在全区党建暨组织、宣传、统战工作会议上的讲话
（2020年6月17日）
同志们：
根据会议安排，下面我对2019年全区组织工作进行总结，并结合贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，对2020年组织工作重点任务进行安排部署。2019年，在区委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全区组织系统聚焦主责主业，积极担当作为，各项工作取得新成效。一是基层组织基础更加牢固。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员干部经受了一场严肃深刻的党性洗礼。持续抓基层、打基础，全面加强基层党建“三化”建设，基层党组织组织力得到全面提升。面对“xxx”特大洪灾和新冠肺炎疫情，全区各级党组织和广大党员展现了强大的凝聚力、战斗力，经受住了考验，诠释了初心和使命。二是干部队伍建设不断加强。坚持干事创业的选人用人导向，不断优化干部队伍建设，进一步激发了干部履职尽责的精气神，在推进全区各项中心工作中展现出了良好的精神风貌，得到市委领导和上级部门的充分肯定和人民群众的高度认可。三是人才工作取得新的突破。引进xxxx等一批高层次人才。组织企业积极对接省、市人才项目，连续两年获省“xxx”项目支持。与高校、科研单位合作，共建xxxx等科创平台，加快了全区产业转型发展步伐。开展xxxx评选活动，营造尊重人才的浓厚氛围。
xxx年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是全面打赢脱贫攻坚战决战决胜之年。特别是突如其来的疫情，给经济社会发展带来新的挑战，也给组织工作造成一定影响。做好今年全区组织工作，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、***总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、奋力谱写xxx区高质量跨越式发展的新时代篇章提供坚强组织保证。
具体来讲，重点抓好以下5个方面的工作。
一、坚持以政治建设为统领，着力提升全区各级党组织和党员干部的政治素质
第一，把准政治方向，自觉把“两个维护”作为首要政治任务。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为党员干部教育必修课。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。坚持以问题为导向，将脱贫攻坚巡视“回头看”发现的问题、主题教育检视的问题、扫黑除恶专项斗争督导反馈的问题等统筹整改，严格压实责任，坚持紧盯不放，确保问题高质量整改到位。
第二，把政治素质考察摆在选人用人第一位。按照省、市委组织部门要求，我区探索建立了xxx，下发了《xxx》，要坚持把政治标准放在选人用人首位。一要细化考察内容。重点是围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，是否积极主动、坚决遵循党中央统一部署和国家法律制度规定，是否严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。二要完善考察方式。利用平时考核、年度考核、换届考察、调研谈话、干部培训、参加民主生活会、集中教育督导等机会，通过谈心谈话、实地走访等方式，全方位、经常性、近距离地接触干部、了解干部的政治表现。三要强化成果运用。将政治素质考察结果作为班子和干部评先评优、调整使用的重要依据。通过政治素质考察，把政治素质好、敢于担当、清正廉洁的干部选出来用起来，切实发挥选人用人的“指挥棒”作用。
第三，大力传承红色基因，把党性教育纳入干部教育的重要内容。把传承红色基因教育融入干部培训教学布局和课程体系，深入开展xxx、xxx等党性教育活动。加快推进xxx区党员干部教育培训基地规范提升，重点做好xxx等精品课程的研发，打造一批党性教育现场教学点，增强我区干部教育培训软实力。
二、坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
第一，要强化“事业为上、人事相宜”的用人导向。***总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部工作要紧扣“高素质专业化”的要求，坚持“事业为上、人事相宜”的基本导向，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。也就是说，我们要从新时代中国特色社会主义事业出发，从满足实现xxx高质量跨越式发展需要出发，去选干部、配班子。要坚持综合比选，以更宽广的视野，看谁更优秀、更合适，使班子专业素养和整体能力适应地方的发展需要、适应单位的核心职能，做到知事识人、依事择人。
第二，要抓好干部工作各项制度的落实。认真学习贯彻新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》《公务员调任规定》等一系列制度规定。把两个《条例》纳入党委（党组）中心组学习、党校主体班次培训的重点内容，并在全区组织系统开展专题培训，推动领导干部和组工干部熟悉精通条例、严格执行条例。
第三，要加强各层次领导班子建设。要选优配强党政正职。对于乡镇（街道），要注重选拔熟悉基层工作、了解社情民情、善于做群众工作、作风务实的优秀干部担任党政正职。对于区直单位，要注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任正职。要注意党政正职之间年龄、经历、专长等方面的合理搭配，做到经验能力互补、性格气质相容。要优化乡（镇、街）班子结构。乡（镇、街）是推动高质量跨越式发展的“主战场”“桥头堡”，加强乡（镇、街）班子建设至关重要。要突出优结构、强功能，打破地域观念、部门界限，综合考虑年龄、经历、性别、专业等方面的因素，做到合理搭配、增强合力。要坚持合理使用各年龄段干部，把握好领导班子主体结构要求，形成老中青相结合的干部梯次配备。要统筹考虑女干部、党外干部配备，在保证质量的前提下，做到应配尽配。要加强区直班子建设。区直单位是推动高质量跨越式发展的参谋部、作战部。目前，我区区直单位还存在年龄老化、结构不优等突出问题。要想办法配备一批既懂政策、懂业务，又熟悉基层的复合型干部到区直机关，注重加强区直机关与乡镇、企事业单位干部的双向交流。
第四，要注重培养锻炼，加强年轻干部选拔力度。要着眼领导班子建设和明年乡镇班子换届的需要，加大力度贯彻落实区委
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