党课：瞄准问题抓整改、促提升
同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“瞄准问题抓整改、促提升”为题给大家上一次党课。重点围绕“理想信念、组织纪律、品德修养、作用发挥”这四个方面来和大家一起交流。
一、关于理想信念的问题。这个问题是影响积极进取闯劲的根本因素。有人说这个问题很大很空，但是却又是推动人去奋斗、去努力的最内生的、最强大的动力。一个有理想目标的人，他才会永远朝着目标不知疲倦地去奋斗。我们学习身边楷模**同志，我记得当时学习听报告时，不少同志感动落泪，激情被点燃，我们做的小视频就是很好的记录。现在我们再扪心自问一下，当时被点燃的激情还剩多少？自己是怎么来学习**同志的？很多人羡慕他人的成功和风光，却很少看到他们朝着目标永不放弃、艰苦创业打拼付出的时候。有一个小故事讲宗庆后，有次记者提问，一个汽水瓶盖上面有多少齿轮？他迅速回答到18个。一个老总怎么会清楚这样的小细节？我想这就是因为心中有目标，很明确企业应做成什么样，才会百分百地投入。很多人都很有人生目标想法，但往往是晚上想法千千万，早上起来走原路。请大家想一想，是不是自己也有这种状况。因此，理想信念是考验一个人意志和前进动力的重要根源。
我在报上看过一篇文章叫《没信念的人更可怕》，很受启发，跟大家分享。讲的是美国总统选举故事。当时选举规则是得票最多的候选人当选总统，得次高票的就是副总统。杰弗逊本是党内希望推选的总统，另一个候选人布尔为副总统。没想到，选举投票结果是两人票数相同，总统难产。这时，一名叫汉密尔顿的议员将原来投给布尔的一票改投给杰弗逊，于是杰弗逊成为了美国总统。要知道汉密尔顿可是杰弗逊的对头，为什么改投呢，他的理由是，尽管很讨厌杰弗逊，但也很清楚他的信念，布尔的信念却没人知道，一个缺乏信念内在原则的人是很令人害怕的。后来布尔竞选过州长，但没成功，就猜疑是汉密尔顿在搞鬼，于是提出决斗。决斗中，汉密尔顿枪口抬高，而布尔的子弹则射向汉密尔顿，汉密尔顿中弹身亡。请大家从中悟一下信念原则对一个人行为左右的重要作用。
我们这个行业的改革方向已明确，但是转制发展路程也十分漫长，晋升、出路等个人切身利益受到了一定的影响，特别是去年改革试点任务落地以后我们的压力巨大，条件又很艰苦，改革红利与个人利益发展愿望不同步，这就是我们面临的考验，考验我们能不能坚定不移地朝着目标前行。有句话叫“看得见的叫视线，看不见的叫视野”，讲的就是心中的目标，看得到视线达不到的远方，才会视野开阔，心胸开阔，放大格局。我们“四个更加”的作风，就是我们的努力目标，需要我们始终锲而不舍地努力。
二、关于组织纪律规矩的问题。“没有规矩，不成方圆”。大到遵纪守法，小到规章制度执行，都必须严格遵守。有篇报道，讲美国海军曾经禁止下雨天在军营内打伞，为此争论了二十多年，直到1987年通过法规废止禁伞令，但制定了三个配套军规，一是只能打黑伞，二是伞上不准有装饰，三是必须左手打伞以便右手敬礼。打伞是件小事，但背后是依法依规。我们上海交通大整治和烟花炮竹燃放的治理成效，就是充分体现了有法必依，有规必守，执法必严，从严管理！
我们作为党员，是国家公务人员，更应明白法规是必须遵守的，不是摆设看的。我们反思一下，我们的管理有没有科学完善的规章制度？制定了规则有没有得到切实执行？我们每个人又有没有自觉遵守？平时工作中，我时常会问这样的问题：这个做法措施有没有
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