下好干部政治素质考察“绣花功”
***总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。秉纲而目自张，执本而末自从。组织部门选拔任用干部，配备领导班子，要坚持把政治标准放在首位，下好干部政治素质考察绣花功，为选人用人“把好关”“守好门”，确保政治站位高、大局意识强、理想信念纯的好干部能登上干事创业舞台。
树牢政治导向标，善辨觉悟高低伪真。欲知平直，则必准绳。不论千条万条标准，挑选优秀干部第一条便是看是否对党忠诚，要确保选的苗子政治过硬。倘若苗子没选好，政治标准不过关，能力越强、职位越高、培养越精心，最终结出“坏果”就越大。要坚决做到利用好“两个维护”“两个确立”这把标尺，重点考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大力选拔那些思想上认同、政治上依靠、工作上服从、感情上依赖组织的党员干部，把理想信念“总开关”常年失修、对共产主义心存怀疑的人清除出去。政治过硬绝非简单的“不反对”，部分干部仅是嘴上支持，但是工作上拈轻怕重、不愿到艰苦地方和岗位工作，考察考核和组织“打游击”，八小时外找不到人，这样的干部在关键时候极易“掉链子”。要坚持在攻坚克难一线、关键时刻顶上、敢于干事担当的人中，优选那些动真碰硬敢担当的人培养，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
深入多维真场景，有效识别精准画像。有的“两面人”干部善于自我伪装，当面一套背后一套，既有很强的隐蔽性又容易迷惑他人。组织部门必须全方位、立体化、深度式地“望闻问切”，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，才能确保考察工作全面深入。要认真考察干部在急难险重任务、处理复杂问
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