严把选人用人政治关
党的二十大报告指出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”政治素质是领导干部第一位的素质，政治关是选人用人要把好的第一个关口。首关不过，余关莫论。要把政治标准贯穿选人用人全过程，确保选出来的干部组织信任、群众信赖、干部信服。
划出标尺，明确政治素质的考察标准。要考准考实政治素质，关键要在把准政治标准具体内涵的基础上，进一步建立完善考察政治素质的指标体系。用好建立政治档案、开展专项考核等方法，把对党忠诚、坚定理想信念等相对抽象概念，具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。要把学习贯彻落实党中央决策部署、***总书记对本地工作的重要讲话重要指示精神等作为政治素质考察的重要内容，从严对照党中央提出的好干部标准，对照政治素质考察“五个维度”，根据人员层级、岗位性质不同，建立差异化政治表现清单，从正反两个方向优化、具化、细化政治标准，进一步明确哪些行为符合政治标准“可以为”、哪些行为违背政治标准“不可为”，划清正向高线、反向底线，进而推动政治素质考察走深走实。
精准画像，辨别对党忠诚的实际表现。旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚是具体的，最终要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。要将政治素质考核贯穿平时考核、年度考核、选拔任用考察之中，把组织评议和群众口碑结合起来，把成绩和“问题”联系起
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