关于XX银行女职工情况调研报告

关于XX银行女职工情况调研报告
根据XX省分行工会女工委对组织开展女职工调研活动的要求及分工安排,支行针对女职工认真组织开展了专项调研工作,现将相关情况报告如下:
一、基础信息
共有在职女职工X人,其中管理岗X人,专业岗X人。在全体女职工中,关于政治面貌情况,X人为中共党员,占女职工总人数的X%,X人为共青团员,占女职工总人数的X%;关于年龄分布情况,X人为40岁以下,占女职工总人数的X%,1人为40岁至50岁,占女职工总人数的X%;关于学历情况,X人为大学本科及以上,占女职工总人数的X%;关于婚姻情况,已婚女职工X人,占女职工总人数的X%,未婚女职工X人,占女职工总人数的X%。
二、主要情况
通过数据分析、调查采访、面对面交流谈心等形式,围绕履职、赋能、悦心这三个方面,对支行女职工实际情况进行调研,具体调研结果如下:
1.职场发展方面
支行的女职工在工作中充分发挥“半边天”作用,巾帼不让须眉,在各种岗位层级与业务条线中充分发挥自身优势,爱岗敬业。在新核心业务系统上线的关键时期,在打赢新冠疫情防控的攻坚时期,在防汛救灾形式严峻的考验时期,处处可见她们的身影。在面对面交流谈心中,南陵县支行的全体女职工均表示,行内工作氛围融洽,工作节奏适中,对未来的职业发展路径充满信心。
在支行的全体在职女职工中,管理岗X人,专业岗X人,其中X人在财会条线,占女职工总人数的X%,X人在信贷条线,占女职工总人数的X%,X人在行政条线,占女职工总人数的X-%。女职工分布在信贷条线的比例明显多于其他条线,条线分布均匀性有待提高。女职工工龄在20年以上的有X人,占女职工总人数的X%,工龄在5-10年的有X人,占女职工总人数的X%,从工作年限的角度上来看,支行出现一定的断层现象,目前暂无女性新员工。
2.素质提升方面
支行女职工对行内提供的包括专题讲座、专题学习会议等各类提升专业技能、拓展综合素质的平台和渠道表示总体满意。但是仍有部分女职工指出,基层工会女职工组织不够健全,目前已有的平台渠道大多为针对行内全体员工的,专门面向女性职工的很少,并且各类学习渠道大多集中于提升业务能力,涉及思想政治教育、拓展综合素质、培养兴趣爱好等方面的女职工全面提升途径有限。
3.情感诉求方面
支行充分尊重女职工权益,每年的国际劳动妇女节都会为全行女职工组织包括图书分享交流会、赠鲜花赠祝福等各类丰富多彩的活

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.rlxzw.com/128301.html
(0)
投稿用户
上一篇 2023年7月11日
下一篇 2023年7月11日

相关推荐

搜索资料 全部分类 搜索教程
扫码关注

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

微信咨询

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

返回顶部