在基层党组织建设专项调研会上的汇报（5931字）
尊敬的各位领导：
上午好！首先，热烈欢迎x书记一行在百忙之中莅临xx公司调研指导！按照本次调研议程安排，下面，由我代表xx公司党委汇报公司党建工作开展情况，不当之处，敬请批评指正。
今年以来，公司党委深入贯彻党的十九大精神和***总书记系列讲话精神，紧紧围绕工程局“规模提速、品质提升”的年度工作主题，持续强化党建引领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力落实工程局“五大策略”，主要经济指标相比去年同期稳中有升。
第一部分 党的建设情况
一、基层党组织设置和班子配备情况
1.截至9月底，公司共有在册党员xx名，其中：在岗党员xx名（正式党员xx名，预备党员xx名）。离职（离职未转出）等不在岗党员xx名。
2.公司党委委员xx人（领导班子成员共xx人）；基层党组织xx个，其中党总支xx个、党支部xx个（两级总部党支部xx个，项目党支部xx个）。
二、2019年党建工作开展情况
1.坚持思想建党，推进理论强党
一是班子领学聚焦关键少数。依据中心组年度学习计划，明确10项重点学习内容，具体分解到各季度，每月编制个人中心组学习材料汇编，由班子成员轮流领学，并交流心得后形成学习档案。截至目前，共开展6次中心组理论学习。同时，将分公司党员干部理论学习情况纳入党建考核内容，截至目前，分公司层面共开展32次党员干部理论学习。
二是专家讲学提升理论高度。聚焦意识形态，特邀团中央专家从信息话语权、文化审美权等方面的经典案例剖析了意识形态相关的警示和思考。聚焦舆情管理，邀请xx网信办舆情处处长从舆情分类、扩散、防止等方面讲授危机公关课程。聚焦党章条例，邀请市纪委驻建委纪检组组长运用案例逐条分析重要内容。聚焦主题教育，邀请xx市委宣传部副部长讲授党史和新中国史。
三是平台助学激活学习热情。通过“三级三责三晒”（“三级”定架构、“三责”严管理、“三晒”促考核）的工作机制，推进“学习强国”工作，截至目前，6000分以上党员94名，占党员总数25%，1万分以上党员达到23人，在属地建委学习强国积分排名中，持续排名央企第一名。
四是专题深学筑牢政治意识。6月24日-26日，公司党委在韶山干部学院，举办了2019年“三型”党组织建设研讨班，专题深学了***新时代中国特色社会主义思想、高质量党建引领高质量发展、中央八项规定精神以及执行力打造等内容，以全方位、多层次的组合培训体系，逐步深化“学思并行，学用结合”的培训目标。同时，还增加了现场测试以及组织生活展演等内容，进一步检验提升了党务人员的理论水平和实操水平。
2.健全制度机制，夯实根基堡垒
一是三级联动压实党建责任。根据全年党建目标任务，并结合不同分公司和项目党支部的实际情况，制定差异化的责任清单，实现压力的有效传导。同时，积极落实过程考核，按季度对7家分公司开展党建考核，通过实地核查和资料复查，围绕7个方面14项主要内容，30个细项进行季度考核及排名，各分公司党总支也同步完成了对基层支部的党建考核。通过“责任分解+常态考核”的双轮驱动，建立健全了“公司党委-分公司党总支-项目党支部”三级联动的党建责任体系，压实了各层级的党建工作责任，确保全面从严治党向“最后一公里”延伸。
二是建章立制优化顶层设计。按照高质量党建引领高质量发展的要求，修订下发了《党建工作目标考核办法》，强化党建目标考核结果的应用，实现了考核结果与分公司班子绩效年薪的挂钩，并将安全生产、恶意讨薪事件、舆情管控、意识形态管控等纳入考核体系，进一步强化了党建与生产经的融合。制定或修订了《党委会议事规则》《纪委会议事规则》《党委理论学习中心组学习实施细则》《党建工作经费管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》等制度文件，夯实了全面从严治党的制度保障。同时，还相继下发了《关于进一步规范党组织关系管理的通知》《关于进一步规范主题党日活动的通知》《关于规范党费收缴管理的通知》等，为规范党建基础工作提供了范式依据。
三是规范执行夯实党建基础。公司党委以巡视巡查整改为契机，不断优化组织建设。严格执行请示报告、征求审计纪检意见等制度要求，规范化标准化地成立了8个基层党支部，完成了5个分支机构、26个支部的换届选举，及时撤销了10个党支部。并对152名“流动党员”的组织关系进行一对一核实认定，确认了54人的党员身份，完成了16人的组织关系转入，将无法提供党员身份证明的98人移出了党员信息库，进一步夯实了基本组织和基本队伍建设。
3.规范组织生活，激活组织活力
严格实施“三会一课”季度报表制度，按季度发布情况通报和内容指引，截至目前，共开展“三会一课”296次，频次和质量逐步规范，活动内容和实效持续提升，通过高质量的“三会一课”，党员教育和支部建设得到了进一步优化。下发了“年度主题党日内容指引”，按季度指导主题党日活动内容，截至目前，共开展党日活动89次，xx分公司“五亮党员分享”、xx分公司“支部建设金点子”、xx分公司“听老兵讲特殊党课”、云南分公司“老党员忆初心”等主题党日活动内容新颖，效果良好。
4.创新党建载体，做亮党建品牌
一是“书记三事”提升品牌美誉。今年，公司党委重点推进“书记三事”特色党建工作，围绕“党团建设-厚植红色基因、员工关爱-凝聚发展力量、社会责任-践行央企担当”三个维度，落细落小党建及团建责任制，力求让支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒以及外树品牌的旗帜。针对“书记三事”的活动策划落地、重要节点落实进行了过程管理，并发布了情况通报，督促指导“书记三事”工作走深走实，达到树品牌兴文化的目的。xx分公司“蓝宝黔行”、xx分公司“身边人讲身边事”、湖北分公司“书记谈心行动”、基础分公司“大山里的联合党课”、xx分公司“书记龙门阵”等“书记三事”案例均形成一定的党建实效和品牌传播效应，先后得到外部媒体报道20余次，极大地提升了公司党建品牌的美誉度。
二是精心策划打造教育媒介。今年以来，西南公司先后打造了党员榜样微党课之“一个党员一面旗”，该微党课以“理论党课入脑、影像党课入心、榜样教育践行”，斩获局微党课三等奖，并先后在公司驻地进行了3次巡演；拍摄“不忘初心、牢记使命”主题宣传片，选取各业务系统党员先进代表，展现西南公司党员敬业有为的精神面貌；策划拍摄了爱国主义教育片“我和我的祖国”，有数百位员工参演。以上三个载体均在公司内外部进行了展演和播放，累计受众约万人以上；另外，开通了微信“微党课”专栏，连载“初心使命微党课100讲”，目前已转载45讲；升级了学习“建”行专题简报，重点刊载各基层单位党建工作经验和心得。
5.强化纪检监督，持续正风肃纪
一是挺规执纪保持高压态势。年内处置问题线索xx件，立案xx件，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次。其中，给予X纪处分xx人、政纪处分xx人，给予诫勉谈话xx人，提醒谈话xx人。同时为担当者担当，查否不实举报xx项。
二是廉洁教育激荡清风正气。今年以来，共计向公司领导干部发送廉洁短信3600余人次；开展警示教育暨典型案例通报31场次，覆盖1000余人次，组织新提职领导干部廉政谈话36人次，进一步筑牢了领导干部拒腐防变思想防线。将传统的被动式教育向互动式教育转变，“清风西南”廉洁专栏推送30余期，强化纪律宣传教育。
三是标本兼治扎紧制度笼子。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，促进制度流程优化和完善，推进以案促改。制定《xx公司纪委会议事规则》《
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