xx市自然资源和规划局“作风建设深化年”活动实施方案
为全面贯彻党的十九届六中全会精神和***总书记关于抓工作落实的重要论述，认真贯彻省第xx次党代会精神和省委书记xx在xx调研提出“奋力打造新时代创新驱动转型升级的标杆城市”目标要求，落实市第xx次党代会精神，进一步深化作风建设，提振广大党员和干部职工干事创业精气神，以一流作风服务高质量发展。经局党组决定，在全系统开展“作风建设深化年”活动。现提出实施方案如下。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神和自我革命精神，对照***总书记对xx工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”重要要求，聚焦省委“五个一流、六个xx”目标要求和xx同志对xx“六个敢为人先”工作要求，围绕市委奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”奋斗目标，扬正气、守廉洁、强作风、促发展，以敢为人先的气魄担当加快高质量跨越式发展，深化廉洁xx建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续发力纠“四风”树新风，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，着力构建亲清政商关系，为奋力打造新时代创新驱动转型升级的标杆城市提供坚强作风保障。
二、主要目标
（一）强作风促党员干部队伍政治责任提升。落实理论学习中心组学习制度，推动党员干部切实学深悟透、融会贯通、真心笃行***新时代中国特色社会主义思想。加强党性修养，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严明政治纪律，加强对党忠诚教育，完善和落实党组从严治党主体责任制度，全面净化党内政治生态，形成上下贯通、意志统一、步调一致的工作格局。
（二）强作风促党员干部勇于实干担当。大力发扬“敢为人先”的精神，敢想敢干，积极进取，树立实干导向，让干部争担当；强化培养锻炼，让干部善担当；坚持容纠并举，让干部敢担当。
（三）强作风促营商环境进一步优化提升。坚持聚焦全面打响“xx办事不用求人、xx办事依法依规、xx办事便捷高效、xx办事暖心爽心”营商环境品牌，整治不担当不作为乱作为等问题，深化发展和改革双“一号工程”，助力推进“五型”政府建设和“放管服”改革，切实把主动服务、创新服务、高效服务和廉洁服务变为广大党员干部的自觉行动，努力营造良好的发展环境。
（四）强作风促群众获得感满意度更高。坚持以人民为中心的发展思想，围绕解决群众“急难愁盼”问题，出实招办实事，整治对群众反映问题无动于衷、消极应付、对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等问题，持续巩固拓展“我为群众办实事”实践活动。
三、工作步骤
活动从2022年4月开始至2022年12月结束，分为动员部署、问题查摆、深入整改、巩固提高4个阶段。
1动员部署阶段（2022年4月中旬）。各县区局、局直各单位要及时对“作风建设深化年”活动进行动员部署、制定方案、有序推进。要组织广大党员和干部职工深入学习***总书记关于作风建设重要论述、xx同志在xx调研提出“奋力打造新时代创新驱动转型升级的标杆城市”要求精神，对标学习全国、全省先进地区、先进单位的做法和经验，增强“八种本领”、提高“七种能力”，做到学讲话提认识、学先进提标准、学业务提能力，将思想和行动统一到市委关于深化作风建设部署上来。
2问题查摆阶段（2022年4月中旬至4月30日）。要紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作安排，聚焦xx同志在《关于抓工作落实的调研与思考》中指出的工作落实中应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮等问题和作风建设负面清单进行查摆，并结合巡视巡察反馈意见、营商环境突出问题、信访反映重点问题、上级督察通报问题等，分单位和个人建立“问题清单”。对于查摆问题不严肃、不认真的部门和单位，要重新进行对照检查，从严从实查摆存在的问题，坚决防止搞形式、走过场。
3深入整改阶段（2022年5月1日至8月31日）。针对问题查摆建立的“问题清单”，建立整改任务台账，明确责任人和整改时限，认真加以整改。对已整改到位的问题及时销号，对整改不到位、不彻底的问题，要继续督促整改。加强对问题整改阶段的督导，确保整改工作见真章、动真格、求实效。
4巩固提高阶段（2022年9月1日至12月31日）。要积极运用活动成果，健全完善体制机制，持续巩固活动成效，促进广大党员和干部职工作风根本性转变、常态化向好，真正把心思用在谋发展上，把精力放在干事业上，把身子扑在抓落实上。
四、活动内容
坚持目标导向、问题导向、效果导向，开展《xx市“作风建设深化年”活动实施方案》有关“三项活动”“五项治理”等工作，结合自然资源和规划系统工作实际，推动“作风建设深化年”活动深入开展。
（一）深入开展强化责任意识教育和创先争优活动。重点整治责任意识不强、对“国之大者”漠不关心，理论学习不主动不积极，工作标准不高、缺乏争先进位的闯劲、不愿不敢创新、满足于过得
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