在岗位练兵动员部署会上讲话
开展全员岗位大练兵是xx队伍最基本的实践活动，是战斗力生成的最基本途径。为把练兵摆到战略位置，营造浓厚的练兵氛围，推动练兵的深入发展，要实现练兵的“十个突破”：
一是练兵观念上要有突破。端正练兵观念，是深化练兵工作的重要前提。没有练兵观念的先进性，就难以引发练兵行动上的创造性。因为观念陈旧，习惯走老套路，致使一些单位存在练兵要求不严、组织不细、力度不大、训练不实、质量不高、成绩不真等问题，存在练为看、比为看、演为看的倾向，训练成摆演，演习成演戏，作训成作秀。要更新观念，把全体官兵的思想引导到用战斗力标准衡量练兵水平上来。凡是能促进战斗力提高的练兵观念要大力提倡，凡是阻碍战斗力提高的观念必须坚决破除。要实现练兵观念上的突破，就要在练兵实践中不断强化七种观念，即：人才为本观念、科技兴训观念、依法治训观念、按纲施训观念、系统训练观念、整体训练观念和讲求效益观念，推动练兵工作向更高、更深层次发展。
二是练兵对象上要有突破。练兵工作是一项系统工程，涉及到战斗力构成的方方面面，只有构成系统的各环节和各要素都得到了发展，练兵工作才会真正的得到发展，割裂了各层次之间的关系，就会出现“断裂层”，影响训练效果。随着xx队伍职能的拓展和专业分工的不断细化，部队合成化程度也越来越高，要求练兵工作必须与之相适应。过去在练兵对象中重基层、轻机关，重士兵、轻警官，重作战单位、轻保障单位等做法已无法收到预期的效果。因此，在练兵工作中必须强调整体训练和全员训练，按照各自的职责分工，合理区分练兵任务，充分发挥各方面的优势，分层次、按系统、成建制地逐级训练，逐级合成，形成群策群力，合力攻关的良好局面。这既是练兵工作内在规律的必然要求，又是促进战斗力生成的重要途径。
三是练兵内容上要有突破。战时用什么，平时就练什么，依据作战需求设置训练内容，历来是军事训练的基本做法。随着新训练大纲的颁布实施，在练兵内容的确定上也要突破原有的重技术、轻战术、重单兵、轻联合等实战性不强、科技含量不高、练兵强度不大的传统练兵内容。要着眼于优化官兵综合素质和部队整体作战能力的提高设置练兵内容，士兵练兵内容主要突出开展体能、技能、智能训练；机关和各级警官练兵内容应主要突出开展以新知识、新技能、新装备、新战法训练；部队练兵内容要突出开展快速反应能力、协同作战能力、综合保障能力，努力实现练兵工作与新的作战任务、新的技术装备、新的职能拓展相结合，形成适应科技练兵需要的新的练兵内容体系。
四是练兵方法上要有突破。推动练兵工作发展不仅是人、财、物的投入，更取决于科学技术的注入，先进的练兵方法和手段是提高练兵质量的有力杠杆。大力发展现代化和科技含量较高的练兵方法，以技术的进步带动练兵水平的提高，是推动练兵工作走上科学密集型、质量效能型发展道路的最佳途径。xx队伍必须紧紧依靠科技进步，以训练基地为主要依托，以模拟仿真为基本手段，以信息网络为基础设施，大胆创新现代化的练兵方法，实现训练的基地化、仿真化、网络化，有效提高训练的质量和效益，把练兵工作转到向科技要战斗力上来。
五是练兵时间上要有突破。时间是训练资源，而且是不可再生的资源。学习知识、掌握技能、熟练要领需要时间，但时间长不等于质量好，要正确处理好时间控制与质量调控的关系，时间必须服从质量。质量调控的本质，就是要充分利用有限的时间资源提高练兵质量。要紧紧抓住
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