xx街道:以“三转三促”模式握稳迁建“接力棒”接续写好“后半篇文章”
xx社区成立于xx年xx月,安置7个村1664户,5420人,是今年村改社区党建和社区治理攻坚试点社区,其驻地xxxx小区是黄河滩区脱贫迁建安置小区,也是目前全省唯一一个把滩区群众全部安置到市中心位置的小区。xxxx社区党总支由xx社区党支部和xx、xxx、xxxx等8个党支部组成,两委成员12人,党员98名,包括预备党员8人,积极分子13人。
xx街道创新构建“1+13+N”三级“红色蜂巢”工程管理架构,依托街道“红色蜂巢孵化中心”,在13个社区设立红色蜂巢未来篇章,在xx社区打造“同心苑新未来”党建服务品牌。并针对迁建社区特有的管理粗放、服务单一、居民生活习惯转变较慢等问题,创新实行“三转三促”模式,充分发挥党员先“蜂”模范作用,真正做到把红色力量凝聚起来、把阵地功能发挥出来、把为民活动开展起来。
实现组织转型,促精细治理,推动社区发展“政通人和”。
xx社区以组织转型为抓手,在前期做好迁建“前半篇”文章的基础上,更高质量书写“后半篇”治理和服务文章。理顺组织架构。按照换届前村改社区要求,撤销7个村庄行政建制,合并成立一个城市社区—xx社区,成立社区党总支,依法选举成立社区居民委员会,原7个村庄党支部经全体居民、党员商议后顺转为7个网格党支部,理顺社区党总支—网格党支部—楼宇党小组的三级组织架构。配强社区工作力量。由街道选派年轻干部担任社区书记兼任居委会主任,7个网格党支部书记、社区工作者经依法选举后进入社区“两委”担任成员;原村“两委”成员多数通过选举后,进入集体经济股份合作社任职或担任网格员,使得原村干部实现了分流,确保了村改社区的顺利转型。目前,xx社区共有“两委”成员12人,其中党总支委会成员7人,居委会成员7人,交叉任职2人。创新党员联户系统。按照区委组织部“1322”党员联户制度安排,创新推出“xx街道党员联户信息系统”,在辖区范围内全面开展走访摸排,不断提升社区、网格党支部引领治理、服务群众、防控疫情能力。同时,将户主姓名、家庭成员、家庭需求、特殊情况等基本信息登记上网,便于村庄、社区、街道及时、动态掌握村民情况。截至目前,7个网格已走访xx户xx人,其中包户人员xx人、志愿者xx人,摸排有特殊需求的人员xx人,收集意见建议xx条、当场处理xx条。涵养居民社区意识。xx社区始终坚持民本理念,利用街道公益岗和黄河流域生态保护岗招聘契机,以党员为先锋,依托原村庄乡贤能人,吸收社区居民,成立7支共113人志愿服务队,开展包括文明风气劝导、文明城市创建、文明习惯转变、助力疫情防控等在内的多种志愿服务活动,使居民在全方位参与社区治理、潜移默化转变思想观念,逐步树立主人翁意识,不断增强认同感和归属感,切实解决村民“上楼不难,观念上楼难”的问题,促使村民管的“上心”。
实现服务转细,促发展惠民,保证居民生活“安居乐业”。xx街道始终坚持民生至上,着力解决滩区群众最关心、最直接、最现实的利益问题,确保发展每前进一步、民生就跟进一步。幼有所育,学有所教。xx社区充分考虑以前滩区留守儿童多、上学
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