2023年党校工作报告：坚持政治引领 凝聚奋进力量
为建设国内一流的综合性特色教育培训基地而团结奋斗
同志们：
现在，我代表中心（党校）党委向大会报告工作。
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神、建设社会主义现代化国家的开局之年，是集团公司经过重塑性改革、全方位开启内涵式高质量发展新征程的起步之年，更是员工素质提升中心（党校）立足企业发展、高质量建设综合性教育培训基地的关键之年。
一要立足新起点，增强抓党建的定力。***总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，提出了保持全面从严治党和党的自我革命“两个永远在路上”的要求。总书记的讲话，充分说明加强党的建设极端重要。坚持党的领导、加强党的建设是推进发展的“根”和“魂”，纵观中央、省委以及集团公司党委通报的各类腐败案件，与党组织政治功能、组织功能弱化、不能有效发挥作用有着根本联系，也进一步印证了党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。我们要深刻认识到抓好新时代党建工作的重要性，保持永远在路上的韧劲和执着，持之以恒加强党的建设。
二要把握新形势，认清抓党建的现状。从集团层面分析，去年，集团公司管理架构进行了重塑性改革，从集团公司到各二级党组织，人员层级、管理架构产生了新的变化，干部职工的思想正处在调整融合的过程中，思想认识还有偏差，归属感认同感还需要加强。从党建基础来讲，既有管理架构调整带来的党建制度、党建管理融合统一的问题，还有受腐败流毒影响，存在的少数党组织履行全面从严治党主体责任不力、选人用人、党风廉政建设需要全面加强的问题，党建“赶考”“补考”任务艰巨。因此，我们必须以“赶考”“补考”的心态，全面夯实党建基础工作，加快推动党建融合统一。
三要展现新作为，提升抓党建的实效。党建工作只有与中心工作紧密结合，才能产生强大生命力。当前，正处于重新起航的关键节点，无论是教育培训、安全稳定，还是改革发展都面临着艰巨繁重的任务，有许多难啃的骨头要啃。在深化改革方面，集团公司“六定”改革即将展开，还有管控体系重新构建、制度流程重新修订、职责权限重新梳理等工作要做；在队伍建设方面，干部人才队伍的综合素质参差不齐、知识结构单一、专业水平偏低、改革创新意识不够、实践工作能力不强，等等。这些都是对党建工作提出的新挑战，如何从党建视角提出解决方案、发挥党组织作用，是对我们新一年党建工作效果的考验和检阅。因此，我们必须把改革发展中面临的重点难点堵点问题作为切入点，积极发挥党组织作用，在引领员工素质提升中心（党校）高质量发展新征程上展现新作为、贡献新力量。
站在新的历史起点，推进教育培训工作行稳致远，做好党建工作意义深远、责任重大，必须推动党建各项工作有的放矢，补短板、强弱项、夯基础、提质量，为员工素质提升中心（党校）高质量建设企业综合性教育培训基地提供坚强政治保障。
下步工作思路：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕集团公司党委2023年党建工作总体要求，全面实施“1·3·3·6”党建工作部署，做实做优党建工作，奋力开创高质量党建引领高质量发展新局面。
“1”，就是贯穿一条工作主线，把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务，教育引导全体干部职工在学思践悟中坚定信仰、提高认识、增强能力，以务实作风和必胜信心坚决完成好全年各项目标任务。
“3”，就是树立三大理念，即“人才是企业的第一资源，科技是企业的第一生产力”、“人才是企业培养出来的，实践锻炼是最好的培养”、“一流企业需要一流的教育培训，培训也是生产力”的发展理念，紧紧围绕建设企业综合性教育培训基地的办学使命，全方位提升党建工作质量和实效。
“3”，就是坚持三大工作导向，一是坚持问题导向，以解决党组织自身建设存在的突出问题和中心（党校）改革发展中面临的热点难点问题为切入口，集中全部力量和有效资源攻坚克难；二是坚持目标导向，以贯彻落实集团公司两级“两会”精神和完成中心（党校）各项指标任务为奋斗目标，激发全体干部职工的活力和动力；三是坚持效果导向，以质量和实效为衡量标准，用教育培训、安全稳定、改革发展等各方面取得的实实在在工作成绩检验党建工作最终成效。
“6”，就是突出抓好六项重点工作，引领和保障改革发展阔步前行。
一是以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务，坚持自上而下开展全方位、多形式的宣讲活动。班子成员要深入联系点或所在党支部，带头宣讲党的二十大精神；要按照集团公司统一部署，抽调理论骨干组建宣讲团，做好基层延伸宣讲；工会要把学习宣传党的二十大精神与开展职工群众文化活动结合起来，用职工群众喜闻乐见的方式，推
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