在人才工作座谈会上的经验材料汇编（8篇）
目录
1.增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度 2
2.聚力建设人才创新引领示范区 5
3.加快建成区域人才中心和创新高地 8
4.为全域高质量发展持续注入人才活力 11
5.“三突出三强化”全力抓好青年人才工作 13
6.建设国际科创人才港 16
7.聚力打造高品质青年人才社区 19
8.用“心”做好人才文章 21
增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度
近年来，x县委深入贯彻落实***总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达x万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。
一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，x名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型x类人才，设置初、中、高x级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平x倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证x个步骤，环环相扣、层层把关，认定x名高级人才、x名中级人才、x名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；对未再从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销出库。
二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持本土人才与在外人才并重，依托“三大平台”回引人才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人才x.x万余名，人才返乡创业x余家，直接投资或引进投资项目x个、总投资x余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从20xx年起建立完善“在外人才工作办公室+在外人才联谊会+x个在外人才联络处”工作体系，累计收录在外人才信息x余人，组织召开招商引资推介会x次，接待人才回乡咨询考察x批次。二是农民工服务平台系统回引。构建“县农民工服务中心+xx个乡镇农民工服务中心+xx个驻外农民工服务站”工作体系，建立“四级微信矩阵群”，收录农民工信息x万人，开展就业创业活动x余场次。三是乡村人才促进平台内引外联。引导x家“两新”组织在全市率先成立xx县乡村人才振兴促进会，建立“顾问团+理事会+专项组”组织架构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大赛等活动xx余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。
三、精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。坚持定向精准培养理念，以“三大行动”推动农村实用人才培养由“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。一是实施致富能手促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制“致富促进套餐”，近五年累计整合项目资金x余万元，发放贷款x亿元，支持x余名农村实用人才成长为致富带头人，领办创办省级以上示范合作社、家庭农场xxx家，入驻园区创业项目xxx余个。x名人才获“全省首批农村致富带头人”称号，家庭农场主林红梅成为全市唯一的“全国粮食生产先进个人”。二是推进治理骨干培育行动。着眼村级组织后继有人，深入实施“红领工程”，连续xx年开展“一村一名大学生计划”学历提升工作、累计毕业学员x人；从优秀农民工中发展党员x人、培养村级后备干部xxxx人，其中xxxx人当选村常职干部，x名优秀人才获省委“七一”表彰。三是深化人才互助合作行动。推行“党带群、师带徒、大带小”人才结对帮带模式，建立xx个乡村人才实训基地。主动向毗邻三地发出“人才协同之约”，成功打造“全省首个流域人才合作范例”。
下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是书记讲话精神，以深入实施“xx州英才计划”为统揽，加快建设人才强县，助推县域经济突破发展，为全面建设中国科技城和社会主义现代化xx贡献更多xx力量。
聚力建设人才创新引领示范区
人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。x高新区作为全市聚集高端研发人才、推动科技创新和成果转化的主阵地，将坚决扛起“走在前、开新局”光荣使命，更加自觉地做好新时代人才工作，更深层次推进产才融合发展，更高水平放大“智汇高新”品牌效应，奋力推进人才创新引领示范区建设，为决胜“万亿城市”贡献高新力量。
抢抓战略机遇，聚焦主责主业，打好招才引智主动仗。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”x高新区将始终坚持党管人才不动摇，面向经济发展主战场，深度聚焦医药健康、航空航天、工业设计、海洋经济等特色主导产业，加快汇聚科技领军人才和创新团队，切实将x高新区建设成为全省、全市人才集聚高地建设的重要支点。牢固树立“大人才观”和“抓人才工作就是抓经济工作”理念，将人才作为赋能产业提质增效、推动经济稳定增长的首要抓手，年内投入政府资金x亿元以上支持各类人才（团队）创新创业，带动企业投资不少于x亿元，实现规模以上工业增加值增长x%以上、固定资产投资增长x%以上、社会消费品零售总额增长x%以上，新增市级以上专精特新、“瞪羚企业”、制造业单项冠军、“小巨人”等企业不少于x家，高新技术企业总数突破x家以上。
突出原始创新，放大品牌效应，构筑引才聚才强磁场。x高新区将始终坚定不移推动科技强区建设，持续放大长效和靶向制剂国家重点实验室、x省微纳卫星技术创新中心、x省海洋工程装备及材料创新创业共同体等高能级人才平台创新优势，为各类人才创造更加丰富的项目合作资源和创新创业机会。一方面，深入推进人才链、创新链、产业链、教育链“四链”融合发展，深度对接大院大所，全面深化校地合作，精心打造“魅力x·智汇高新”高层次人才对接会等系列引才活动，聚力引进各类高层次人才，不断开创人才工作新局面。另一方面，倾力打造全球人才蓄水池，加快引进海外高层次人才，充分发挥x高新技术产业化合作示范基地、x产业园、x产业技术研究院、x工业设计中心等平台国际合作优势，进一步强化“xx中关村·x协同创新中心”“首尔x高新区—x孵化器”建设，聚焦xx、xx、xx，积极探索“全球招引+海外孵化+x产业化”合作模式，加快推进“国际技术转移中心＋海外引才工作站+国际高端猎头”总体布局，为推动产业蝶变升级提供高品质人才供给。
优化发展生态，提升服务保障，壮大留才惠才梧桐树。人才竞争背后是人才发展环境的竞争。x高新区将始终保持开明开放的引才育才策略，积极营造“拴心留人”良好环境，全力打造人才生态最优区。既给予人才更好礼遇，努力解决落户、医疗、子女教育等后顾之忧，定期开展人才评优表彰、联谊交流等活动；也给予人才更优待遇，拿出更多“真金白银”，落实落细各项人才政策，在薪酬、购房、生活服务等方面提升人才获得感；更给予人才更多机遇，支持投资机构赋能科技人才企业发展，为科技创新、人才发展、产业创新注入金融活水，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”，让更多创新创业人才在x高新区奋斗出彩。
加快建成区域人才中心和创新高地
x新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要求，围绕产业发展引进、培养、集聚人才，紧盯人才需求服务、支持、成就人才，大力推进x产教融合示范区建设，加快建成区域人才中心和创新高地，为建设x市现代化滨海新区提供人才支撑。
打造人才集聚最强磁场，以“人才活水”激荡“城市活力”。一是放眼全球招引高端人才。推广万华、荣昌等企业“以才引才、事业聚才”模式，大力支持企业招引海内外高端人才，引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人才。支持本地企业依托x、x、x等离岸创新孵化基地，与各级驻外招商引才机构、留学人员联谊会等密切沟通，搭建与海外人才的信息交流平台。年内引进战略领军人才和团队x人（个）、硕士以上高端人才x人。二是着眼长远自主培养人才。提速x科教创新区建设，依托x哈工程研究院、x科教园区、x大产学研基地、x-x联合研究中心等高校院所，推行“双元制”“工读交替式”等育才模式，年内新开“xx班”“xx班”“xx班”“xx班”等x个校企联合培养专班，引进培育高技能人才x人。三是面向未来储备各类人才。进一步叫响“企业家第一、科学家至上”，深入实施“x优才计划”，既注重制造业人才，也注重服务业人才；既注重经济管理人才，也注重社会事业人才，力争全年新增各类人才x.x万人以上。
打造人才发展最佳平台，以“人才出彩”成就“城市精彩”。一是抓产业园区，打造人才集聚“主阵地”。加快建设光电传感、高特纤维等两批x个专精特新产业园，接续谋划第三批、第四批专精特新产业园，挖掘放大龙头骨干企业资源优势，孵化更多科创企业，集聚更多创新人才。二是抓科创平台，激活创新孵化“主引擎”。持续抓好“两区两廊”建设，不断完善大实验平台、关键共性技术和转化平台等科创平台“六大体系”，力争全年新增市级以上科创平台x家以上。三是抓双创载体，构筑就业创业“梦工场”。高标准建设运营xx国际科研走廊创新园圃、国际科创中心等公共孵化平台，启用xx双向孵化基地，完成xx科技大厦更新改造，全区新增孵化载体面积x万平方米，总面积突破x万平方米。
打造人才服务最亮品牌，以“人才温度”换来“发展热度”。一是构建多元化政策体系。坚持普惠性与个性化相结合，对战略性、引领性、稀缺性顶尖人才一事一议，对科技领军人才探索实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套等特殊政策，对新引进的创新创业领军团队给予x万元至x万元不等的经费支持。二是拓展精准化服务机制。以国际人才集团荣获第x届x人力资源服务创新发展奖为契机，进一步创新优化人才服务，完善“政策找人”“免申即享”服务细则，持续扩展业达人才码、青才卡权益，打造集靶向引育、精准施策、智慧服务为一体的“人才业达”云服务品牌。三是打造国际化城市品质。聚焦提升国际人才生活便利度、工作舒适度，加快国际人才社区试点建设，推动x国际医院、北大附中x学校、x耀华学校等高端教育医疗项目尽快建成，更好地满足高层次人才需求。放大迷笛音乐节、国际葡萄酒节、央视影响力，布局更多咖啡、演艺、酒吧等与国际接轨、年轻人喜欢的场所和业态，不断提升城市美誉度、显示度、影响力，增强国际人才吸引力、承载力，打造全国示范、国际知名的一流人才社区，崛起x产教融合示范区。
为全域高质量发展持续注入人才活力
党的二十大报告指出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。2023年，x市将全面贯彻落实党的二十大及各级组织部长会议精神，聚焦人才引进持续用力，围绕产才融合精准发力，不断打造人才集聚新高地，为x迈入万亿级城市贡献x力量。
完善党管人才工作体系，把好人才工作“风向标”。加强顶层设计，研究出台《x市苹果产业人才集聚小高地规划建设实施方案》，明确时间点、路线图，构建以x经济开发区xx产业园、国家现代农业产业园、国家农业科技园区、省级农业高新技术产业开发区“两园两区”为引领的苹果产业人才集聚高地。压实“一把手”抓“第一资源”责任，持续实施镇街、部门人才品牌创建工程，不断浓厚人才工作“一盘棋”氛围。深化党委（党组）联系服务专家制度，立足实际，分层分类与专家人才联系对接，推进联系服务专家工作制度化、常态化，激发专家创新创业热情。结合调查研究，摸清乡村人才振兴的痛点、难点，出台系列措施鼓励引导广大人才向基层一线流动。
推动产业人才同频共振，激活人才引擎“新活力”。抓住与x新区合作共建机遇，围绕高端装备制造、新材料、食品加工等重点产业，有的放矢、按需下单引进相关领域的“专才”，加速集聚一批能够推动重点产业提升、催动骨干企业膨胀、带动新兴产业发展的专业人才、创新团队。实施苹果产业人才振兴工程，围绕苹果产业高质量发展，实体化运行中国农科院果树研究所x苹果产业研究院，高标准打造苹果种植示范基地、农产品实验室，在国内外建立引才工作站x处以上，持续开展“百名博士进x”活动，邀请国内外果业专家来栖进行交流研讨、开展合作。实施乡村人才培育工程，依托乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目和高素质农民培育实施县项目，培育科技示范人才x人以上、新型职业农民人才x人以上。
优化人才服务生态环境，提升人才引育“软实力”。全面优化营商环境，坚持无事不扰、有求必应，全面兑现减税降费、纾困解难等政策，严格规范涉企检查行为，打造“办事不求人、审批不见面、最多跑一次”的市场化、法治化营商环境。完成红色文化人才培训基地建设，高标准打造x套人才公寓，年内发布招租公告。在x市新增“人才会客厅”“人才主题公园”“青年人才集聚区”等人才娱x动场所x处以上，组建“人才x生活服务联盟”，遴选优秀商家和社会机构加入高层次人才服务金牌合伙人，推出涉及人才“吃住游购娱”专享服务x项以上，全力打造高品质人才发展良好生态。
“三突出三强化”全
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