区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告范文
今年以来，xx区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《xx区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。
一、工作开展情况
（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进xx英才计划和《xx区人才工作委员会工作规则》《xx区优化企业人才发展环境 助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”工作机制。
（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”。一方面，求贤若渴引才。紧扣产业发展需求，启动开展xx区2023年人才工作“八项行动”，邀请xx学院专家教授到xx区开展“先进制造业·产学研合作交流”活动，通过参观企业、交流座谈等形式，进一步加强校企地产学研合作，汇聚优秀专家人才助力xx创新发展，上半年培育辅导高新技术企业x家（已完成资料初审），备案入库科技型中小企业x家，申报省重点研发专项x项，申报省科技进步一等奖x项；举办稳就业百日攻坚暨就业援助线下招聘会，目前已有x家企业提供x余个岗位，吸引求职者x余人；积极联系xx英才港等人才中介机构以及驻京办、驻沪办、驻深办，设立“xx人才工作站”，主动对接人才项目；以智慧岛建设为契机，提供人才政策，吸引集聚大批人才到xx区创业；关注校地共建人才工程、省派服务我区的校地人才共建工程挂职、兼职人员，每季度走访了解困难需求，使其更好地服务于企业发展。另一方面，多管齐下“育”才。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，上半年围绕九大重点领域、重点群体和重点行业，开展技能培训x人次，新增技能人才x人，新增高技能人才x人次，拓宽劳动者就业空间；采取培训机构与企业联合培训形式，开展专项能力培训x班次x人、职业技能资格培训x人，涵盖养老、托幼、家政、餐饮等行业，并分别在街道、社区设立人才工作联络站，挖掘培育一批具有xx特色的“土专家”“田秀才”；发挥企业选才用才的市场主体作用，引导支持企业独立组建或与高校、科研院所联合共建重点实验室、工程（技术）研究中心等创新平台，推动人才链、创新链、与产业链有效对接，上半年共培育省级众创空间x个、省级工程技术研究中心x个，并推进规模以上工业企业研发活动全覆盖，x家规上工业企业中开展研发活动企业数x家，研发活动覆盖率x%；做好全市优秀专家初步人选推荐工作，注重xx人才梯队，在科技创新、教育教学、医疗卫生、企业经营、社会工作等领域进行推荐，并通过“传帮带”方式培育人才，打造全区名师、名医、名企业家工作室，其中名师工作室x个、名班主任工作室x个，充分发挥专家人才辐射带动、示范引领作用。
（三）坚持质效并行，涵养人才“蓄水池”。开展“党委联系服务专家”行动，领导干部不定期通过信函、网络、电话等方式与分包专家联系，深入生产、教学、科研一线看望专家，多渠道解决人才关心的人才就医、税收奖励、子女入学、家属就业等各项问题，切实为人才发展提供优良环境。组织全区拔尖人才、优秀专家，开展“名师讲堂”“公益课堂”“公益剧场”“送法律进企业”“送卫生、送技术下乡帮扶”等志愿服务活动，精心打造“科技人才进企业”“法律专家进社区”“科普专家进校园”“农业专家进田间”“文化专家公益行”“糖豆妈妈讲故事”等xx服务品
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