在党风廉政建设工作会议暨领导班子成员培训班上的总结讲话
同志们：
**系统党风廉政建设工作会议暨领导班子成员培训班，今天就要结束了。通过这次会议和培训，认真传达学习党的二十大、全市党风廉政建设干部大会和全国**系统纪检监察工作会议精神，进一步深化了各级**系统领导班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，强化了领导干部的廉洁自律意识，以抓领导班子的廉洁自律来促进和带动全市**系统队伍的党风廉政建设，为实现公正与效率这一工作的主题和目标奠定坚实的基础。刚才6位同志的交流发言，从各个不同的角度，谈了自己的学习收获，表达了大家抓好党风廉政建设，严格廉洁自律的决心和信心，讲得都很好。现在的关键是狠抓落实。下面，我想从加强党的建设的角度，再强调三个方面的问题：
一、要切实加强对领导干部的教育管理和监督，健全和完善党内政治生活
加强新时代**系统党的建设，必须切实加强对领导干部的教育管理和监督。这是加强党的组织、思想、作风建设的一个基本要求。领导干部在贯彻落实党的路线方针政策，落实全面依法治国方略，加强**系统队伍建设，完成各项工作中起着关键的作用，担负着重要责任。领导干部的素质高低，直接影响到执政水平和领导能力，影响到公正司法。总书记多次强调“党要管党，最关键的是管住领导干部这一关键少数”。在这次培训学习中，很多同志也提出，**，**等人，作为党的高级领导干部，有些规定他们不是不知道，而是挡不住诱惑，我们又缺乏相应的管理监督机制，才使得他们存在侥幸心理。因此，对党员领导干部必须坚持严格教育、严格要求、严格管理和严格监督。严格教育，就是要认真学习新时代中国特色社会主义重要思想，以党章中关于领导干部的素质要求为目标，认真抓好教育培训；严格要求，就是领导干部既要按照党员的标准，做一名合格党员，又要以领导干部的要求来严格要求自己，做到职位越高，责任越重，要求越严。自觉当好表率，处处率先垂范。严格管理，就是对领导干部的思想和活动要认真了解、及时掌握并加以规范和引导；严格监督，就是要建立起对领导干部强有力的约束机制。落实这四个要求，必须进一步健全和完善党内政治生活。这是新时期加强党的建设的一个十分重要的问题。目前，我们在党内的政治生活和对党员领导干部的管理监督上还存在一些薄弱环节。怎样有针对性地消除薄弱环节，把对领导干部的教育管理和监督落到实处，是各级**系统领导班子建设和思想政治工作面临的一个重要课题。
当前，从本市**系统系统的情况看，对领导干部的教育管理和监督还存在不到位、不落实的现象，比如，在党内生活中，进行自我批评还可以，开展批评时往往显得不够，存在提希望、提要求多，缺少有针对性的批评意见。在政治思想、道德品质的要求上，标准定得比较高，要求也比较严，但在具体管理特别是对权力的运用如何限定、制约上，有些规定比较笼统，伸缩性比较大；在监督问题上，按规定各级党组负有主要责任，但党组恰恰是领导干部集中的部位，他们既是管理监督的主体，又是管理监督的客体，自己监督自己，往往使某些规定难以落实。对领导干部管理监督上有时还存在一些薄弱环节。比如，重选拔使用、轻教育培训和跟踪考察，往往认为这些同志思想觉悟高、自我约束能力强，不会出大问题，以致放松了严格管理；注重事后管理监督，忽视事前、事中管理监督，注意八小时以内的“工作圈”，忽视了八小时以外的“社交圈”、“生活圈”，致使一些人有机可乘，发生违法违纪的问题。
针对这些情况，要切实加强对领导干部的严格教育、严格管理和严格监督，在实践中应重点抓好以下几个关键环节：
第一、把思想教育与制度规范结合起来。在加强思想教育的同时，必须建立和完善对领导干部教育、管理和监督的各项制度与机制，用制度规范领导干部的行为。如预防制度、警示制度、防止和纠正用人上不正之风的制度、对违法违纪行为的惩罚制度等。
第二、把自律与他律结合起来。对领导干部的严格要求，严格管理，要同领导干部自觉地严格自律结合起来。内因是事物变化的决定性因素。建立在我们党的党性基础上的严格自律，对每一个党员干部的进步和提高起着决定性的作用。领导干部能否把自己的行为规范在党的政策和制度范围内，落实党风廉政建设的各项规定，取决于自律和他律的统一。一些领导干部违法违纪，一个决定性因素是他们不能自律，自我失控。事实表明，自律是基础，起着决定性的作用。一个人有了很强的自律意识和自律能力，即使没有外部的监督，也能把握好自己。所以，无论在什么时候、什么情况下，严格自律始终是第一位的。我这样说，并不是说他律不重要。他律虽然是外在因素，但它的作用是绝对不能忽视的。没有他律，领导干部的自律意识就不容易巩固和强化。因此，必须建立起强有力的外在监督约束机制，才能避免那些不自觉的人犯错误。搞好他律，除了用制度管理、约束、规范外，还要动员各方面力量对领导干部实行监督，形成严密的监督体系。
第三、把依靠组织与依靠群众结合起来。党员领导干部生活在组织之中，各级党组织要了解和掌握领导干部的思想状况，关心他们理论上的提高、政治上的进步和生活上的疾苦。要注意防止把“严管”与“厚爱”对立起来。应当看到，对党员领导干部严格管理，是组织上的关心和爱护，下级对我们提出的批评、建议和意见是对我们的信任。 加强对领导干部的教育管理和监督，建设高素质的干部队伍，还必须相信群众、依靠群众，坚持群众路线。要建立办事公开制度，为群众监督创造有利条件。要坚持发扬民主，认真贯彻民主集中制，把群众的力量动员起来，形成对领导干部监督的体系，促进干部的健康成长。
第四、把严格要求“一把手”和加强整个班子建设结合起来。在一个班子中，“一把手”处于关键地位，对整个班子的运行和班子整体功能的发挥负有重大的责任。从一定意义上说，一把手强，整个班子就强；班子强，就能带出高素质的队伍。“一把手”要当好“班长”，不能当家长。一把手要有驾驭全局的能力，要具备较高的理论素养，要有良好的民主作风，要坚持民主集中制，充分调动班子成员的积极性，依靠班子成员的集体智慧，作出正确的决策。班子成员要支持一把手的工作，发挥自己的主观能动性。“一把手”和班子成员之间，要相互尊重，相互支持，团结协调。只有这样，班子才能形成一个拳头，形成力量，带的队伍才有战斗力。因此，我们既要严格要求“一把手”，又要高标准地要求班子成员。做到理论上清醒、政治上坚定、思想上成熟、作风上民主，并带出一大批高素质的领导干部。（材料来源：如来写作网gw.rulaixiezuo.com）
二、领导干部要坚持“四自”，树立良好形象
各级领导干部一定要“自重、自省、自警、自励”，在各方面以身作则，树立好的榜样。这是党中央对加强党员干部队伍建设提出的具体要求。各级领导干部要把“四自”的要求落实到行动上，必须坚持自重要慎微，自省要慎思，自警要慎权，自励要慎行，努力实践党的根本宗旨。
自重要慎微，着力提高自身素质。自重，作为领导干部的一个必然要求，就是在任何时候、任何情况下，都能珍惜党的荣誉和领导干部的名誉，注意自己的形象，不做与党组织形象、与党员领导干部身份不相符合的事情。做到自重，就要慎微，坚持从小事做起，从具体事情做起。近几年来在咱们队伍中有的领导干部由于忽视了从具体事情做
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