市局关于开展干部人事档案专项审核“全履盖”工作情况的报告
根据**单位《关于印发深入开展干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》（以下简称《通知》）精神，我单位及时制定印发工作方案，明确专人组织开展干部人事档案专项审核“全覆盖”工作，目前已全面完成各项工作任务，现将专项审核工作情况报告如下：
一、专项审核“全履盖”核查基本情况
我单位严格按照《通知》有关要求，对全体干部职工人事档案中的“三龄二历一身份”以及档案材料的真实性、完整性、合理性等方面进行了重点审核，截至*年*月*日，干部人事档案专项审核“全覆盖”工作已全部完成。
经统计，已审核完成干部职工人事档案*册，其中中层领导档案*册，中层以下工作人员档案*册，并实现《干部人事档案专项审核情况登记表》、《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》、《干部人事档案专项审核工作情况统计表》等全部电子化；发现问题*个并及时整改完成，补充材料*人次共计*份；认真开展档案专项审核“回头看”，完成《专项审核情况登记表》与《干部任免审批表》信息核对*处、修改相关信息*处。
二、专项审核工作开展情况
（一）高度重视、精心组织，确保专项审核工作部署落到实处
我单位高度重视干部人事档案专项审核工作，一是及时成立干部人事档案专项审核工作领导小组，明确由分管人事的副职领导担任领导小组组长，人教科科长任副组长，抽调人教科2名档案工作人员任专项审核工作专职人员，具体负责专项审核日常工作。二是结合工作实际印发《**单位深入开展干部职工人事档案专项审核工作实施方案》，进一步细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施等，明确落实责任人，确保各项工作安排部署落到实处。
（二）严格把关、认真总结，推动专项审核工作开展取得实效
一是我单位将干部职工人事档案材料中的“三龄二历一身份”，家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、奖惩等基本信息，以及档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理，以及是否有影响干部使用的情形等内容作为重点审核对象，按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，以及审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料规定等步骤开展审核工作，发现问题及时记录并积极整改，切实确保专项工作开展取得实效。二是按时报送专项审核工作开展情况。我
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