有关国企公司董事长在巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料
根据县委组织部、县纪委《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》（组通〔2023〕12号）、县委组织部《关于巡视整改专题民主生活会的工作提示》（组通〔2023〕19号）文件要求，本人准确把握会议主题，自学了XX工作报告、***总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。
一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足，对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的“追赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展”等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。
（二）履行全面从严治党“两个责任”和廉政风险管控方面。
一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX“一岗双责”方面的的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在执行制度不严肃问题；三是对干部职工的廉政管理方面还停留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问题，未能完全达到警示教育目的与效果。
（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建设方面。
一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一，集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企XX工作要求研究把握不深，导致XX品牌建设与实际工作契合不紧密，XX引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。
（四）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。
一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在’一改了之’的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改“后半篇”文章；二是对巡视反馈的问题尚未完全做到“举一反三”，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成效不明显。
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，
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