新形势下做好单位员工思想政治工作的几点思考
思想政治工作是一切工作的生命线，也是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，单位员工的思维方式、价值取向和行为准则等都发生了新的深刻变化，思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此明确新形势下思想政治工作思路，增强做好思想政治工作的主动性、自觉性，积极探索新形势下单位员工思想政治工作的新路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。现就这一课题谈谈我个人的一些看法。
一、提高认识，增强做好市场经济条件下单位员工思想政治工作的自觉性
在新的历史条件下，思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用，党组织和思想政治工作人员必须统一思想，提高认识，切实增强做好新形势下思想政治工作的自觉性。必须充分认识到，切实加强和改进思想政治工作，是建设社会主义和谐社会的重要保证，是提高党的执政能力的重要方面，是坚持以人为本，促进人的全面发展的重要环节，也是做好各项工作的重要动力和必然要求。在改革开放和现代化建设中，在建设社会主义和谐社会进程中，对于我们单位员工来说，加强思想政治工作同样十分重要，是新时期的“必需品”不是“装饰品”，不是“调味品”更不是“弃用品”。实践证明，如果思想政治工作抓得好、抓得及时，那么就能和谐发展，就有凝聚力，员工就有一股蓬勃向上的朝气，一些难点热点问题就可迎刃而解。党的思想政治工作本质是是群众工作。思想教育工作既要有时代感又要有实在感。现在思想政治工作难开展、方法难奏效、课题不明显。新时期思想政治工作如何顺应形势、体现时代精神、突出时代特点，这就需要我们去研究创新教育内容，创新教育形式。因此单位党政组织和思想政治工作者一定要按照邓小平理论“三个代表”重要思想要求，按科学发展观的要领找准切入点和落脚点，把加强思想政治工作作为一件大事来抓。在抓业务工作时首先强调抓好思想政治工作。要有针对性的把握好全体干部员工世界观、人生观、价格观的正确导向，保持思想政治工作的前瞻性、敏锐性，因人因时不断改进和创新，注重抓根本、抓载体、抓典型、抓细节，这样才能最大限度地激发干部员工的创造性和队伍的活力。
二、市场经济条件下单位员工思想政治工作思路的主要内容
1.要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一干部员的思想。这是思想政治工作的根本。具体来说，一是要帮助干部员工深刻领会十七大精神实质，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体干部员工。要针对干部员工各种各样的心态，有的放矢地进行思想教育，帮助干部员工深刻领会其理论内涵和精神实质，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强凝聚力和竞争力；二是牢牢把握党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为单位业务管理活动服务，在新形势下要针对业务管理过程中出现的思想实际采取切实可行的方法，认真加以解决使思想政治工作实实在在地渗透到业务管理的各个环节之中，并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬，变无形为有形。
2.要把开展日常思想教育工作，提高员工思想觉悟作为基本任务。这是思想工作的着眼点，这就要求根据员工不同层次的社会心态，有目的有针
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