领导干部2022年度述责述廉整改情况报告
按相关文件要求，本人对照2022年度述责述廉报告中提出的问题和不足，认真复盘审视，梳理总结、强化措施、整改落实，现将有关整改情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高政治业务素质
一是加强个人自学。用好学习强国、党员网等平台，不断加强对党的最新理论政策的学习；结合《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大报告辅导读本》等红色书籍的学习，做到常学常新，不断用党的理论知识武装自己。二是严格集中学习。利用党委会、中心组学习及“XX讲堂”等集中学习平台进一步抓好专题学习和延伸学习，将学习与园区各项重点工作相结合。三是切实做好表率。组织园区党员干部前往XX高新区开展主题党日活动，引导干部职工增强担当意识、责任意识，发展意识，提高党员干部干事创业积极性。
二、严格监督管理，落实落细主体责任
一是加强警示教育。不断加强党规X纪教育，注重廉政文化建设，在园区干部职工大会上，及时传达上级纪委的文件精神，不断加强对日常廉政警示教育。二是强化项目督导。成立项目专班，专业精准推进项目，对每个项目实行“136”机制，分类分项目，明确节点、责任到人、定期督查，明确一名分管挂钩一个项目，确实提高项目建设效率。三是明确责任分工。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合园区实际制定党委领导班子责任、党委主要负责人责任、领导班子其他成员责任3张全面从严治党责任清单，具体明确单位领导班子、党组负责人和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。
三、坚持学用结合，凝聚干事创业合力
一是学习借鉴先进。组织干部职工前往上海、深圳等地进行交流学习，在交流学习中拓宽视野、增长见识、培养开放包容的胸怀，杜绝闭门造车。二是树立典型标杆。开展“向优秀看齐，当“三争”
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