镇2023年上半年工作完成情况及下半年工作打算
今年来，在区委、区政府的坚强领导下，x镇党委政府紧紧围绕上级各项重要部署和安排，坚持高起点谋划，高站位统筹，高标准推进，确保各项工作有序开展，全力打造“耕读大水”新格局。现将工作开展情况汇报如下：
一、半年工作情况
（一）突出党建引领优势，凝聚为民服务合力。以跨村联建促基层工作提升。将党组织“跨村联建”列为镇党委x年重点任务项目，探索推进村党组织“跨村联建”工作，将乡村振兴由“单打独斗”向“协同作战”转变。x月份，赴青岛市莱西市夏格庄镇进行了观摩学习，x月份，稳妥有序完成了试点村后土埠岭与新建村党组织“跨村联建”工作，x月份，陆续完成x个农村工作片的“跨村联建”试点工作，形成“一点带线、由线到面、全域推进”的工作格局，逐渐破解我镇“镇大村多”的历史难题。以全面规范年建设促组织提升。一是分类管理，整体提升。对照《三类村规范提升指标》进行分类细化、具体量化，形成规范制度，开展自查自纠，立行立改，形成长效维护机制。二是聚焦典型，葆先领航。组织x个“示范”村党组织对标国内优秀标杆村，每月与标杆村开展x次学习交流，通过“理论学习+实地观摩+借鉴反思”三维课堂，立足创新突破，着眼示范引领，紧盯产业发展、乡村治理等重点工作，打造亮点、巩固提升，推动在更高标准、更高层次上比学赶超，确保始终走在前列、当好表率。以多措并举抓促干部队伍提升。一是围绕乡村振兴、基层党建、环境整治等重点工作，通过“擂台比武”，组织村书记定期走村观摩、登台打擂，现场交流、互学互促，比思路、亮实绩、找差距、长本领。二是强化考核引领，进一步完善落实干部考核制度，树立考核与工资挂钩的鲜明导向，将考核结果与干部评优树优、绩效工资等直接挂钩，拉开好坏差距，解决“干多干少、干好干坏一个样”问题，切实推进各项工作落实。三是以思想建设抓素质提升，完善机关干部学习制度，在积极开展主题党日活动的基础上，通过开展理论中心组学习、青年干部演讲比赛、外出观摩交流等方式，不断完善集体学习制度，推进机关干部队伍整体提升。
（二）立足服务全局发展，推进经济稳定增长。大抓经济提速项目建设。投资x万元的x鸿洋游艇项目，共占地x亩，建成后，预计可年生产各类游艇x多台，营业收入x万元，税收x万元，现已完成对原有合法厂房装修改造，正在进行新建生产厂房的主体施工建设。投资x亿元的国际智造创新园项目，占地x亩，建设涵盖终端产品生产、展示、交易、科研、检测维修等智能制造基地，项目运营后，预计引育企业x家以上，年到账外资x万美元以上，产值x-x亿，年税收x亿元，今年计划投资x亿元，目前正在对一期x个主体厂房进行主体施工。全力抓好优化营商环境。今年为全区优化营商环境攻坚年，x镇围绕“敢担当、快作为、促发展”的工作导向，积极开展“双包双促”活动，组织x余名机关干部开展市场主体集中走访活动，切实为市场主体解难题、复元气、增活力，帮助企业保生产、提产能、稳运行，进一步提升市场主体获得感和满意度。积极做好现有企业服务管理，为幅员塑胶、方正游艇、恒诚再生资源等公司办理历史遗留问题手续。科学指导经济稳中向前。牢固树立“大抓经济、勇争一流”工作导向，坚持“稳中求进、扩量提质、增势蓄能、均衡高效”，科学指挥、精准施策，推动经济稳中向前发展。x-x月份完成税收收入x万元，同比增长x.x%；完成固定资产投资x.x亿元，同比增长x.x%；完成规上工业总产值x万元，同比增长x.x%；完成工业技改投资x.x亿元，同比增长x%；各项主要经济指标运行在较快增速区间。
（三）发挥人才驱动优势，带动乡村振兴发展。一是发展农耕产业项目。积极推动解决圣百奥历史遗留问题，盘活毕家店片区x亩土地进行大田种植，解决土地撂荒问题，带动村集体和群众“双增收”；发挥新农人于海、精武农场王方凯等资源优势，采取“联合社+龙头企业+合作社+新农人”的运行模式，对坤龙邢水库周边x亩农民闲置土地进行流转，依托丰登农业进行大田种植。二是推动校地合作发展。依托清华大学乡村振兴工作站，吸引清华、北航x余名学生采取“政府出课题、高校出方案”的模式，组织大学生开展社会调查、公益志愿等社会实践活动；积极对接北京航空航天大学，成立“北航老教授协会乡村振兴研究基地”，更广泛地联系和整合高校资源，吸引更多专业人才，助力x镇乡村振兴再上新台阶、取得新突破。三是建设农游特色乡村。结合首席专家制度，因地制宜打造特色乡村，重点推进团山“围棋村”、岐阳“智慧谷”等项目建设;牢牢把握x设计谷的流量密码，举办x首届露营文化节，向游客宣传民俗文化、售卖当地特产，将网红打卡地“流量”有效转化为发展“增量”；将彩云间开心农场与周边的采摘资源进行串联，通过举办采摘节、电商直播等途径，加大对外宣传力度，形成了集休闲采摘、游览观光于一体的近郊旅游带，点亮特色农游风景线。
（四）深化基层治理成果，构建共治共享格局。推进信用体系
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