找准“支点”让培训“走新”又“走心”
基层党校是广大基层干部培训的主阵地，面对当前干部培训的新要求、新课题和新需求，必须找准工作的“支点”，让培训既“走新”又“走心”。
找准工作的“出发点”，确保培训主题“接天气”。帮助干部解决好“政治像”如何画、“软骨病”如何治、“强心针”如何打，是党校培训的根本任务。必修课程要到位。在主体班和各类专题研讨班中坚持不懈抓好党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想教育培训。要素保障要到位。经费保障是提高培训质量的前提条件，要健全完善党校培训经费保障机制，为基层党政干部开展培训提供生活保障和阵地保障。党性教育要到位。统筹用好基层独特的干部培训资源，深入开展理想信念教育、警示教育和党的宗旨、“四史”、革命传统教育等。
瞄准需求的“关键点”，确保培训内容“通地气”。教学是党校工作的中心任务，必须紧扣党之所需、发挥自身优势，做到党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部。要摸底培训需求。秉着“缺什么补什么、用什么学什么”原则精准问“需”，广泛调研、精准摸底，把培训需求调研融入训前、训中、训后全过程
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