县委书记在反腐倡廉工作会议讲话
下面，我就做好今年全县反腐倡廉建设工作，讲三点意见。
第一，“严”字当头，始终把作风建设作为反腐倡廉的基础工程
严字犹如开山斧，严字犹如斩棘刀，不牢固、不扎实，面对问题就必然原形毕露。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央加强党的作风建设，把“从严”二字提到前所未有的高度，从严格落实中央八项规定精神，到严修身、严用权、严律己，再到全面从严治党，“严”字始终是新时代作风建设指导思想的突出特征。新征程上，面对“四大考验”“四种危险”，各级党组织和党员干部更应把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验，防止滋生作风建设已经严到位、严到底的情绪，从而有所放松懈怠，而要坚持全面从严、一严到底，坚决守住中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠。
一要找准症结所在。近年来，特别是去年以来，通过深入开展基层组织建设年、“破解难题”教育活动，各级各部门和各级干部的作风进一步转变，全县发展大环境得到进一步优化。但与省委、市委的新要求相比，与加快发展的现实需要相比，与兄弟县区你追我赶、竞相发展的竞争态势相比，我县个别乡镇、部门和干部，在作风方面还存在一些不容忽视的问题。集中表现在“十差”上：学习意识差。不思进取、不愿意学习；热衷应酬、不主动学习；装点门面、不真心学习；心浮气躁、不深入学习；学用脱节，不善于学习。岗位意识差。在编不在岗，甚至常年不上班，领工资不干事、干私活。责任意识差。对全局不关心、对大局不热心、对发展不尽心，职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管；光讲客观理由、不作主观努力；开会让人代，外出不请假。大局意识差。考虑个人多、考虑工作少，对组织牢骚满腹，对私利斤斤计较；对县委、政府决策部署评头论足，甚至阳奉阴违、上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。创新意识差。对新情况、新问题研究不深，抓工作没思路，只会说“不能办”，不会说“怎么办”；只懂得用足权力，不懂得用足用活政策；遇到矛盾“踢皮球”，碰到难题绕道走，工作长期没起色。落实意识差。不愿苦干实干，热衷于摆花架子、做表面文章；讲起来头头是道、干起来没有真招；对上级安排的工作，正职安排副职、副职安排股长、股长安排办事员，不指导、不督促、不检查，大而化之、不了了之。效率意识差。推诿扯皮、效率低下、程序繁琐，疲疲沓沓、磨磨蹭蹭，一推一动、不推不动，甚至推了也不动。争优意识差。工作质量标准低，看摊守业不上进，只求过得去、不求过得硬，缺乏创先争优和知耻奋进的勇气、奋力赶超的锐气、跨越进位的霸气，缺乏荣誉感。宗旨意识差。对上级说话阿谀奉承、同事之间互相吹捧，对群众诉求置若罔闻、对群众利益麻木不仁；对办事人态度冷淡，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事；职位不高架子大、水平不高脾气大。廉洁意识差。追求玩乐、公款吃喝，甚至工作时间进茶楼、农家乐打麻将赌博。这些问题，有共性的也有个性的，但都是实实在在的，决不是危言耸听。坏的作风，是政治上的一种传染病，甚至是瘟疫，严重影响了××发展进程、发展环境和对外形象，必须下大力气整治。
二要着力对症下药。发现问题并不可怕，关键要对症下药解决。要继续依法依纪查处干部职工“吃空饷”的问题。全县各级党政组织和纪检监察、组织人事部门，要把这一项工作作为今年转变作风和反腐倡廉的重中之重，依照《公务员法》和干部职工管理的有关规定，综合运用批评教育、X纪追究、行政问责、直至清理辞退等各种措施，加大清理清查力度，对问题严重拒不纠正的，要坚决予以辞退；各乡镇和各单位要进一步健全制度、严加管理、强化纪律，决不能让“一个老鼠坏了一锅汤”，影响整个干部队伍的作风和工作开展。要把密切联系群众作为转变干部作风的核心内容。要结合为民办实事活动的深入开展，用帮助群众办理惠农贷款等，解决群众发展养殖和中药材等增收产业资金困难的真心，感动群众、赢得信任；用争取和协调项目、资金支持，解决农村行路、饮水、用电等实事，获得群众拥护和支持；用帮助支持群众开展房屋风貌改造、村庄院落环境卫生整治、教育引导群众养成文明生活习惯的具体行动，解决农村环境卫生脏乱差问题，整体提升农村文明进步水平。要通过继续深化问政于民问计于民、惠民政策大检查大落实、矛盾纠纷排查化解、说身边事夸身边人和互比互学互助“五项活动”，真正让群众感知到、看得见、摸得着广大干部的作风转变。要把转变作风体现到具体行动上。各级领导干部的作风，对上体现执行力、对内体现凝聚力、对外体现吸引力、对下体现号召力，而这一切都要落脚到具体行动上，落脚到做好做实每一件事情上。大家都要牢记“空谈误国、实干兴邦”，坚持脚踏实地、真抓实干，创造实实在在的业绩，决不能让许多事情在一片表态声中走了样、在一片落实声中落了空；都要注意规范自己的一言一行、一举一动，用自己的人格魅力、工作成绩让干部群众赞许你、信任你、拥护你，决不能说空话、乱表态、不作为而让干部群众痛恨你、反对你、疏远你；都要带头贯彻好、执行好作风建设的各项规定，从自己做起、从现在改起、从小事抓起，比如个别领导干部开公车等问题，这看似小事但影响不好，干部群众很反感。在这里我特别强调，全县各级领导干部都不允许驾驶公车。要遵章守纪转变机关工作作风。各乡镇、各单位要紧密结合廉政风险防控暨效能风暴行动，建立健全各项管理制度和工作制度，制定具体的岗位职责、办事规则，完善首问负责、服务承诺、限时办结和失误问责等制度，强化工作纪律、办事纪律，坚决杜绝工作时间迟到早退、串岗溜号、出工不出活、出力不出效、上网娱乐、甚至离岗吃请娱乐等现象，坚决根治门难进、脸难看、话难听、事难办和吃拿卡要等现象。要在全县广泛组织开展“换位服务”活动，让我们的干部当一天清洁工、协管员，让我们的干部和基层群众一样体会一下找人办事的感觉。要厉行勤俭节约转变奢侈浪费之风。各级各部门和各级干部，都要牢固树立“节约就是政绩、浪费也是腐败”的思想，严格执行中央省市和县委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，严禁以各种名义公款走访、送礼、宴请和安排私人消费。要从四大班子县级领导做起，严格执行公务接待有关规定，突出热情周到、务实节俭和地方特色，禁止超规格接待。不论是哪一个部门、哪一级干部，都要认真遵守工作期间禁止饮酒的纪律和用餐纪律，开会不安排宴请用餐，下乡调研和检查工作需在当地就餐的安排机关食堂用工作餐，在群众家中吃饭要付费；有条件的学校要开办职工食堂。各级纪检组织要开展经常性明查暗访，从预订记录和消费单据查起，严肃整治公款大吃大喝行为。
三要突出监督问责。改进作风，必须既设“高压线”，又通“高压电”。全县各级纪检组织要执好纪、把好关、问好责，把改进作风作为一项经常性工作来抓。要按照“零容忍”的原则，对明查暗访中发现和群众反映的干部违规违纪行为，迅速介入、准确核查；
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