深化运用“千万工程”经验 全面推进抓党建促乡村振兴

深化运用“千万工程”经验 全面推进抓党建促乡村振兴

    “千村示范、万村整治”工程是***总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策。20年来,浙江省委坚持一任接着一任抓,以强烈的使命担当,持之以恒实施“千万工程”,以组织振兴引领乡村振兴,绘就“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”新画卷。
    坚持一张蓝图绘到底,共同扛起乡村振兴政治责任。省委始终把“千万工程”作为“一把手”工程,一年接着一年干,引领市县乡村共同抓好乡村振兴。结合实施“八八战略”,省委主要负责同志主持,每5年制定1个行动计划,每个重要阶段出台1个实施意见,带动各级抓好推进和落实。完善五级书记责任清单,建立“一把手”负总责、分级抓推进工作机制,省委每年召开现场会,各级党委每季度专题研究,省领导带头联系山区海岛县,市委书记定点联系重点镇村,县委书记常态包乡走村。把抓党建促乡村振兴与干部选育管用结合起来,每年开展乡村振兴实绩考核,近年来对表现突出的32名县委书记、270名乡镇党委书记予以提拔使用,以正确用人导向助推乡村振兴。
坚持抓基层打基础,全面筑强乡村振兴战斗堡垒。大力实施“先锋工程”、“整乡推进、整县提升”、“红色根脉强基工程”。一是建强班子。高质量抓好村“两委”换届,全省村级班子中致富带头人占77%,2.1万名全日制大学生进入村“两委”班子。出台村级组织工作规则,实行“堡垒指数”星级考评,每年选树宣传1000个强基示范村,倒排整顿软弱后进村。二是提升能力。实施新时代“领雁工程”,系统构建村干部培训、课程、学制、考评“四大体系”,近年来全员轮训12.6万名村“两委”干部,每年遴选2000名村党组织书记和后备力量参加省级培训。精准调配干部人才资源帮扶基层,20年来共选派农村工作指导员46万多名、科技特派员2.4万名助力乡村振兴。三是强化保障。健全村干部基本

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