巡察工作四个落实汇报材料巡察报告
（3篇）
材料1
市委第十巡察组各位领导，同志们:
下面，按照市委巡察组有关要求，我代表区审计局党组就具体工作作一汇报。
一、单位概况和党组织情况
(一)单位概况
区审计局(简称区审计局)为区政府工作部门，机构规格正科级。区审计局机关行政编制名，实有行政人员人，其中正科人，主任科员人，副科人，科员人。下属事业单位区审计局数据分析中心事业编制名，实有事业编人，借调人，劳务派遣人。
20xx年x月成立区委审计委员会，区委审计委员会办公室设在区审计局,办公室主任由审计局党组书记担任。
(二)党组织情况
区审计局党组，共有党员名，均为在职党员。20xx年以来，区审计局党组支始终坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，全面落实党建责任制，坚持全面从严治党方针，真抓实干、开拓进取，反对形式主义，不断提升党组织建设质量，为新时代审计事业发展提供坚强的组织保证。贯彻落实相关规定。推进审计干部落实改进作风密切联系群众、严格履行审计职能与各项工作职责，进一步巩固作风建设成果。“上班讲正点、环境讲整洁、工作讲高效、纪律讲严明、作风讲廉洁、业务讲创新”已成为全局干部的自觉行为。履行审计工作“八不准”、作风建设“十不准”和厉行节约相关规定，严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
二、“四个落实”情况
(一)贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况
1.加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取党组集中学习、业余自学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习、学习强国等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、机关活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。
严格落实“三会一课”工作制度。一是按照区委的工作计划和安排，结合党组工作实际，明确好党员大会、支委会的会议主题和内容，计划安排好党课授课人、授课时间、授课内容。明确党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，要带头以双重身份参加组织生活会，全程监督，适时指导，为“三会一课”制度有效落实奠定基础。 二是联系实际， 贯彻好“三会一课” 制度。 基层党支部业务繁忙， 人员思想素质不统一， 在开展“三会一课”时应结合党员的思想情况、工作情况、政治情况，联系实际地落实好“三会一课”制度，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。三是强化措施，建设好“三会一课”阵地。进一步加强对党员干部的管理和约束，建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员管理教育的行为。从日常管理教育，组织关系转移、不合格党员及违纪党员的处理、责任追究等各方面进行规范。
(二)落实党章党规，找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距方面。
一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习十九大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。
二是执行准则有偏差。 贯彻执行民主集中制原则不严谨，参加组织生活会存在好人主义思想， 自我批评唯唯喏喏、 不痛不痒， 相互批评隔靴搔痒、 变相吹捧;参加组织生活随意性较大， 经常以各种理由逃避参加机关支部组织的学习， 在参加党小组学习研讨时， 也是汇报思想不深刻、 交流学习体会到网上照抄照搬、 应付了事。
三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在麻痹、松懈思想，执行纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。
(三)落实人民群众的新期盼，找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。
一是回应群众关切不及时。 联系基层、 深入一线时力度不够， 调查研究没有深入到基层， 对一些单位实际落实情况，掌握不透、 情况不明， 只是了 解表面的、 比较肤浅的东西，觉得没有出问题就好。
二是为群众排忧解难不够。 走访基层浮于表面、 不够深入， 没有真正了 解基层、 群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有扑下身子、 实实在在地为基层、 群众办实事、 解难题。 平时到基层调研满足于和主要负责人见见面， 听听汇报， 没有和基层职工打交道， 了 解不到真实情况。
三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。
(四)落实先进典型人物和身边榜样，找一找自己在克已奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。
一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄，离我们太遥远，我们所处的时代不同，现在学他们高不可攀没法学，而对这次主题教育中推出的身边榜样，又认为他们的事迹既没有惊天动地的壮举，也没有可歌可泣的事迹，都是工作生活中的小事情，没有学起来没劲。
二是担当作为意识不强。 接受任务、 开展工作首先考虑的如何不出事、 如何不担责， 对职责范围内的工作能推则推、能拖则拖。 工作标准低， 自我要求差， 只求过得去、 不求过得硬， 接受任务拈轻怕重、 挑挑拣拣、 讨价还价， 面对困难首先考虑的不是如何去克服去解决， 而是找理由找借口 上推卸舍， 能少干一点， 绝不多做一分。
三是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公，没有通过严格的督查、考核去落实，方法简单，致使工作不够深入，满足于完成上级布置的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是开拓创新意识还不够强。在工作中积极性没有充分发挥，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强;满足现状、不思进取的现象还偶有发生。
巡查工作四个落实汇报材料2
市委第十巡察组各位领导，同志们：
下面，按照市委巡察组有关要求，我代表区审计局党组就具体工作作一汇报。
一、单位概况和党组织情况
(一)单位概况
区审计局(简称区审计局)为区政府工作部门，机构规格正科级。区审计局机关行政编制名，实有行政人员人，其中正科人，主任科员人，副科人，科员人。下属事业单位区审计局数据分析中心事业编制名，实有事业编人，借调人，劳务派遣人。
2019年5月成立区委审计委员会，区委审计委员会办公室设在区审计局,办公室主任由审计局党组书记担任。
(二)党组织情况
区审计局党组，共有党员名，均为在职党员。2017年以来，区审计局党组支始终坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，全面落实党建责任制，坚持全面从严治党方针，真抓实干、开拓进取，
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