街道城市基层党建工作情况汇报
一、基本情况
（一）党组织基本情况：*街道辖区面积*平方公里，有常住人口*万人，有党员*名。辖区内有省、市、县（区）单位近*个，有基层党委*个，党总支*个，党支部*个。其中党支部包括：社区非公企业联合党支部*个、社会组织联合党支部*个、非公企业党支部*个、独立组建社会组织党支部*个，其他党支部*个。
（二）党员队伍建设情况：街道党员总数*名（其中机关事业单位党员*名，社区党员*名，非公企业党员*名，社会组织党员*名，普通党员*名），其中妇女党员*名，占党员数*%；离退休党员*名，占党员数*%；大专及以上学历*名，占党员数*%；全街道党员平均年龄*岁。街道社区“两委”班子成员*名，*个社区支部书记、主任“一肩挑”、“交叉任职”比例达到*%，“两委”班子平均年龄*岁，其中35岁以下*人，大专及以上学历达到*%；妇女委员*人，占比*%，比上一届提高*%。
二、城市基层党建工作措施
牢固树立以“党委领导、多元共建，三社联动、多元共治，创新服务、多元共享”的发展理念，把党建工作作为统领辖区经济社会发展的“导航仪”，打造党建创新品牌，实现党建工作与街道经济社会文化生态建设同频共振。*年*月，*到街道*社区调研，并充分肯定街道学习宣传贯彻党的*大精神工作。
（一）加强组织建设，切实发挥战斗堡垒作用。坚持党建工作目标责任制和每月领导班子联席会议，形成领导小组谋划、党工委决策、相关部门和人员配合、辖区各支部积极参与的街道大党建工作格局。
一是全面推进作风建设。自*月*日召开街道“转作风比奉献树形象”主题活动动员会后，按照《*街道“转作风比奉献树形象”主题活动实施方案》要求，各党委、党（总）支部均认真讨论分析支部存在的问题，且党员干部对照总结不足和问题，建立整改台账，细化整改措施，并在公开栏中公示。机关党支部党员共查找出问题*条，提出整改措施*项，填写登记表*份；社区党员干部共查找问题*条，提出整改措施*项，填写登记表*份。领导班子和干部队伍干事创业的能力显著提高，党组织的凝聚力、战斗力、执行力明显增强。
二是切实保障党建经费。按照“两新”组织党建工作省、市财政专项经费及每个社区每年不少于*万元标准，落实党建工作经费；每个社区每年不少于*万元标准设立服务群众专项经费。*、*等党支部积极开展服务活动，活跃社区氛围。大力实施“五强书记建设工程”，划拨*万元作为专项培训经费，全面加强基层党组织书记、干部队伍建设。健全完善社区干部激励保障机制，专项划拨*万元为社区两委干部缴交住房公积金，专项划拨*万元为社区两委干部开展定期体检，鼓励社区干部参加学历教育，为他们干事创业营造良好环境。
三是大力整顿软弱涣散党支部。*社区党支部在区协调领导和帮扶单位大力支持下，严格按照《软弱涣散整顿工作实施方案》，建立完善了“党建工作例会制度”、“社区工作制度汇编”、“贫困党员帮扶机制”、“育龄妇女专项服务机制”等工作制度，对照整改问题一一建立了工作台账，班子队伍凝聚力、战斗力明显提升。通过多方努力，筹资*万元完善社区党建、民生、法治等宣传长廊，筹资*多万元建设的“心家园”社区戒毒康复工作站发挥作用，积极联动各职能部门、社会团体、企业，开展主题性禁毒宣传活动*余场次，参与人数约*人。
四是巩固提升驻点联系群众工作。在推进驻点干部走访的同时，实施“一格一员、一员一码”为特色的网格化治理格局，群众可随时通过手机扫描二维码联系到驻点团队成员，并反映诉求或咨询事项。通过以网格为单位汇总分类群众问题，指派挂点干部牵头解决，定领导定要求定时限，确保群众反映的问题件件有回音，拉近了与群众之间的距离。街道驻点联系任务数为*多户，至*月底，*个驻点团队累计走访住户*多户，个体工商户*户，辖区企业*户，单位*户，合计*多户，约达总任务数的*%，为群众解决热点、难点问题*多宗。
五是强化群团组织工作的领导。按照“资源共享、共同合作、抱团服务”的工作思路，切实加强党建对团、工、妇工作的领导，努力开创党的群团工作新局面。加强妇联组织建设，进一步发挥社区妇联组织在基层治理体系建设中的重要作用，指导*个社区召开妇女代表大会顺利选举产生社区妇女联合会执行委员会。加强团工委工作指导，推动优秀团员青年入党，*年街道新发展党员*名（其中*名为*后），新成立有*团支部，开展各类活动*多场次。
（二）创新党建载体，激发党组织迸发新活力。推动学习教育制度化、常态化，始终把做合格党员作为落脚点，通过打造宣传阵地、加强学习教育、创新服务平台等措施，提升党组织活力。
一是打造阵地宣传堡垒。充分利用各社区闲置围墙，集中打造了一批党建宣传阵地，其中*宣传长廊已达*多米、*新建宣传长廊*多米、*宣传长廊*米，涵盖党建、纪检、创文、社工、社会主义核心价值观等各类宣传的围墙真逐步成为别具一格的文化长廊，成为街道靓丽的明信片，成为广大干部群众喜闻乐见的党建资讯窗口，宣传教育效果显著。
二是抓好党员学习培训。在圆满完成社区“两委”换届选举工作后，组织“两委”干部分别于7月和8月参加区级和街道培训，确保“两委”干部100%轮训一遍。同时，积极组织党员考学、党员志愿服务等活动，并通过“基层宣讲”、“集中学”、“自己学”、“微信学”、“上门学”等方式，组织广大党员深入学习党的*大报告精神。今年来，省、市、区宣讲团到街道开展宣讲*余场次，街道一级集中学活动开展*多场次，微信推送学*篇，上门送学服务*多人次。
三是加强流动党员管理。认真落实《*年度“稳大局、促和谐，开辟非户籍流动人员党建新领域”书记项目实施方案》，通过创新和完善非户籍流动党员机制，以创新理念做好服务，作为非户籍人员参选试点社区*社区，顺利高效选举出非户籍“两委”委员，建立了党建服务站，开辟了非户籍党员“公益党建”项目。通过住宅小区、单位宿舍楼、辖区内机关事业单位、企业及询问社区内热心党员等摸查，共联系到非户籍流入党员*名，组织党员共建开展服务*场，服务社区居民*多人次。
四是强化党员责任感。在街道机关开展“三亮”行动，以党员佩戴党徽，摆放“党员先锋岗”，悬挂工作牌等办法，亮明党员身份，接受群众监督。在原有党员志愿服务队的基础上，探索“互联网+党建”工作新模式，充分利用“i志愿”服务平台，在网上成立了街道党员志愿服务队，并结合市、区重点中心工作，突出“党”的主题，以做合格党员为目的，积极开展志愿服务，累计开展志愿服务约*多场次，搭建了党组织和党员服务的新渠道，实现了党建工作的数字化、信息化、便捷化。
（三）加强党建引领，推动社会治理创新。
坚持把加强党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索通过加强党的建设引领社会治理的路径
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