关于基层做实做细容错纠错工作的调研报告范文
党的十九大报告中指出，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。近期，x区纪委监委围绕“做实做细容错纠错”这个主题开展了专题调研，现将有关情况报告如下。
一、现状和做法
x区纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为敢于担当的干部担当，让想干事者有机会，能干事者有舞台。今年以来，我区容错纠错工作取得了一定的成效。2021年1-9月份，开展容错纠错工作涉及问题x起，涉及x人，该项工作在全市位居前列，主要是做好了以下四方面工作：
一是提高政治站位，高度重视容错纠错工作。容错纠错工作是保护干事创业、促进干部担当作为的重要举措。区纪委监委高度重视，在省纪委机关、省委组织部出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》、市纪委印发《关于进一步做好容错纠错工作的实施方案》的通知后，及时转发文件并为有效推进贯彻落实提出要求，明确将容错纠错工作纳入年度考核。严格按照省纪委提出的“凡问四必”规定，落实“三个区分开来”要求，不搞凑数式问责，一方面，压实主体责任，督促各党委（党组）落实容错纠错工作主体责任，按照“三个区分开来”要求，细化容错纠错情形，并印发给各执纪审查单位。另一方面，督促执纪审查单位在监督执纪问责工作中，坚持实事求是，既全面收集证据，核查清楚真相，又区分错误性质和不同情形，确保精准处置，激励干部担当作为。
二是细化容错程序，严格把握有关政策。区纪委监委严格遵循容错纠错机制实施办法，并结合我区实际，持续细化容错纠错程序，从相关主体、程序步骤、实施办法三方面入手，申请容错、审查受理、调查核实、审查认定、报送审批、反馈纠错、回访教育等环节，在充分听取有关单位或个人意见的基础上，认真调查核实，综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据等各方面因素，准确研判，确保程序合规，处置恰当。同时，编制印发《党内问责、容错纠错典型案例汇编》，提供给各执纪审查单位学习使用，督促其主动履行职责。
三是工作积极主动，认真落实“一案双查”。着眼于教育纠错，帮助犯错的党员干部客观分析错误根源，吸取经验教训，避免重蹈覆辙，消除顾虑、轻装上阵。着眼于提醒纠错，认真实践监督执纪“四种形态”，分类处置，对认错态度好、主动挽回损失和影响的，予以免责或从轻减轻处理。着眼于整改纠错，采取跟踪督查、专项检查等方式，加强对问题整改情况的监督检查，对没有整改或整改效果不明显，以及同一错误再次发生的，进行严肃处理。制定出台《关于在执纪审查中实行“一案双查”深入推进“两个责任”落实的通知》，规定了x种应当启动“一案双查”情形。认真落实“一案双查”制度，对具体案件的问责意见，在调查报告和审理报告中必须体现出来，或问或不问，都要清清楚楚、明明白白。区纪委监委案件审理室和党风政风监督室共同设计《审理要素跟踪提醒表》，表中对案件是否符合容错纠错条件、是否存在符合澄清正名条件的人员等内容进行明确，督促审查调查人员严格落实容错纠错、澄清正名工作要求。
四是扎实做好统计，强化工作协调统筹。对问责追责、容错纠错、澄清正名工作坚持“一月一调度，一月一通报”制度，同时将其纳入日常监督范畴，督促各镇街、部门单位落实好主体责任监督；在每月区纪委工作会议上通报各执纪审查单位澄清正名、容错纠错工作开展情况，区纪委监委党风政风监督室根据镇街纪委、纪检监察室各自不同情况，逐一对接，并有针对性“支招”，协助执纪审查单位破题；协调案管室、审理室梳理每月结案情况，及时筛查符合容错纠错、澄清正名的案件，同执纪审查单位主要负责人沟通，及时履行报送程序，按时上报有关材料。通过每周督促、每月调度，定期宣传展示工作成果等，进一步倒逼责任落实，提升容错纠错工作质效。
二、当前基
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/134258.html
