入党积极分子谈话是党组织对有发展党员潜质的人进行的一种重要工作形式。谈话过程中，党组织需要充分了解入党积极分子的思想觉悟、党性修养和为人处世等方面的情况，以便更好地选拔和培养优秀党员。本文将讨论如何培养入党积极分子的谈话技巧。
首先，谈话前充分了解对方。在进行入党积极分子的谈话时，党组织应提前收集该积极分子的相关资料和材料，包括个人履历、思想发展情况、社会实践经历等。通过对这些资料的了解，可以更全面地把握入党积极分子的发展潜力和表现，并为谈话制定更具针对性的问题和方案。
其次，注重谈话氛围的营造。积极分子谈话不是简单的问答过程，更应该是一种相互交流、探讨和思考的过程。在谈话中，党组织应营造轻松、宽松、开放的氛围，鼓励入党积极分子真实表达自己的思想和意见。这样不仅可以更好地了解他们的内心世界，还可以培养他们自主思考和勇于表达的能力。
此外，谈话中要善于引导和激励。入党积极分子谈话是为了培养他们的入党意识和党性修养，因此，在谈话中要善于引导他们对党的历史、党的理论和党的事业等方面进行深入思考和研究。同时，要激励他们勇敢面对困难，不断努力提升自己的思想境界和工作能力，为党的事业作出更大的贡献。
最后，谈话后要跟踪和指导。入党积极分子谈话只是培养他们的过程的一部分，以后还需要通过一系列的培养活动和指导来进一步提升他们的党性修养和综合素质。因此，在谈话后，党组织需要制定一份个性化的培养方案，并定期跟踪和指导他们的学习和成长。
在培养入党积极分子的谈话中，充分了解对方、营造良好的谈话氛围、善于引导和激励，以及后续的跟踪和指导是至关重要的。通过这些谈话技巧的应用，我们可以更好地选拔和培养出优秀的党员，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
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