市工会2023年上半年法治工作总结（2019字）
今年以来，市总工会全面贯彻党的二十大精神和***法治思想精神，坚持以职工为本，紧盯《工会法》和《中国工会章程》赋予的各项基本职能，不断做优做实职工服务工作，依法维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，营造了良好的法治环境，现将上半年工作情况报告如下：
一、强化组织领导，切实加强法治机关建设
一是重领导。市总工会多次召开党组会议专题研究法治建设工作，听取法治建设工作情况汇报，制定2023年法治创建工作计划，成立法治建设领导小组，推动落实工会系统法治建设工作任务。
二是重档案。机关领导班子成员把建立法治档案作为全面推进法治XX建设的一项重要内容抓紧抓实，对本人法治档案的真实性、及时性负责，法治档案按照“建、管、存”三位一体的原则实施，由权益保障部负责领导班子成员法治档案的建立、管理、保存工作，一人一档，专柜存放，目前5名班子成员已全部建立法治档案。
三是重制度。建立领导干部述法制度，报告学法用法、依法履行职责情况。建立班子成员“集中学习和自学”相结合的学法制度。建立国家工作人员学法制度，组织机关干部参加无纸化在线学法，积分不少于2400分。建立重大决策合法性审查制度，凡属重大决策在提交集体讨论前，均由权益保障部向法律顾问进行咨询审查后才上会。建立健全法律顾问制度，聘请法律顾问，指导领导干部和机关工作人员运用法治思维和法治方式开展工会工作。
四是重宣传。为进一步做好新形势下农民工外出服务工作，加强对农民工的人文关怀和法治宣传教育，联合公益律师组成法律服务队，深入到全市5个县（市、区）农民工集中的企业、工地，开展法律宣传。市总工会领导班子带队到xx开展宪法宣传进乡村活动，助力乡村振兴。宪法学习宣传活动，以通俗易懂的语言，结合贴近生活的案例，对《中华人民共和国宪法》进行了详细的解读，增强群众对宪法的理解和维护。联合社区通过法律讲堂，学习宣讲《宪法》《工会法》、《劳动合同法》等法律法规知识。
二、依法履行职责，切实维护职工群众合法权益
一是加强新业态群体建会工作。集中开展“强基层、补短板、增活力”活动，大力推行以数据比对、实地核查、建立清单、挂号督办、依法督建、验收销号为核心的“六步建会法”，实行建会负面清单制度，狠抓工会组建工作落实。今年来，重点做好快递员、外卖小哥、家政服务人员等“八大群体”工会组建工作，有效扩大工会组织覆盖面。
二是加强工资集体协商工作。围绕“规范协商程序、突出协商成效
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