某法院以“党建+”推动司法高质量发展工作汇报材料
**人民法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，探索创新“党建+”工作模式，推动党建与审判业务深度融合，以能动司法理念践行“公正与效率”，做优高质量发展答卷，审执绩效始终位列全省前二十名、全市第一方阵。
一、以学习教育塑魂，内生动力更加强劲
（一）理论武装常抓不懈
坚持把笃学笃信笃行***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，深入学习贯彻党的二十大精神，着力推动主题教育学习常态化长效化，党组第一议题学习75次、党组中心组理论学习18次，支部“三会一课”学习19次；开展政治轮训3次，举办法官大讲堂、青年读书会、夜学“读书班”等活动40余次，确保政治学习常态化、长效化、机制化，引导干警坚定理想信念，坚守法治信仰。
（二）强化职业素能提升
突出“政治+业务”“理论+实践”要求，加强法院队伍职业素能培养。针对干警工学矛盾突出的现状，充分利用“法宣在线”“学习强国”“法答网”等培训学习平台；为法官、法官助理、司法行政等各序列干警订阅十余种专业期刊，建设40余平米的法院书屋，打造干警精神驿站；通过春季集训、岗位培训、庭审观摩、支部活动，培训干警4500余人次；构建岗位标兵、论文评比等多个学习评比机制，切实提升快办案、办好案的能力水平，获评省级典型案例2个，1件案件、2篇裁判文书荣获市精品案件及优秀裁判文书。
（三）廉政教育警钟长鸣
深入推进党风廉政和反腐败斗争，开展“以案为鉴”“以案促改”警示教育4次，2023年把整治违规吃喝作为纠“四风”树新风的切入点，开展纪律检查、审务督察6场次，发布督察通报12期。严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，干警登录平台填报信息1036人次，其中有情况报告83条，“逢问必录”成为新常态。充分运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，开展谈心谈话15人次。拍摄《画中有话》廉政“微电影”获省市两级法院及县新媒体平台推介，教育干警提升廉洁意识、践行使命担当。
二、以创建活动凝心，干事氛围更加浓厚
（一）坚持党建引领
做强“大党建”，院党组、机关党委充分发挥支部战斗堡垒作用，引领工会、共青团、妇委会等群团组织，让人人有组织、人人有干事的平台，将质效发挥在“党建+”审判执行工作中，2022年综合结案率首次突破99％，位列全省法院第9位，被最高人民法院命名为“为群众办实事示范法院”，被省高院荣记集体二等功，获评全省法院案例工作先进组织单位。
（二）坚持支部引航
落实“支部建在庭
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