“持之以恒强化理论武装 驰而不息抓实主题教育”中心组学习发言稿
同志们：
为了开好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，我们今天集中开展会前学习研讨。当前，主题教育第一批渐入尾声，尾声更不可草草收尾，要慎终如始、一以贯之。不能寄望于一次学习解决所有问题，必须再加一把劲，让主题教育中养成的学习好习惯，再巩固再提高。
主题教育活动开展以来，在集团指导下，公司党委把高质量开展主题教育作为首要政治任务，聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持主题教育与业务工作“两手抓、两促进”。公司党委以集中学习与自学相结合、个人领学与党员互学相结合、专题研讨与分组讨论相结合、主题教育与推动公司改革发展中心工作相结合的“组合拳”形式一体推进主题教育“先学习领悟、重贯彻落实”，为工作开展提供了坚强的政治保障。下面，我谈几点体会。
一、理论实践两手抓，主题教育初见成效。
1、强化组织领导开好局。一方面，制定主题教育工作方案，成立院党委领导小组，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，带头抓好理论学习、调查研究、问题检视和整改。另一方面，召开专题部署动员会，加强宣传、强调要求，以官网、微信公众号宣传主阵地和工作交流群、公告栏、海报展板多载体相结合来宣传主题教育学习内容，营造良好舆论氛围。
2、深化理论学习真行动。一方面，坚持读原著学原文悟原理，购买分发学习书籍200余册，举办为期5天的主题教育读书班，邀请老师专题辅导1次，党委班子讲授专题党课7次，各支部书记讲授党课11次。另一方面，每月开展党委理论学习中心组学习研讨、党支部“一月一课一片一实践”主题党日活动，以***故居参观学习和《望道》《断肠明志》主题观影结合来进行红色教育，让党的先进理论深入人心。
3、大兴调查研究解问题。一方面，制定大兴调查研究工作方案，班子成员联系党支部开展项目调研项目9个，以青年人座谈会、业务骨干调研谈话、人才调研座谈等方式深入基层找问题、听诉求、想对策。另一方面，班子成员围绕调研召开专题研讨、形成调研报告，深入研究产业发展、市场业务转型、人才引进培养等现实问题找对策，形成问题清单、责任清单、任务清单由班子成员带头发现、积极报送、主动认领、积极解决，针对问题建立台账记录、逐级上报、动态销号。
4、聚焦重点工作谋发展。一方面，规范强化基层党组织建设，开展党务工作培训、读书分享会、结对帮扶、拓展训练、学雷锋志愿服务等活动，推动“金丝带”党建品牌建设，深化“书记联项目”“党员先锋行”，加强支部“五化”建设，提高“三会一课”质量。另一方面，聚焦主业严抓重点工作，健全董事会、党委会、总经理办公会机制，修订完善制度汇编，强化制度执行，有序推进“压层级、减法人”工作，强化防范系统性风险双监管体系建设，开展合规风控内控“三合一”体系建设，实现了上半年可控期间费用同比下降，经营利润指标同比增加。此外，开展“形式主义、官僚主义”集中整治、“领导干部靠企吃企问题”专项整治和“触初心、促说清”谈心谈话，班子成员带头自查自纠、公开承诺，持续加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态和工作生态。
5、加强党管人才促提升。坚持党对人才工作的全面领导。一方面，强化“引”才、“育”才工作，引进优秀大学生40余人，以入职培训班、“师带徒结对”等举措加速新进大学生成长成才。另一方面，牢牢把握“凭本事吃饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”选人用人导向，开展2轮人才调研，按制度调整员工年度奖金兑现比例、岗位职级等，促进干部职工队伍建设。
二、对标要求看差距，深挖问题找准症结。
1、主题教育主体责任履行还不够充分。有些党支部
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