在市委党校2023年中青班学员座谈会上的讲话
同志们：
与中青班学员同志们座谈交流，既是落实领导干部座谈制度的要求，也想借此机会同大家面对面沟通、听取意见建议。刚才，12位学员结合自身实际，谈认识、讲打算、提建议，客观生动、鲜活具体，既有较高站位的认识，也有贴近地气的感悟，还有着眼全局的思考。总的感觉，大家都展现出了青年干部昂扬向上的蓬勃朝气、激情涌动的青春力量，总体感觉很不错，座谈的形式和内容都很好。下面，简单跟大家交流两个方面的认识和体会：
第一，要坚持正确定位，把准人生航向
***总书记强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。大家正处在干事创业的好年华，又遇到建功立业的好机会，更要弄清角色定位，明白“我是谁”。
一方面，要苦学善思，锤炼好五种品格。一是要锤炼对党忠诚、信念坚定的品格。青年干部由于涉世未深，极易产生浮躁的心态，必须把对党忠诚和信念坚定作为安身之本、立命之魂。要持续修好共产党人的“心”学，长修长炼，将坚定理想信念作为终身课题，信一辈子，守一辈子。要坚持刀刃向内，经常对照党章党规X纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。要坚持斗争精神，对于错误言论和行为，勇于站出来，旗帜鲜明、义正辞严地做坚决斗争。二是要锤炼勤于学习、善于思考的品格。干部的成长和培养，就是要到艰苦环境中去锻炼，刀要在石上磨，人要在世上练，不经风雨、不见世面是难成大器的。年轻干部更应当不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦，要有定力、要有韧劲，那些心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，怨三道四，最终会一事无成。青年干部除了学习业务知识，还要学习政治、文化、经济、法律和各种实用知识，丰富知识储量，提升工作能力。既能“低下头”抓好具体工作业务落实，又能“抬起头”跳出业务总结经验、把握规律，以更广的视野、更高的眼光审视工作，时时在思辨中研究工作、推进工作。三是要锤炼勇于创新、心怀天下的品格。我们看一个年轻干部，最怕的就是“四平八稳”；用一个年轻干部，最希望的就是“求变求新”。青年干部要始终保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气、初生牛犊不怕虎的冲劲、错了重来不怕输的韧劲，在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见。要将自己的命运与国家、与党、与民族和人民的命运联系在一起。要心怀国家、心怀群众，在为群众办实事、做好事、解难事中找到“存在感”“价值感”。四是要锤炼敢于担当、履职尽责的品格。担当是一种高尚的品格，又是一种履职必备的能力。总书记生动形象地指出夸夸其谈、不干实事的人：“有的唱功好、做工差，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上；有的摆花架子、做表面文章，应景造势、敷衍应付；有的消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动，不推就不作为；更有的有令不行、有禁不止，甚至欺上瞒下、弄虚作假”。作为年轻干部，面对任务要勇于担当，敢于“揽事”，多争取平台和机会锻炼自己、提升自己；要发挥年轻人活力四射、充满激情的特点，以身作则、冲锋在前、吃苦在前，以表率赢得干部群众的认可；出现失误更要敢于担责，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。五是要锤炼严守纪律、作风严明的品格。人民有信仰、权利有约束、政府有边界，国家才有希望。要在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。要清廉自守，对权力、法纪要心存敬畏，常翻X纪国法，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，慎独慎初慎微慎欲，防微杜渐，把好关口。要怀德自重，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求积极向上的生活情趣，自觉远离低级趣味，明大德、守公德、严私德。作为年轻干部，想进步是人之常情，可以有想法、有愿望，但决不能为了做官提拔而不择手段，一定要保持平和心态，能静下心、沉住气，多琢磨事，少琢磨人，心无旁骛努力工作。
另一方面，要实干担当，提高七种能力。***总书记强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。一是要提高政治能力。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。二是要提高调查研究能力。调查研究要经常化。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。三是要提高科学决策能力。做到科学决策，首先要
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