关于2023年公安机关的工作汇报
近年来，XX市局深入贯彻上级公安机关暖警惠警部署要求，牢固树立“以警为本”理念，持续加大民警优抚关爱力度，不断增强民警职业认同感、归属感、幸福感、荣誉感，有效提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。
一、把握“出发点”，汇聚队伍向心力。一是统筹规划主动抓。局党委高度重视从优待警工作，充分尊重民警主体地位，将爱警惜警暖警励警作为队伍建设的“一号工程”来抓，实行一把手督办、相关职能部门联办，切实维护好、实现好、发展好民警的切身利益。将从优待警措施落实情况纳入年度工作规划和考评，不折不扣推动落实，积极营造良好警营氛围。二是取长补短细化抓。组织政治处、工会、后勤等部门先后至XX等地考察交流，借鉴学习各地的惠警暖警、警营文化等方面的优秀经验做法，取长补短，合理调整部署，创新优化从优待警各项措施，用心用情将从优待警落到实处，确保广大公安民警工作有保障、精神有慰藉、生活有关爱，打造公安民警幸福家园。三是明确方向重点抓。从“心”着力，广泛征集基层一线民警意见和建议，汇总梳理多项从优待警措施，多方征询政策规定，研究出台《XX市公安局暖警惠警八大警心工程》，从机制和管理层面把从优待警工作做到民警心坎上，有效增强民警归属感和幸福感。
二、找准“关爱点”，提升惠警保障力。一是升级保障体系。依托地方党委政府支持，先后投入1.3亿余元新建送桥派出所、卸甲派出所、武安派出所、车逻派出所、交警天山中队、交警车逻中队等单位办公用房，改建市局执法办案中心、大数据合成侦控中心、巡特警大队办公用房，对派出所的办公、食堂、卫生间和活动室等场所进行全面改造，基层民警办公和生活环境得到极大改善。落实民警乡镇补贴和职务职级并行待遇，积极做好职务序列改革工作，最大限度用好改革惠警政策。二是注重人文关怀。局领导到援疆民警、监所封闭执勤民警和抽调参加重
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