体形象进度60%，预计7月底前全面完成施工。
4.物流体系建设扎实推进。一是推进物流基础建设。根据区委高质量建设“一带七心”总体要求，积极推动未来物流中心项目建设。通过规划的进一步完善、要素的进一步保障、责任的进一步压实，倒逼各个项目加速落地建设。目前，中宇物流园完成政策处理，进场施工；华龙南街北延项目开工建设，政策处理有序推进，施工进度喜人，并得到了区委书记高峰的肯定和表扬。二是扶持物流企业发展。贯彻落实上级关于现代物流业发展扶持资金补助与奖励方面的实施细则精神，依据《加快金华市区现代物流业发展八条措施》等文件要求对物流企业进行扶持补助。对2022年第三、四季度规上物流企业营业收入达到去年同期水平的4家企业进行补助，共计34.12万元；对今年第一季度货运周转量同比增长的3家企业进行补助，共计9万元。三是用心做好服务工作。定期开展走访调研，深入了解物流企业经营情况，掌握实情，用力用心用情帮助企业解决实际困难，不断提升服务水平，让企业主安心经营、放心投资，实现更好更快发展。截至目前，走访企业20家次，帮助解决问题12个。
（二）党建引领，奋力开启交通发展新引擎
1.积极开展主题教育学习活动。组织开展交通系统年轻干部“重学习、讲政治、精业务、提能力”主题活动。进一步以讲促学、以学促干、以干促思、以思促进，加快培养储备一批重学习、讲政治、精业务、提能力的优秀年轻干部，为全区交通运输事业高质量发展提供坚强的组织保障。另外，组织开展的“八八战略”在身边联学“走亲”主题党日活动被新华社关注。
2.全力打造交通普法党建品牌。“婺城霞语·一路有你”党建+交通普法工作室在全省交通运输系统“一路先行·公路先锋”党建子品牌评审中脱颖而出，现场大比拼荣获前10名，成功入选全省交通系统党建子品牌。下一步，省交通运输厅将对该品牌进行培育推广。
3.党风廉政建设工作成效显著。为不断拓宽干部职工参与“清廉交通”建设的渠道，举办了“读廉洁书籍?扬清风正气”主题廉政读书会、开展廉政教育专题讲座、组织观看廉政电影，打造“立体化教育、全方位感染”的廉政文化建设格局，引领干部职工不断擦亮清廉底色。党风廉政工作先后获国家级媒体“人民日报客户端”“党建头条客户端”刊发。
（三）实干争先，着力打好除险保安攻坚战
1.组织开展安全生产和消防安全百日整治攻坚专项行动。深刻吸取武义县“4.17”重大火灾事故教训，牢牢守住安全生产“红线”“底线”，持续压实责任，彻查安全隐患确保道路交通安全稳定。截至目前，累计出动检查人员4187人次，排查企业1010家次、工地83家次、道路767条次、车辆657辆次，发现问题927个，已整改927个，立案310件，罚款104.09万元。
2.迎亚运推进“三化一平”专项整治。为强化亚运会服务保障工作，积极推进亚运停车场建设，全力推进“两路两侧‘三化一平’”专项整治行动。上半年共出动作业人员23539人次，机械设备5398台，路面巡检2428人次，修补路面坑洞13034.8平方米，清理塌方696.2立方米，清洗中央隔离栅、护栏318.15千米，行道树修枝20.85千米，确保全区公路、铁路沿线干净整洁、绿化美观、安全畅通。
3.严格执法保障交通安全。持续保持路面双超治理高压态势，加大对重点路段、重点区域、重点时段的检查力度，严厉整治运输车辆超限超载问题，为平安护航亚运会营造良好的交通运输环境。上半年，共计出动巡查人员2767人次，清理堆积物55立方米，拆除非公路标牌97块，整治马路市场51个；查处污染公路案件21起，查处超限运输车辆791辆(其中现场百吨王17辆)，卸载吨位24124.7吨;开展联合执法利剑行动11次，共处理超限案件74起。
二、下一步工作计划
（一）更大力度抓项目，完善提升内畅外联交通网络
1.强力推进交通项目建设。做到“抓在建促竣工、抓前期促开工、抓谋划促落地”。7月计划完成综合交通建设项目投资4亿元，7月份预计入库8.5亿元，同比增长45%。金建铁路项目加大墩台浇筑进度，计划完成总体形象的53.5%；建武高速公路加快后续政策处理扫尾，计划完成总体形象的30%；华龙南街北延继续推进桥梁下部、路基和雨污水管道的施工，计划完成总体形象的15%；金衢快速路加快政策处理的签约工作，计划完成初步设计批复和施工图的评审；甬金衢上高速项目计划开展涉铁段施工图预算审核，完成项目用地批复；330国道外迁项目计划开展工可评审，进行部分前期专项招投标。
2.提质增效推进城乡公交一体化。深入开展“城乡交通运输一体化”全国示范县工作，进一步完善城乡公交一体化发展专项规划，明确发展目标任务，优化公交线网和站场布局，实现城乡公交服务一张网。针对2022年我区“城乡交通运输一体化”建设中存在的短板，进一步强化组织领导，主动担当作为，加强督导宣传，真正把创建工作抓实抓细抓出成效。
3.高质量推动“四好农村路”建设。扎实开展“四好农村路”全国示范县工作，瞄准农村公路发展的短板弱项，深入实施新一轮农村公路建设和改造，推动农村公路建设项目更多向进村入户倾斜。同时以信息化手段强化农村公路管理养护，不断完善便捷高效、普惠公平的农村公路路网体系，真正做到农业因路而兴、农民因路而富、农村因路而美。
（二）更高站位抓党建，努力营造风清气正政治生态
1.持之以恒开展主题教育。进一步搭建全系统年轻干部成长平台，通过专家主题讲座、骨干业务辅导等方式提升年轻干部政治素养和业务能力，促进年轻干部成长成才，持续提升年轻干部的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，着力加快培养储备一批擅长交通运输工作的优秀年轻干部。
2.不遗余力开展清廉交通建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，高度重视并牢牢抓住加强党的纪律建设不放松，始终把纪律挺在管党治党的最前沿，努力做到有纪可依，遵纪强教，守纪有督，违纪必究，执纪从严，为推进交通运输事业高质量发展提供纪律保证。
3.坚持不懈开展巡察反馈整改工作。切实担负起巡察整改主体责任，坚持问题导向、目标导向、效果导向，对巡察反馈意见认真查摆剖析、举一反三，坚持从政治上看问题，从思想上找差距，从工作中补短板，以最坚决的态度、最果敢的行动、最严格的纪律、最务实的作风，保障整改工作落实落细落地。
（三）更细举措抓安全，不断夯实平安交通基础
1.持续做好安全生产和消防安全百日整治攻坚专项行动。持续深入推进交通行业安全治理，深化巩固交通专项整治成果，聚焦重点难点问题，常态化推进安全排查整治工作，重点加强对山区道路、临水临崖、桥梁等重点路段的巡查，消除各类安全隐患，为亚运会、亚残运会的成功举办营造安全稳定的社会环境。
2.有力有序开展路域环境整治工作。扎实开展国省道及干线公路迎亚运“三化一平”路域环境卫生整治及省道网命名编号调整工作，持续强化辖区公路路域环境整治工作，不断加强部门间的协作，全力维护路产路权，净化路域环境，为公路通行安全保驾护航。
3.持续开展铁腕执法常态化工作。深入开展严重超限超载车辆专项整治行动，通过“双百”车辆清零、常态化路警联合治超和跨区域联合执法等行动，严厉打击总质量80吨以上的超限超载车辆；着力开展“两客一危”重点车辆违法行为专项整治行动；持续强化辖区内普货物流企业、汽车维修企业、危险品运输企业的执法监督。
市民政局2023年上半年工作总结
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。上半年以来，XX市民政局深入贯彻省市重要工作部署，干事创业、进位争先，全面打响XX民政“5大品牌”，现就工作情况汇报如下。
一、守护“一老一小”朝夕美好。
1.提升普惠养老服务能级。一是聚力7项省市民生实事，完成14家村社居家养老服务照料中心配置智能服务终端、新增63个持证养老护理员为723名孤寡老人家庭安装“一键呼叫”设备；二是深化老年友好城市建设，在南滨等3个镇街和忠义街等13个社区加快老年友好城市创建，结合老年食堂等项目推进；三是提升养老机构服务质量，开展季度安全检查和每半年度消防安全演习，实现全市养老机构全覆盖。截至目前，特困供养机构专项整治活动中开展实地督查9次，发现问题13处，制发整改函2份。
2.提升居家养老服务品质。一是开展高龄津贴发放工作，对全市3.7万名80周岁以上的老年人发放高龄津贴，截至目前发放674万元；二是建设家庭照护养老床位，在南滨、玉海、安阳等镇街建设130张床位，实现居家、机构互通融合；三是推进认知症友好社区建设，在玉海建立4个认知症友好社区并设立记忆窗，社区老年人可在5分钟内完成咨询筛查，步行15分钟享受服务，30分钟内获得专业力量支持。
3.织密未成年人关爱保护网。一是做好儿童福利兜底保障，上调孤困儿童基本生活保障标准，1-5月累计发放孤儿及困境儿童基本生活费396.5万元；二是开展困难儿童助医助学，例如“添翼计划”、“福彩圆梦·孤儿助学工程”、“‘真爱到家?福彩助力’助圆大学梦”等困难儿童助医助学项目，切实保障孤困儿童教育医疗权益；三是加强未保法治宣传和预防未成年人侵害防治，扎实推进未保站（儿童之家）和基层工作队伍建设，实现23个镇街未保站全覆盖。
二、擦亮“真爱到家”民生底色。
1.推进低收入家庭综合帮扶集成改革。完成第一类对象需求摸排6925户，潜在第二类家庭排查6312户，解决微心愿2637人次，实现市、镇街、村社救助服务全覆盖。截至目前，临时救助累计182户381人，支出救助金共77.62万元。
2.深化社会救助“一事一议”。针对困难家庭情况复杂或重病重残等特殊情形，以现有社会救助政策难以解决的个案问题,防止冲破道德事件发生，按照“一事一议”制度予以解决。第一季度已有10户通过“一事一议”纳入低保。
3.开展特殊群体救助帮扶。发放残疾人困难生活补贴补449.76万元，重度护理补贴940.68万元，支出精简支宁对象补助29.14万元。截至目前，市救助站累计救助193人次，其中家属接领9人，护送返乡共14人，滞留三无精神病人14人。
三、描绘“共富社区”幸福图景。
1.基层治理顺畅高效。一是“友邻社区”平台实现社区全覆盖，联合XX农商银行推出社区数字服务应用系统，在PC 端上线投用，累计发生线上审批通过笔数1960笔，金额达680万元；二是举办温州市暨XX市邻里节启动仪式，由农商行赞助经费50万元冠名权，全面铺开“邻里学”、“邻里帮”、“邻里情”、“邻里乐”系列活动，本年度各社区申报活动约150余场，参与人群预计破万人；三是打造社工站“一站一品”。加强对乡镇（街道）社工站的督导，聚焦“一老一小”，谋划、提升群众急需的特色社工服务项目。上半年累计督导社工站350小时，创立特色品牌服务共12个，受益人数超25万人次。
2.社会组织发展有序。一是向上争取省级试点，推进社会服务机构非营利监管长效机制试点工作，制订试点工作方案以及工作计划；二是持续深化党建联建，成立民社堂理论宣讲工作室，推进社会组织党群服务中心示范点建设，加强已建党支部的日常规范运作；三是推进清廉社会组织建设，把红社智库打造为XX市清廉社会组织基地，制定清廉社会组织正、负面清单及示范单位评价标准，打造3个不同领域示范培育点。
3.慈善事业遍地开花。一是解锁“慈善+咖啡”模式，签订《“瑞有安善·慈善咖啡”公益项目战略合作协议》，推动设立全省首个青年创业慈善信托；二是探索“慈善+老年食堂”模式，上半年投入慈善资金165万元建成崇德慈善食堂、雨花乐和老年食堂、曹村镇敬老食堂等3个老年食堂；三是深挖民间慈善力量，成立首个企业冠名最高规模基金会——XX市荣光公益基金会，出资200万元设立我市金额最高慈善信托，出资50万成立老年食堂专项基金。
四、践行“暖心为民”服务宗旨。
1.地名试点推进有序。一是规范标志命名，开展110个村社地名信息采集和调查，调查信息点总数8220个，新增信息点总数4200个，规范命名乡村山水、建筑、道路86条，设置标准乡村地名标志11709个。1-6月共制作楼门牌6741个、路牌237个、办理门牌证7230本，命名建筑物14个，道路49条；二是传承优秀文化，打造全省首个清廉地名园，策划乡村特色休闲地名文化旅游线路；联合市融媒体摄制东岙、儒阳乡村地名文化视频，推动乡村微地名与文化旅游等项目深度融合；三是助力产业振兴，利用XX乡村微地名小程序平台，推动地名服务与寄递物流、工业品下乡，开发乡村地名文化产品，如江桥莲子、曹村进士索面、陶山甘蔗、马屿红糖、湖岭牛肉等。
2.婚姻登记更加优质。一是加强婚姻登记数字化建设，新婚烟登记场所达5***标准，投入使用电子签名屏，上半年共计办理业务6892例，合格率达100%；二是推进婚姻登记证集中补领，下乡巡回设点到村，实现婚姻登记证补领补办“零次跑”，累计补证2100余件；三是建设落成户外颁证场地，充分发挥婚姻登记主阵地颁证大厅的作用，积极推动结婚颁证服务创新，增强颁证仪式感。
3.殡葬服务惠及民生。一是健全“禁新”返绿，1-6月下发7期“禁新”巡查通报；二是推广生态安葬，举办第五届集体生态葬活动，首个节地生态葬陵园预计7月投用，建设节地生态骨灰格位10万穴；三是推进涉财试点，投资26万建设“身后一件事”联办平台涉财查询应用并投用。截至目前，完成线上涉财查询668例，总额达601.5万元。
市人力社保局2023年上半年重点工作总结
今年以来，我局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市决策部署，立足工作职责，主动服务中心，人力社保各项工作取得了显著成效。1—5月，全市新增来浙城镇就业4.3万人，完成目标任务的45.3%；就业困难人员实现就业0.58万人，完成目标任务的58%；建成零工市场18家，完成目标任务的100%；城镇调查失业率控制在5%以内；新增就业大学生7.34万，完成目标任务的50.62%，新增博士研究生779名，完成目标任务的155.8%；引进培养博士后研究人员135名，完成目标任务的112.5%，设立省级博士后科研工作站11家，完成目标任务的61.1%，新晋国家级博士后科研工作站2家；引进培育人力资源服务机构34家，完成目标任务的68%；开展职业技能培训15.14万人次，完成目标任务的137%，新增高技能人才1.63万名，完成目标任务的81.5%；全市户籍人口基本养老保险参保率达到99.51%，各项社会保险待遇按时足额发放；劳动争议案件仲裁结案率达到87.1%、调解成功率76%;欠薪动态化解率达到90.04%，办结劳动保障违法案件2527件，为3416名劳动者追讨工资等待遇8327.41万余元，全市劳动关系总体平稳可控。
1.坚持就业优先，稳住就业“基本盘”。一是高效助企纾困解难。出台全省首个“稳岗留工十条”政策，为1554家企业发放留岗红包1759.65万元，兑现交通（包车）补助3121.81万元、惠及近2000家企业的64631名员工，向“新XX人”发放消费券7411万元，持续释放稳岗红利；抢抓招工黄金期开展“新春用工保障月”活动，组织各类专场就业招聘会297场，提供岗位15.93万个（次），达成就业意向2.18万人；建立“百名干部联千企”人力资源需求调查机制，摸排3400家企业9万余个用工需求，精准排定27条省外劳务协作线路，组织7个招工团赴四川、贵州、云南等9个劳务输出大省开展劳务协作，建立省外驻点22个，新签订劳务合作协议15个；完善“项目局长制”，对重大项目、重点企业实行清单式管理，针对嵊州比亚迪项目组建招工服务攻坚专班，通过跨省招工等形式第一时间推荐员工700余人，调剂“共享员工”2000余人次，全力保障企业有序生产。二是精准帮扶重点群体。全市域规范推进零工市场建设，畅通就业供需对接“最后一公里”，建成零工市场18家，建设进度领跑全省，相关做法获省领导批示肯定；组织开展“春风行动”“就业援助月”“就业大篷车进乡镇”等活动，推广“重点群体就业帮扶”应用场景，落实“131”就业帮扶机制，通过政策宣传、入户走访、岗位推送等方式动态帮扶各类重点群体5.55万人次，帮扶率达到93.51%，实现就业4.83万人次，其中就业困难人员再就业5888人次，零就业家庭实现动态清零;实施公益性岗位提质扩容，新开发岗位166个，发放公益性岗位补贴79万元,加大政策兑现力度，发放就业困难人员灵活就业社保补贴7321万元、用人单位招用就业困难人员社保补贴201万元、女职工产假期间社保补贴47万元。三是积极推进创业带动就业。锚定数字经济、光电信息、生命健康、智能视觉等六条产业赛道，启动中国·XX“万亩千亿”新产业平台创业大赛，靶向招引优质创业项目；举办第一届XX市创业导师大赛，开展大学生创业项目库评审、人才基金项目对接等活动，新入库创业项目12个、创业导师28人。截至5月底，全市发放创业担保贷款余额1.62亿元、贴息金额359.12万元，涉及642人次，共实现扶持创业619人，带动就业近2千人。四是专项整治推进管理规范。组织开展全市失业保险基金管理问题专项整治行动，优化失业保险基金管理工作机制。经排查，稳岗返回资金需整改企业已全面完成整改，通过第三方审计深入查找资金管理的风险点和薄弱环节。
2.夯实人才支撑，提供事业发展“源动力”。一是加强高层次人才引育。精准摸排企业高端人才需求，在高校集聚地寻访硕博士超4万名，赴上海、合肥举办绍企博士专场对接会，邀请150余名博士与企业现场交流；提升事业单位引进人才学历层次，除XX文理学院和卫健系统医技人员外，全市事业单位推出博士岗位312个，报名博士656人次，进入体检、考察环节73人；引领设站单位狠抓博士后研究项目，对工作站进行常态化服务指导，上门走访服务企业140余家，今年新招收博士后135名，同比增长162.6%；通过第三方机构常态化开展博士对接，已向16家单位推荐博士50余名，引导高端智力要素向XX集聚；实施“百所高校、百名专家、百个镇街、百家企业”人才特派员行动，完善人才特派员遴选、补助、考核等制度体系，市县联动摸排150个需求岗位，初步遴选出32名较高专业技术水平、担任一定管理职务的意向人选。二是体系化推进引才工作。在武汉、天津、西安、合肥等地举办“就爱在XX”人才周活动，创新推出水上乌篷船直播带岗，开展线上线下招聘活动442场，服务企业9789家次，参加人数14.9万人次，收到简历6.3万份，简历数同比去年增加168%。与300余所高校建立校地联动机制，对高校毕业生岗位需求进行精确匹配，通过新媒体渠道发布岗位信息；邀请西南财大等10余所高校领导来绍“访企拓岗”，与南开大学、云南大学等7所高校签订见习实习协议，扩容“校地朋友圈”。促进人力资源服务业规范发展，辅导机构开设网上云店，纳入数字化管理平台，共有478家机构入驻省平台，其中精品店89家；组织我市机构参加全省人力资源服务业“送服务、促发展”、“四方联动-产教融合”人才引育等活动。三是推动人才体制机制创新。深化职称制度改革，实施民营企业工程系列中、初级职称采认试点，经申报评定，喜临门家具股份有限公司等7家企业纳入首批试点企业；进一步完善事业单位岗位管理，探索试点中初级专业技术岗位统筹设置管理，着力解决事业单位编制少、专业性强的中级岗位评聘矛盾突出问题；从事业单位人员入编、岗位结构比例动态调整、岗位聘任、人员职称评审等方面提出支持事业单位引进高层次人才若干措施，纳入市委人才办出台的《XX市人才发展体制机制综合改革试点方案》；推进事业人员薪酬制度改革，通过调研提出适当提高市直事业单位年终绩效考核奖建议方案；会同卫健委、财政局、医保局等部门，做好出台深化公立医院薪酬制度改革意见和市级公立医院薪酬水平总量核定办法等配套文件相关准备。四是倾力做好人才服务保障。配合市委人才办做好人才新政4.0修订工作，新增工程硕博士学费补助、人才特派员奖励资助等政策内容；根据“最优颗粒度”细化要求，梳理人才政策兑现清单，实现政策事项100%线上兑现，增强人才获得感。截至5月底，全市共兑现房票、安家补贴等高频人才政策超3.5亿元，惠及16.5万人次。同时，通过多渠道宣传发动、全天候咨询解答、不间断审核认定等方式，精准发放“留才引才”消费券，新增“XX人才码”领码人数近12万人。
3.聚焦产才融合，增强产业发展“保障力”。一是完善技能人才培育政策体系。出台《XX市职业技能培训指导规程（试行）》《〈关于打造新时代高技能人才高地?助力先进制造业强市建设若干政策〉实施细则》《XX市工匠培育提技赋能“一号强基工程”实施方案》等文件，从技能人才引进、培养、提升、保障等方面构建技能人才培育工作长效机制。二是推进技工教育优化提升。结合产业发展实际，优化调整学科专业12个，推进智能制造、机电技术应用等省级高水平专业群建设，全市技工院校拟开展全日制招生共3892人；深化技能人才培养跨区域合作，开行“金蓝领”引才专列，赴云南、贵州、安徽、江西、四川对接技能人才引育工作，签订技能人才引进培养合作协议，举办金蓝领“名校名企”技能人才合作对接洽谈会，与更多企业、中西部院校建立常态化联合培养机制。优化东西部合作办学方式，拓展合作地域，增加办学班次，新增与四川马边、峨边两地中职学校建立合作关系，合作办学总规模达百人。三是扎实推进“
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