市民政局党总支以“民政为民 民政爱民”系列主题活动为抓手，找准党建工作与业务发展的结合点，带动整体工作求突破、创品牌、上台阶。
一、强化队伍建设，奠定民政高质量发展基础
围绕作风建设、能力建设、素质建设，按照“八个坚持”要求，塑造高素质党员干部队伍。
一是以信用管理为抓手。为每名党员配备“党员先锋积分卡”，实行“一人一卡片、一事一积分”政策，每月公示，考核结果作为年底评优选先的重要依据；截止9月，共发放积分卡200余张，800余分，已受益80余人次。结合信用管理，积极组织在职党员开展“到社区报到、到家门口服务”活动，目前累计开展志愿活动200余次。
二是以素质提升为契机。提炼“六个一”书香机关建设法，即“建设一面书墙、绘制一枚书签”营造书香氛围，号召每位党员干部每月“阅读一本书、背诵一个段落、交流一次感想、评选一次标兵”，充分利用民政文化书墙，用读好书来讲好故事，传递好为民爱民好声音，目前已开展读书经验交流会16次，组织年轻干部上讲台分享读书感悟20次，营造了良好的机关文化氛围。
三是以比学赶超为重点。结合干部作风大改进、“学典型、促发展”活动，年内前往、等地观摩学习9次，取长补短，提升党员干部业务水平；积极借鉴市民政局党建工作优秀经验，就基本制度落实、典型创建宣传等方面组织民政系统各支部、党小组开展专题教育培训5次。
二、坚持党建引领，助力社会组织健康发展
指导成立市社会组织综合党委，强化党对社会组织的政治引领和兜底保障作用。
一是建立培育孵化体系，打造市级社会组织党群服务中心1处、镇街枢纽型社区社会组织联合会22个，辐射辖属社区，实现社区社会组织活动场所全覆盖。市级层面，依托2500平米的孵化园，建设党建活动区、社会组织孵化区等9大功能分区，满足社会组织培育孵化过程中完善党的建设、组织开展活动、打造公益品牌等多方面、多层次的需要。
二是健全配套功能服务，综合党委充分发挥市级孵化园在资源链接、人才培养方面的优势，每月开展1次专题培
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