XX公司在2023年高校毕业生集中培训开班仪式上的讲话
同志们、青年朋友们:
大家上午好。在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节,今天,我们在这里隆重举行2023年高校毕业生集中培训开班仪式。首先,我代表XXXX公司全体干部职工,对大家的到来表示热烈的祝贺和欢迎。祝贺同学们顺利完成学业、并学有所成;欢迎大家怀揣职业梦想,加入XXXX公司这个大家庭。
借此机会,向伴随你们一路拼搏的父母、老师和朋友们表示诚挚的问候和衷心的感谢!同时,我也真心的希望在未来工作中既能脚踏实地,少走弯路,又能嚼得“菜根”,做得大事。概括与大家共勉的话题,一共就是“五个有”:
第一个是“有目标”,有目标的人生才有方向,有规划的人生会更出色。目标就是动力,目标就是方向,它能使人内心燃烧起进取的火焰,释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标,就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼,都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事,从一个侧面告诉我们,想做大事,首先要有大志。有了大志,有了目标,就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较,也就有了胸怀。如果你第一个目标实现之后,没有及时确立好第二个目标,缺乏目标激励,你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观,可以帮助人们保持良好的状态,消除生活和工作中的一些烦恼。“一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益”。如果你不知道自己未来的远景,你就永远抵达不了心中的远方;如果你对自己的未来没有计划,你就会脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。所以,每一位有理想有抱负有胸怀的员工,都应该认真规划好自己的职业生涯,做到与时俱进,主宰人生。
***总书记指出,“时间之河川流不息,每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”公司每一个岗位都需要优秀的人才,每一个岗位也都能造就优秀的人才。只有大家把个人职业生涯的奋斗目标与企业高质量发展需求相结合,才能实现个人与企业的双赢。前边,人资部副部长已经给大家解读了公司相关人事、薪酬、奖惩等制度。近几年来,为了帮助广大员工激活潜能、加速成长、尽展其才,公司基本建成管理、技术、技能人才互联互通的“三通道”机制,正在实施和完善任职资格体系建设等。今后,大家可以在工作当中,通过不断地实践锻炼,持续挖掘自己的优势和不足,根据个人的兴趣爱好和擅长,在人力资源管理部门的指导下,为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标,其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标,并让自己充满激情地为实现每一个目标奔跑起来。
第二个是“有责任”,有责任的人生才有分量,有担当的事业会更出彩。前不久,清华大学毕业典礼上,来自甘肃镇原的女同学——张薇,作了题为《坚持与担当》的发言。这篇发言,引起诸多年轻人的共鸣,顷刻间就冲上热搜榜,获得数以千万计的好评和点赞。她在发言中说,父母希望她不忘“饮水思源”,朋友们希望她做自己真正想做的事,而她自己想“用一年不长的时间,做一件终生难忘的事情”!其实,对于每一名步入社会、进入职场的学子来说,都希望自己能够做一些终生难忘的事情,这是源自心灵深处的责任,也是随着成长而生的责任,尤其是踏上新的岗位之后,大家进入到一个全新的赛场,都从同一点出发,在行进中拉开距离。有人领先、有人落后、有人退场,在激烈的角逐中,只有敢于负责、勇于担责的人,才有希望到达光辉的顶点,到达理想的彼岸。
今天在座的各位,都属于90后乃至00后,在同学当中已经非常优秀了。你们知识层次高、富有激情、勇于创新,接受新知识快、认识新事物快、适应新环境快,这些都是你们最为可贵的特点和优点。但是,由于你们缺乏人生经历、工作经验,对社会的复杂性估计不足,可能抗挫折能力较差。我们每个人的人生路都是自己走出来的,你付出的多少,你承担的多少,是决定你人生的基本条件。有专家断言,100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和***Q。很多年前《艺术人生》里有一期采访刘若英,朱军问她,为什么你总能给人一种温和淡定,不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗?刘若英的回答就是,“那是因为我知道,没有一种工作是不委屈的。”很多人都知道,刘若英在出道前是著名音乐人陈升的助理。刘若英在唱片公司里几乎什么都要做,甚至要洗厕所,她跟另外一个助理两人一周洗厕所的分工是一三五和二四六,这另一个助理的名字叫金城武。
讲这些故事的目的,就是希望你们把入职的第一粒“扣子”扣好扣紧,始终脚踏实地,扛起责任,持之以恒,百折不挠。百折不挠就是你的挫折商,摔倒了爬起来,咬定目标,永不放弃,不能半途而废。有的人是知难而退,不干了;有的人是半途而废,爬了一半,放弃了;有的人肯于登攀,永不放弃,这是难得的品质,是成功的先决条件。马克思说过,“只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人,才有希望达到光辉的顶点。”如果你没有百折不挠,肯于登攀的这种素质,你是成功不了的。要在工作中培养吃苦耐劳的精神,在提高自身专业水平和业务技能的同时,努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力,使自己尽快成熟起来。希望大家摆正自我,在平凡的岗位上尽职尽责,用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
第三个是“有定力”,有定力的人生才有成长,有基层的磨砺会更出类。华为公司我想大家一定都不陌生,可以说“一禁成名天下知”,尤其是面对美国的“极限施压”,华为海思从默默无闻的“备胎”,一夜之间成为街知巷闻的企业品牌。特别是华为的人才观,即:宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍!意思是说华为的干部一定要来自基层一线,他们的“英雄”都是在泥沆中摸爬滚打出来的,没有基层一线实践经验的人员是不能被选拔成为干部的,华为的很多高管都是从基层一步一步成长起来的。
进入公司这个“大家庭”以后,大家将会由“同学”转变为“同事”,由“手心向上者”转变为“自力更生者”,在家里,你们是父母的娇子;在学校里,你们是老师的骄傲。但告别自由自在的学生时代,进入层级分明、规矩井然的工作单位,你们还是要从最基层的岗位上干起,这或许和你们的期盼有差距,难以满足你们源自学历的小矜持。我刚刚参加工作当中,我的一名崔姓师傅语重心长地跟我说:“没有经验的管理、没有实践的技术是苍白无力的。”简短的几句话对我的触动非常大,经过深思熟虑,我主动向总经理提出,到基层去摸爬滚打,从最基本
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