某国企党支部2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告
2023年以来XX公司党支部全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持党建工作与生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以健全全面从严治党体系为重要抓手，不断推进主体责任落地见效。
一、组织落实情况
按照XX公司《关于开展2023年落实全面从严治党（党建）责任年中自查自评的通知》要求，XX公司党支部认真贯彻落实文件要求，由综合办公室牵头对照清单开展了自查自评工作，现将上半年全面从严治党（党建）责任自查开展情况汇报如下：
（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实党建主体责任。严格落实公司党支部议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会8次，研究审议事项20余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。专题研究全面从严治党工作，累计召开会议研究党风廉政、意识形态、人才队伍建设等6次。结合重点任务研究制定《XX公司党支部2023年全面从严治党（党建）任务安排》，确定重点任务19项，年度党建重点工作49项，畅通责任落实“最后一公里”。二是狠抓落实三重一大制度落实，按照《XX公司“三重一大”决策制度实施细则》要求，紧密结合实际，在充分征求广大党员干部意见的基础上，经支委会议研究讨论，研究审议“三重一大”事项10余项，形成了一系列工作任务目标，下发到各部门贯彻执行，支部书记亲自监督落实情况。三是全面推进问题整改。针对2022年全面从严治党自查工作，明确四个方面问题，形成整改措施五项，目前已完成整改。
（二）始终坚持和加强党的全面领导，高质量推进企业安全稳定发展。一是全面落实安全生产责任制。带头审议部署安全生产大排查工作，主持召开安全会议5次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是纪检工作开展安全工作监督检查专项整治工作，对安全隐患大排查大整治专项行动监督检查2次，安全事故问题对照检查情况监督检查2次，全面加强对作业现场安全隐患排查整治的严肃性。三是及时开展安全生产宣传活动。制定活动方案，通过讲授观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
（三）始终坚持紧紧盯牢后继有人这个任务目标，进一步完善人才培养与储备机制。一是强化领导班子建设。根据XX公司党委和XX分公司党总支要求及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。二是强化中层干部队伍建设。严格按照《XX公司公司中层干部选拔任用管理办法》要求，完成1名中层干部试用期满转正考察工作。组织3名中层管理人员参加XX分公司开展的中层干部培训，为梯队人才建设提供制度支撑。三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从遴选出数名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把新时期企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司各部门及岗位廉政风险点31个，制定防控措施37项，逐级签订《廉洁承诺书》，与非党员监察对象签订《非党员监察对象告知书》。二是强化建章立制。制定《XX公司公司2023年纪检工作要点》，开展专项监督检查工作9项，对安全工作、安全生产隐患大排查、二十大精神学习、公务用车专项检查、“一把手”和领导班子监督实施意见落实情况、履职待遇业务支出、三降一减一提升、重大活动、重点任务进行了监督检查。三是紧盯关键领域管控。开展重大活动和节假日廉洁过节和公车管理监督检查工作，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（五）始终坚持深入学习贯彻党的创新理论武装，严格守好守牢意识形态重要阵地。一是落实意识形态工作责任制，按季度开展舆情研判工作，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布审核台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是充分发扬斗争精神。紧紧盯牢当前抖音、微信、微博等自媒体平台，突出抓住互联网新媒体舆情掌控这一工作难点重点，有针对性地完善舆情信息收集、报送机制，健全完善网络综合治理体系，把严防负面网络舆情的“网”织细织牢织密。坚持把“人民战争”的思想引入到网络领域意识形态工作中来，让正能量的声音响彻网络、深入人心。三是深挖细化企业文化内涵，助力企业理念的凝练提升，建立印发员工手册，积极开展企业文化外宣，累计上报信息稿件12篇，发布微信公众号32篇，学习强国党员参与率100％，
（六）始终坚持夯实企业党建工作基础，切实推动基层组织建设全面提质增效。一是开展支部规范化建设，按主题教育计划开展党员活动6次，引导党员同志按时参加主题教育集体学习及自学，支部书记、委员以普通党员身份参加党小组学习，倾听基层声音，监督指导思想。二是深挖调研，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，对XX公司“提升XX市背街小巷作业质量，优化环卫作业模式”全面做好“XX文化大典”期间的市容XX管理工作进行了主题调研。通过调研活动，发现了3个方面的问题，通过明确责任科室单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，提出了3条工作思路，及时发现和解决问题，建立台账，逐个督办。三是加强群团组织建设，召开党员大会完成组织生活会和民主测评工作，汇报党支部全年工作总结、党费使用情况，开展批评与自我批评。四是规范党员发展流程，严格按照党员发展工作指导手册开展工作，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况
2023年，XX公司班子成员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真履行全面从严治党主体责任，支部书记坚决扛起第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，着力加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化理论武装，夯实党建基础，加强队伍建设，持续转变作风，充分发挥职能作用，努力推动XX党委各项决策部署和XX分公司党总支工作要求落地落实。
（一）党支部书记经理XX落实全面从严治党第一责任人情况
1.着力于知责明责，绷紧“责任链”。一是筑牢思想根基，坚持把宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展主题教育学习，制定了XX公司主题教育学习计划，将主题教育作为支委会“第一议题”研究部署，引导广大党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”，积极营造主题教育氛围。二是强化意识形态。严格按照党风廉政责任制和“一岗双责”工作要求，明确党支部书记是第一责任人，各分管领导承担直接责任，牢牢抓紧意识形态工作。通过支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话等工作定期分析研判意识形态领域情况，有针对性的进行引导。三是正确选人用人。始终坚持并落实好“党管人才”原则，按照信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，落实“双签字”，让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部脱颖而出防止“带病提拔”，让“品格好、能干事、敢担当”的员工脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。推动管理人员“能下”机制，激发中层管理人员不进则退的紧迫感，坚决拿下不在状态、不作为的干部。
2.着力于学思践悟，把准“航向标”。一是统筹
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