党课讲稿：永葆自我革命精神，走好新时代赶考路
同志们：
党的二十大报告指出：“必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”全面从严治党是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证，是“党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题”。自我革命是党找到的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是马克思主义政党本色的集中彰显，其中，重要一环是抓住“关键少数”，锻造一支勇于自我革命的干部队伍。新时代新征程，全党踏上了新的“赶考”之路。如何从方向原则、价值取向、方式路径、情感基础等维度阐述新时代干部队伍勇于自我革命的内在逻辑至关重要。这对于落实全面从严治党方针，彰显党的鲜明品格和重要优势，具有重要意义。
一、始终聚焦解决大党独有难题、始终把党建设得更加坚强有力的目标指向
推进干部队伍勇于自我革命是新时代新征程走好“赶考”之路的内在要求。从方向原则看，推进干部队伍勇于自我革命集中体现了以自我革命的勇气解决大党独有难题，聚焦实现始终把党建设得更加坚强有力、成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的目标指向。
（一）解决大党独有难题、推进中国式现代化是使命任务
党的二十大报告指出：“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。”中国共产党是世界最大的马克思主义执政党，大就要有大的样子，大也有大的难处。如何解决大党独有难题，是国家与政党治理中的重要内容与重要目标，需要以自我革命的勇气持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央坚持问题导向和打铁还须自身硬的勇气，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，持之以恒正风肃纪，开展史无前例的反腐败斗争，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。新时代新征程，“中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”。中国式现代化是中国共产党领导、推动、开创的现代化。党是推动中华民族复兴伟业的主体力量，必须以自我革命的勇气保持“赶考”的清醒与坚定，牢记“三个务必”，解决大党独有难题，以伟大自我革命引领社会革命，为中国式现代化进程引领方向，凝聚力量。
（二）发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用是重大原则
中国共产党是中国人民的主心骨、中华民族伟大复兴的领航者。党的二十大报告再次强调“确保党发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用”。这就要求重点抓住“关键少数”即干部队伍，在执政实践与领导方式上，既要善于议大事、抓大事、谋全局，又要善于对发展中的难题和风险进行重点突破、有效化解，“依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。干部队伍在斗争中要“完成艰巨光荣的历史使命，战胜前进道路上的风险挑战，从根本上要靠党的全面领导，靠党把好方向盘”，确保党的领导“横向到边、纵向到底”。
（三）健全党的领导制度体系是有力保障
中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。“党的领导决定中国式现代化的根本性质，只有毫不动摇坚持党的领导，中国式现代化才能前景光明、繁荣兴盛；否则就会偏离航向、丧失灵魂，甚至犯颠覆性错误”。自觉把党的领导纳入制度化轨道，既回应了推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，又彰显了坚持党的领导、人民当家作主与依法治国的有机统一。健全党的领导制度体系，不仅是解决党的全面领导的原则和价值追求问题，而且是推进党的建设制度化、规范化、程序化的实践要求。不容忽视，党面临的“四大考验”与“四种危险”将长期存在。虽然我们党已经形成比较完善的党内法规体系，但就党的领导制度体系建设而言，“无制可依、有制不依、执制不严、违制不纠”的情形仍然不同程度地存在。为此，必须发扬自我革命精神，持之以恒解决制度落地生根的问题，把“提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，引导广大干部提升运用制度坚持党的领导的能力水平，确保党的领导更加坚强有力”。
党的二十大报告指出：“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。”坚持和加强党的全面领导，必须“建立健全坚持和加强党的全面领导制度体系，实现党的领导在党、国家、社会三方面制度中的全面体现和融会贯通。实现这一目标的关键就是党的领导法规”。党的十八大以来，党中央出台一大批党的领导法规，从制度层面将党的领导落到实处。这“旨在通过巩固党的领导地位、强化党的领导职责、规范党的领导活动等，解决党领导谁、领导什么、怎么领导的问题，为党发挥总揽全局、协调各方领导核心作用提供制度保障”。
一分部署，九分落实。制度是用来遵守和执行的。干部队伍在履行职责中，要“坚持制度治党、依规治党，以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规权威性和执行力”。针对部分干部不善于抓制度落实，甚至在实际工作中做选择、搞变通、打折扣，导致制度实施受到严重影响的情况，既必须“完善党内法规制度体系，增强党内法规权威性和执行力”，又必须加强党的纪律建设，督促领导干部“严格执行已有的行之有效的各项规章制度，加强对执行情况的督促检查，对有章不循的要严肃批评，限期纠正，情节严重的要执行纪律”。同时，要“树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据”。
二、不断厚植干部队伍勇于自我革命的鲜明品格
从价值取向看，提高干部队伍勇于自我革命的政治自觉性，体现为要有坚定执行党的政治路线的方向性、发扬勇于自我革命优良传统的传承性与营造良好政治生态、实现自我净化的基础性。
（一）干部队伍要有坚定执行党的政治路线的方向性
党的政治路线是党的纲领在一定历史时期的具体体现，是根据党为完成一定历史阶段的政治任务而确定的奋斗方向、目标和行动步骤，为全党的团结统一奠定政治基础。就方向而言，干部队伍应对标对表“第二个一百年”奋斗目标的具体要求，统筹推进重大战略、重大任务、重大工作，聚焦中心目标，聚焦全局大局，全面准确贯彻落实。领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，也事关执行政治路线的成效。干部队伍要自觉遵守党内法规制度，保障党内民主，重在防止和反对把个人凌驾于组织之上；不论其职务高低、资历深浅、能力强弱，都必须无条件地服从党的领导，坚决执行党组织的决议和决定，决不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定，必须发挥党组织的领导与把关作用。要提高党内政治生活和组织生活质量，使其规范化、制度化，让干部队伍用好批评和自我批评武器，始终牢牢把握正确的政治方向，坚定执行党的政治路线。
（二）干部队伍要有发扬勇于自我革命优良传统的传承性
中国共产党的历史就是一部自我革命的历史。1927年8月7日，在面临大革命失败的紧要关头，中共中央在汉口召开紧急会议（“八七会议”），会议确定了土地革命和武装起义的方针，给正处在思想混乱和组织涣散中的中国共产党指明了新的出路。土地革命战争时期，由于受王明“左”倾错误影响，毛泽东对军队的领导遭到排挤，红军第五次反“围剿”失败，被迫于1934年10月开始长征。党和红军从中央苏区撤离，历经重重困境，虽突破了国民党军队围追堵截，但损失惨重，形势危急。1935年1月，党和红军在贵州遵义召开中央政治局扩大会议，其鲜明特点是“坚持真理、修正错误，确立党中央的正确领导，创造性地制定和实施符合中国革命特点的战略策略”。这次会议“开启了我们党独立自主解决中国革命实际问题的新阶段，在最危急关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命”。遵义会议后，党和红军战胜了张国焘的分裂主义，战胜了许多自然条件的艰难险阻，中国革命朝着胜利的方向前进，至1936年10月，三大主力红军的长征胜利结束。长征的胜利，推动了“党进一步认识到，只有把马克思主义基本原理同中国革命具体实际结合起来，独立自主解决中国革命的重大问题，才能把革命事业引向胜利。这是在血的教训和斗争考验中得出的真理”。
抗日战争时期，延安整风运动彻底纠正了王明“左”倾教条主义与右倾投降主义错误。当时，党着力反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大优良作风，这使得全党在思想上、政治上、组织上达到了空前的统一和团结，从根本上提升了党的战斗力和凝聚力。通过整风运动，党“实现了在以毛泽东同志为核心的党中央领导下全党新的团结和统一，为抗日战争的胜利和新民主主义革命在全国的胜利，奠定了重要的思想政治基础”。
党的十八大以来，党进行了具有许多新的历史特点的伟大斗争。***强调：“我们党总是在推动社会革命的同时，勇于推动自我革命，始终坚持真理、修正错误，敢于正视问题、克服缺点，勇于刮骨疗毒、去腐生肌，使党始终充满蓬勃生机和旺盛活力。”他要求全党从跳出治乱兴衰历史周期率的高度推进自我革命，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要求干部队伍继续发扬“赶考永远在路上”的优良传统，体现为“打铁还需自身硬”的政治自觉，找准关键支点，在实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中淬炼政治品格。
首先，在自我净化上下功夫。干部队伍要对标对表党内法规，时刻检视自身在增强政治免疫力等方面存在的不足；要锻造理想信念的“压舱石”，坚持真理、坚守原则，致力于锤炼党性修养，破除山头主义、形式主义等不良政治文化，永葆共产党人的政治本色。其次，在自我完善上下功夫。要增强制度治党、依规治党的自觉性与坚定性，发挥党内法规制度体系的引领与保障作用，在全面从严治党的伟大自我革命中检视干部队伍自身行为，并勇于自我纠正偏差，勇于刀刃向内、刮骨疗毒。各级领导干部应具备领导现代化建设的能力，在重大斗争中磨砺自我，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；遵循政党治理现代化的基本原则，沿着科学执政、民主执政、依法执政的方向持续推进。再次，在自我革新上下功夫。***指出：“要在自我革新上求突破，深刻把握时代发展大势，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端。要勇于推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及各方面创新，通过革故鼎新不断开辟未来。”干部队伍要提高自我革新的精神和境界，具备用党的创新理论解决实际问题的能力，贯彻落实党中央战略部署，回应人民对美好生活的期盼，解答实践难题，不断开创中国特色社会主义新局面。最后，在自我提高上下功夫。要自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，不断加强党性锻炼和政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，在实践中增强综合素养与执政本领，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
（三）营造良好政治生态、净化干部队伍群体是重要基石
从自我革命层面讲，干部队伍要以纯洁自身行为、保持政治本色为指向，着力破除特权思想，“旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、‘潜规则’等庸俗腐朽的政治文化”，遏制“圈子文化”“码头文化”、宗派主义，破除家长制与“一言堂”现象，充分发扬民主，强化集体领导观念，反对和克服个人主义、好人主义倾向，切实按照法定程序和规定议事决策。
砥砺政治品格、夯实思想根基是营造良好政治生态的“压舱石”。党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”要引导干部队伍通过对革命先辈事迹的深入学习，让历史人物“鲜活起来”，唤醒其情感认同，体悟共产党人在生死考验前不胆怯、在功名利禄前不迷失的坚定信仰，使理想信念在情感认同中内化于心、外化于行。
立规立矩、守住拒腐防变防线是营造良好政治生态的“行为标准”。按照坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的要求，加大惩治腐败的力度，形成更大的震慑力；扎紧防治腐败的制度笼子，推动干部队伍遵规守纪，永葆共产党人的政治本色；构筑干部队伍拒腐防变的思想堤坝，深刻剖析失职失责、违纪违法的反面典型，开展警示教育，深化以案促改，涵养清新政治生态。
端正选人用人导向是营造良好政治生态的“风向标”。坚持严管和厚爱相结合的原则，是党管干部
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