国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒党建领航促发展
近年来，XX公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，对照“六个过硬”标准，着力做实党建基础工作，持续深化党建经营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章，实现了党建工作与生产经营“两促进、双提升”。
一、坚持抓学习、提素质,着力加强过硬队伍建设
公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当为抓手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队伍，着力加强过硬队伍建设。
一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，常态化开展“我来讲党课”“学习强国掀热潮、人人争当排头兵”“缅怀革命先烈、传承红色基因”红色传统教育等活动，积极引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2022年支部开展“第一议题”学习18次、“三会一课”和主题党日活动30余次，组织党员干部职工到红色教育基地接受红色传统教育20多人次。
二是强化素质建设，打造过硬人才队伍。以建设“书香支部”为着力点，持续开展“月读一本书”活动。通过设立阅读室和图书角、组建学习小组、实施“老带新、师带徒”等方式，积极引导公司员工学政治、学业务、学技术。着力打造“基础大讲堂”，坚持“每月一讲”，先后邀请10余位党校教授、业内专家学者进行集中授课，有力促进了公司员工成长成才。近三年，公司新增高级工程师7名、工程师5名；新增注册建造师18名、注册安全工程师2名。公司专业技术人才占比达到90%以上，实现了从劳动密集型向技术密集型的根本性转变。
三是强化实干担当，打造过硬干部队伍。支部班子成员始终坚持“一线工作法”，积极践行“三干”承诺（困难工作领着干、特殊天气带头干、人员紧张一起干）。坚持在生产一线培养考察干部，积极推进“双培养”工程建设。近三年，有2名业务骨干被发展为新党员，4名业务骨干被列为发展对象，3党员被培养成为项目经理级以上的业务骨干。
二、坚持抓规范、促提升，着力打造坚强战斗堡垒
公司党支部通过坚持“四有两化”、实施“五项工程”、构建“三责一体”，夯实党建工作基础、提升党建创新能力、弘扬正风正气正能量。
一是坚持“四有两化”，着力做实党建基础工作。紧跟上级要求，切实做到支部工作“年有计划、季有重点、月有安排、周有落实”，积极推进支部工作规范化、标准化。对照“六个过硬”标准，先后制定相关工作制度9项；建立支部问题、责任、任务“三张清单”，并逐一推进落实。创新实施“三定一报备一纪实”工作机制，提前定时间、定内容、定频次，提前向上级党组织报备，做好记录纪实工作，确保“三会一课”和主题党日等组织生活制度落到实处、取得实效。
二是实施“五项工程”，着力推动党建创新提升。以实施党建强基、品牌、头雁、对标、激励“五项工程”为抓手，着力推动党建创新提升。
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