关于行政审批局干部作风能力提升访谈稿
2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，为全面完成县委经济工作会议精神，xx县行政审批服务局以“三个年”活动为抓手，用心用情优化营商环境，深化“放管服”改革，奋力谱写xx县高质量发展新篇章。
一是“令有所指，我有所为”。为全面贯彻“干部作风能力提升年”活动，切实增强干部履职创业能力，第一时间印发《xx县审批工作人员“七要七不准”》并在政务服务大厅张贴。要求全体审批服务工作人员要践行“七要”、禁止“七不准”，树牢群众“勤务员”理念，确立“事不过夜、马上就办、办就办好”工作态度，廉洁用权，做业务办理“熟练工”。
二是“企有所求，我有所应”。优化营商环境的核心在效率，而集中审批是提高效率的重要抓手。行政审批服务局作为连接群众和政府的纽带，必须充分把握“高质量项目推进年”和“营商环境突破年”活动这个契机，充分发挥优化营商环境排头兵作用。活动开展以来，行政审批服务局加大主动上门为企纾难解困力度，推行全天候服务、全流程指导，实施“容缺受理”，践行项目审批“绿色通道”，打造“xx县式”代办服务新模式。从2023年元月至今，新增市场主体xx个，已完成企业备案xx个共计xx亿，办理施工许可证xx个。
三是“严督实导，务求实效”。为加强干部职工管理，全力推动“三个年”活动走深走实，突出“四敢”导向，开年制定《xx县行政审批服务局干部职工积分管理考评办法（试行）》，将全局各项工作进行细化并赋予相应积分，让工作重心转变到推动全局工作全面实施上来，让干部敢干、能干、肯干，形成了全局相互较劲、竞争赶超的态势。积分管理制的实施，营造了良好的干事创业环境，擦亮行政审批良好“品牌”，更加有利于为群众提供贴心、舒心、暖心的服务，为县域经济健康发展保驾护航，促进高质量发展。
干部作风能力提升访谈稿（组织部）
“三个年”活动开展以来，xx县县委组织部积极加强自身建设，围绕中心大局，聚焦主责主业、突出职能定位，狠抓工作落实，以“四强化”为抓手，切实强化责任担当，狠抓工作落实，以实际行动为建设xx县高质量发展提供坚强的组织保障。
一是强化政治
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