XX省优秀党支部关于党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编
（10篇）
目 录
1．大安市安广镇永强村党支部：
多元开辟致富路建设美丽新乡村………………………………………………1
2．珲春市靖和街道希望社区党委：
党建引领基层治理打造居民“幸福四站”……………………………………2
3．和龙市东城镇光东村党支部：
党建引领党建引领蹚出乡村振兴 “幸福路” ……………………………………3
4．梅河口市和平街道翠园社区党委：
党旗飘飘领航基层治理破浪前行………………………………………………4
5．梅河口市李炉乡永强村党支部：
以党建引领基层治理促乡村文明和谐…………………………………………5
6．省民政厅基层政权建设和社区治理处党支部：
坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效……………………6
7．东北师范大学中国农村教育发展研究院党支部：
唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头兵…………………………7
8．吉林省国有资本运营有限责任公司党委：
党建引领保落实聚势赋能促发展………………………………………………8
9．长春农商银行人民大街支行党支部：
履行金融责任争做惠民先锋……………………………………………………9
10．吉林省妇幼保健院门诊一党支部：
党建引领基层治理立足实际服务为民………………………………………10
吉林省党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编
（吉林日报，2023年6月29日）
多元开辟致富路建设美丽新乡村
大安市安广镇永强村党支部
永强村位于大安市安广镇西郊4公里处，幅员面积17.89平方公里，下辖2个自然屯，现有党员34人。近年来，永强村党支部创新工作思路，村集体经济得到长足发展，百姓收入稳步增长。2022年被评为“全省党建引领城乡基层治理百强支部”。
党建引领，构建基层社会治理格局。坚持党建引领，不断加强基层党组织和党员队伍建设。着力打造村级班子“排头兵”，高质量完成2021年换届选举工作，将致富带富能力强的党员充实到村党组织队伍。着力打造党员队伍“急先锋”，发挥党员先锋模范作用，定期组织青年党员志愿者开展人居环境整治、敬老爱老等活动。着力打造网格服务“多面手”，全村分级划分网格4个，设置网格员24名，帮助村民有效解决吃水难、邻里纠纷等问题20余件，实现了“小事不出网格、大事不出村”。
精准务实，增强村级产业发展后劲。始终把集体经济发展作为重中之重，积极探索增收致富新路子。抓好棚膜经济，投资767万元建设冷棚310栋、暖棚10栋，通过委托经营分红方式，每户每年保底分红720元，村集体增收20万元。开展合作共建， 成立党支部领办合作社2个， 带动入社村民户均年增收3000余元。推动项目建设，以典型村创建为契机，谋划养殖小区建设项目，建筑面积73260平方米，可饲养肉牛3000头、肉羊1万只、马匹200匹，为村集体增收50万元。
难处着力，加快推进乡村振兴步伐。紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求，全心全意为民服务。完善基础设施，修建水泥路5.4公里、排水沟16248延长米、安装路灯376盏，修建浴池、老年食堂，不断提高村民获得感幸福感。突出村民自治，建立健全村规民约，深化“四议两公开”工作法，完善村级民主决策机制。发挥红白理事会、乡贤会等作用，调解矛盾纠纷。推进环境整治，在人居环境集中整治的基础上，采取“积分制”管理模式，鼓励村民参与环境整治，逐渐形成全民参与、人人自觉的良好氛围。
党建引领基层治理打造居民“幸福四站”
珲春市靖和街道希望社区党委
珲春市靖和街道希望社区共有居民5374户，常住人口9270人，辖区内有驻区机关企事业单位7家，党建联盟成员单位8家。近年来，希望社区坚持党建引领，积极打造居民“幸福四站”。打造学习加油站，延伸党员教育阵地。通过社区干部学校分校深入推进学习型党组织建设，利用“学习强国”等平台让党史学习教育入脑入心。建立4个网格党群服务站，推出“板凳课堂”——选个小场地，几个小板凳围成一圈，就是一个小课堂，以身边人讲身边事，用“乡音”传“党音”。截至目前，已开展板凳课堂23次，真正将党的阵地建到了小区楼栋里。
打造民生服务站，筑牢基层治理防线。成立社区网格组织机构，配备12名网格长、63名楼栋长、79名单元长，负责收集社情民意。成立圆桌居民议事会，定期为辖区居民解决热点难点问题，解决居民难题118件。实行“领办代办、错时延时”工作机制，为民办理各项业务120余件。成立韩老师调解工作室，解开居民难事68件。组建“红烛”志愿巡逻队，做好居民“守护人”。
打造文化传播站，传播党建最强乐章。通过“党建＋创城行动”，开展环境整治14次，让社区治理上水平。通过“党建＋微企服务”，成立实践基地，让非公组织有发展。通过“党建+草根文化”，开展特色文化活动46次，让理论政策进社区。通过“党建+爱心帮扶”，圆梦居民微心愿1988件，让履职践诺有平台。通过“党建+成长驿站”，开展少儿载体活动28次，让党建工作有亮点。
打造联盟共建站，发挥党建引领作用。社区积极创建“365特色工作法”，引导党员参与基层治理。打造网格党支部、志愿者招募、“两新”实践三个基地；创建“六治”治理模式，通过党建领治、居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治提升社区治理能力。筑牢党群服务、职工服务、社会组织服务、法律咨询服务、文体活动服务五个中心，推动全民参与。
党建引领蹚出乡村振兴“幸福路”
和龙市东城镇光东村党支部
近年来，和龙市东城镇光东村紧紧围绕抓党建促乡村振兴目标，通过实施“四聚四同”，建强党支部战斗堡垒、改善村民生活质量、优化产业结构、完善乡村治理机制，走出了一条班子强、农民富、乡村美、治理活的可持续发展路子。“农事五办”模式，打通了服务群众“最后一公里”。
聚识同心，让战斗堡垒“强”起来。光东村推行精准服务“一线工作法”，通过采取无职党员每周入网收集民意，实现“农事交办”；村干部每日轮班值班，实现“农事村办”；包村干部每周三驻村办公，实现“农事代办”；站办所定期入户高效服务，实现“农事跟办”；涉农部门巡回精准服务，实现“农事约办”。
聚智同向，让全体村民“富”起来。光东村积极发展壮大村集体经济，先后实施水稻加工、养羊、精准增收、民宿改造、共享稻田等项目，人均分红1.3万元。2022年，村集体经济收入125.65万元，农民人均纯收入1.8万元。设置护林员、河道保洁员等公益岗位，22名村民实现就地就业。
聚力同行，让乡村风貌“美”起来。光东村率先开展“厕所革命”试点工作，对全村234户农户完成室内卫生间改造，村民全都用上水冲卫生间。光东村以发展乡村旅游为牵引，投入1000万元实施特色民宿项目，发展60个不同主题风格的朝鲜族民宿，同时容纳300人住宿就餐；采
“企业+村集体+村民”运营模式，加强与企业合作，投资1000万元，实施新型农文旅项目——光东村稻禾间童野乐园。投入1600余万元，铺设污水管道、新建污水处理厂等项目，配备15名保洁员，定期进行环境卫生清理，提升村民幸福感。
聚贤同德，让乡村治理“活”起来。光东村充分发挥党支部战斗堡垒作用，深化党建引领网格化治理，按照“无缝隙、全覆盖”原则划分网格，设立网格党支部、网格党小组，有效实现组织体系层次分明、脉络清晰。严格执行“四议两公开”“一定三诺两评”等制度，将群众参与村级社会事务管理的知情权等权利落到实处，确保村级各项事业在阳光下运行。
党旗飘飘领航基层治理破浪前行
梅河口市和平街道翠园社区党委
近几年，梅河口市和平街道翠园社区党委以创建群众满意的服务型党组织为目标，延伸打造了“党建引领+项目助力”“红心物业+居民自治”“联盟服务+志愿服务”的社区服务治理体系。
“载体活动”夯实党员教育主阵地。一是创新党员教育管理方式。社区依托微信群、学习强国等平台，把党员学习教育阵地从“线下”挪到“线上”，配齐配强BTX云平台管理员，拓展党员学习教育覆盖面。二是开展党员“亮身份，作表率”活动。社区组织党员与特殊群体结成帮扶对子，自愿认领一个环境保护责任区，每月收集一条意见建议，做到服务有岗、履职有责。三是成立“党建领航、惠通千家”联盟服务队。社区党组织联结机关单位党组织、非公企业党组织成立服务队，全心全意为人民服务。
“三项工程”唱响服务居民主题曲。一是打造“民心工程”。探索推行“错时、预约、代办、亲情、上门”5种服务。为孤寡、独居及低保残疾等困难群体发放“党群联系卡”，居民在家中通过电话就能享受社区代办服务。二是打造“爱心工程”。组织爱心人士成立“洮南香”爱心公益团队，定期走访困难群众。三是打造“治理工程”。科学划分网格，建立起社区党委、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户四级组织架构，将社区干部、在职党员、楼长、单元长编入网格服务队，切实提升民生服务质量。
“红心物业”破解小区管理大难题。一是有效衔接物业企业。社区与吉热集团梅河口分公司成立联合党支部，建立社区党组织、物业服务企业、网格党支部三方联动机制。二是在物业服务点设立服务站。社区、物业合署办公，将社区网格员和物管员角色合并，实现资源和阵地“双平台”共享。三是充分发挥党员先锋模范作用。成立以网格员、机关下派“双三长”为主体的“平安服务队”，按照“居民点单、社区下单、单位接单”的“三单制”流程，建立服务供需对接机制，实现小区居民与物业服务供需无缝对接。
以党建引领基层治理促乡村文明和谐
梅河口市李炉乡永强村党支部
永强村位于梅河口市李炉乡东南部，幅员面积8.1平方公里，辖4个自然屯，5个村民小组，583户1496人。近年来，在村党支部的带领下，各项工作走在了全市前列，先后被评为梅河口市新农村建设标兵村、省级新农村建设示范村、全国文明村镇、首批全国农村幸福社区建设示范单位。
强班子、带队伍，以组织建设提升支部战斗力。坚决扛起基层党组织管党治党主体责任，制定了《李炉乡永强村党建工作计划》，全年召开定期议党会议3次，专题议党会议6次，开展“党员做先锋，助力乡村振兴”等主题党日活动12次。坚持用理论和实践相结合的方式，把“设岗定责”作为提高素质的硬抓手，充分发挥村民小组长、村民代表和优秀党员的职能作用，实施网格化管理。通过抓好日常学习、民事办理等制度的贯彻落实，使党建工作实现了经常化、规范化、制度化。
强产业、办实事，以排忧解难提升支部服务力。以党支部领办合作社为抓手，组织村民积极参与产业发展，投资180余万元种植茄子、土豆、白菜100亩，新建肉牛养殖场1个，养殖肉牛184头，带动发展庭院经济示范户80户，村集体年收入达100余万元。 牵头成立梅河口市信达人力资源有限公司， 输出劳动力136人，
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