机关单位解放思想“强化质量效率”案例研讨和专题剖析材料
近日，系统学习了《解放思想案例案》中“强化质量效率意识”的内容，深有感触，现结合“‘四张清单’助力基层减负以乡村善治促全面振兴”案例，联系当前工作实际，和大家作一探讨交流。
一、解放思想案例进行学习研讨
*曾指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”青年干部是党和国家事业发展的希望和生力军，生逢伟大时代，我认为青年干部应该保持好“四种状态”，立足工作岗位，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
一要保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感。部分青年干部在工作中存在“庸懒散”“推拖拉”“等靠要”的思想，认为工作能拖就拖、能推就推、能等就等，在学习中吃不了苦、坐不得冷板凳、静不下心。进入新征程，如果不能摒弃“等靠要”思想，那如何增强工作效率、提升学习效果呢？作为青年干部，应该秉承“明日再早也是晚，今日再晚也是早”的意识。新时代的蓝图已绘就、目标已制定、号角已吹响，青年干部必须争分夺秒学习、时不我待谋划、奋勇直前实干，养成“今日事今日毕、勿将今日推明日”的习惯，做到学习一计划，马上就行动；任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就汇报，用实际行动践行只争朝夕、奋勇争先的“青年效率”。
二要增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心。部分青年干部在工作中存在“躺平”“交差”“混日子”的心态，斗志低迷、畏惧困难、逃避挑战；在学习中满足“看过”“读过”“学过”，没有坚持原原本本学、原汁原味学、逐字逐句学，存在“学不深、悟不透、学得散、学得慢”等问题。进入新征程，青年干部要树立“向好的学、跟强的比、与快的赛、勇于攀登”的进取心，锤炼“人无我有、人有我优、人优我强”的业务本领。“自我加压、奋起直追”的信心、“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，敢于在大风大浪和风险挑战面前坚定立场、锤炼本领，增长才干。“灯常摸才亮，刀常磨才利”，我们要深知“躺平”干部不能当、“躺平”绝不可能“躺赢”的道理，要争当新时代的“干将”“闯将”“猛将”，将工作想在心里、抓在手上、落实在行动上，用实际行动践行踔厉奋发、敢于斗争的“青年状态”。
三要锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力。部分青年干部在学习、工作中存在“拖沓”“效率低”“三天打鱼，两天晒网”的现状，总是认为时间还早，等一等也没关系，拖一拖也不要紧，慢一点也无所谓……最后堆积成山的学习计划、工作任务也只能不了了之。青年干部首先应该摒弃“拖延症”，拿到工作马上去做，锻造出超强的执行力。“马上就办”强调的是时不我待的紧迫感，狠抓落实的责任感、勤政为民的使命感，是对工作闻风而动、雷厉风行，是有工作热情、工作效率。进入新时代，发展势头百舸争流，慢不得；工作任务迫在眉睫，等不得；能力提升刻不容缓，拖不得。只有“不慢、不等、不拖”，才能实现雷厉风行、闻风而动的“青年速度”。
四要强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。如来写作网部分青年干部存在“不求上进”“得过且过”“不愿履责、不能尽责、不敢担责”的情况。正值青春年华就选择“摆烂躺平”、安于现状；个别青年干部，责任心不足，不重视领导干部交代的工作任务。作为青年干部，能力大小不是决定事情成功与否的关键，但是要有“事事放心不下”的责任感，对工作要有想干、敢干的强烈愿望，只有想干事，才能去干事、敢干事、干成事，只有时刻牢记责任，才能全力以赴。青年干部要敢于担当、善于担当，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，沉下心、扑下身，把工作干在实处、走在前列，用实际行动践行知难而进、迎难而上的“青年精神”。
二、存在的问题
1.思想观念方面。能够按照“解放思想再出发，对标对表找差距”的要求，不断更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务。但遇到部分实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏开放性、发散性思维，缺乏前瞻性思维眼光，反应有时还不敏锐。
2.担当作为方面。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成
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